Guerra del vino en Ciudad Real: la patronal vinícola niega bloqueo

La patronal de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de Ciudad Real publicó este domingo una nota de prensa en la que desmiente las acusaciones lanzadas por CCOO Industria y UGT FICA, que habían señalado a la representación empresarial como responsable del bloqueo en la negociación del convenio colectivo del sector. Los empresarios dan así la vuelta al relato sindical y cargan contra los sindicatos, a quienes acusan de romper unilateralmente las conversaciones con el objetivo de mantener la movilización prevista para el próximo 2 de junio en la capital provincial, coincidiendo con la celebración de Fenavin Match.

La patronal rechaza "con rotundidad" que en las reuniones mantenidas con los representantes de los trabajadores se haya planteado en ningún momento recortar derechos laborales ya consolidados en el convenio vigente. En concreto, desmiente haber propuesto la reducción del complemento de antigüedad o del complemento de incapacidad temporal, extremos que, según los empresarios, la parte sindical habría trasladado a la opinión pública de forma inexacta.

La versión patronal de la reunión del 15 de mayo

La patronal considera "legítimo y necesario" que tanto la opinión pública como los trabajadores afectados por el convenio dispongan de información "veraz y rigurosa" sobre lo tratado en la última reunión de la mesa negociadora, celebrada el pasado 15 de mayo. En ese encuentro, la representación empresarial presentó un paquete de propuestas que describe como orientadas "al avance de la negociación y a la mejora de las condiciones laborales".

Entre esas propuestas figura, en primer lugar, un incremento salarial del 3% para 2026, cifra que los empresarios sitúan por encima del Índice de Precios al Consumo (IPC) registrado en 2025. A ello se suma una reducción de la jornada laboral, aplicable en el próximo convenio colectivo, y el incremento del plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad, que pasaría del actual 25% al 30% del salario de los trabajadores.

El plus de seguridad, en el centro del debate

Respecto a esta última propuesta, la patronal añade un matiz que considera relevante para contextualizar el debate: las empresas del sector cuentan en la actualidad con "avances tecnológicos y equipos humanos debidamente formados" para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. El argumento sugiere que el incremento del complemento no respondería únicamente a un empeoramiento real de las condiciones de trabajo, sino a una voluntad de mejora retributiva sobre una base ya modernizada.

Acusación directa a CCOO y UGT

La parte más dura del comunicado patronal va dirigida directamente contra CCOO Industria y UGT FICA. Los empresarios sostienen que la nota de prensa difundida por los sindicatos "falta a la verdad" y que su contenido "evidencia una falta de voluntad real de alcanzar un acuerdo previo a la movilización". Además, acusan a las organizaciones sindicales de "entorpecer las negociaciones" y de "responsabilizar erróneamente ante la opinión pública" a la patronal de dilatar el proceso negociador.

El texto remarca que la ruptura de las negociaciones "se produjo de manera unilateral por parte de las organizaciones sindicales", interesadas, a juicio de los empresarios, en no llegar a un pacto para preservar la convocatoria de protesta del 2 de junio. Esta acusación sitúa la disputa laboral en un contexto de evidente tensión previa a esa fecha, con la feria Fenavin Match como telón de fondo en Ciudad Real.

La puerta, abierta

Pese a la dureza del tono, la patronal concluye su comunicado reafirmando su disposición a retomar las conversaciones. Los empresarios aseguran que mantienen "su disposición a continuar negociando con el objetivo de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes", una fórmula habitual en este tipo de conflictos que deja abierta la puerta al diálogo, aunque por el momento las posiciones entre la representación empresarial y los sindicatos siguen siendo públicamente irreconciliables.