Talavera solicita 232 plazas para el nuevo Plan de Empleo 2026

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo) ha solicitado a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha una subvención dentro de la convocatoria 2026 del Programa de Apoyo Activo al Empleo para desarrollar siete proyectos municipales orientados a la mejora urbana, el ámbito industrial y la gestión documental del municipio, que en conjunto contemplan la contratación de hasta 232 personas desempleadas de la ciudad. La solicitud fue anunciada este jueves por el concejal de Empleo y presidente del Instituto de Promoción Económica de Talavera (Ipeta), Javier Muñoz-Gallego.

El edil subrayó que "este nuevo Plan de Empleo supone una herramienta fundamental para favorecer la inserción laboral y mejorar las oportunidades de las personas desempleadas de nuestra ciudad, al tiempo que se desarrollan actuaciones de interés general y mejora de espacios públicos". Muñoz-Gallego precisó que la resolución de la convocatoria autonómica se encuentra todavía en fase de concreción y que, en consecuencia, no se dispone aún de confirmación definitiva sobre el número exacto de contrataciones ni sobre cuáles de los siete programas presentados serán finalmente aprobados. El concejal, no obstante, se mostró confiado en obtener una valoración favorable del conjunto de la solicitud.

Perfiles profesionales y estructura de las plazas

Del total de 232 puestos solicitados, 193 corresponden a operarios de servicios básicos y ayudantes. El resto engloba perfiles técnicos, administrativos, coordinadores, oficiales de oficios y personal especializado. La contratación definitiva quedará supeditada, en todo caso, a la resolución favorable de la convocatoria de la Junta.

Los siete proyectos incluidos en la solicitud están orientados a la mejora del entorno urbano, el ámbito industrial y la gestión documental del municipio. Como novedad respecto a ediciones anteriores, el plan incorpora por primera vez el proyecto municipal de El Casar de Talavera, a petición de su alcalde, lo que refuerza la colaboración con las entidades locales del término municipal.

Formación obligatoria y cuotas de inclusión social

El programa incorpora importantes medidas formativas y sociales de carácter obligatorio. Al menos el 30% de las personas contratadas deberá completar formación previa a la incorporación: concretamente, el módulo de 'Reproducción y Archivo' del certificado profesional de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales, que será impartido por Ipeta en el Centro de Formación de Patrocinio.

Además, el plan reserva un 25% de las plazas para personas en riesgo de exclusión social, de las cuales un 7% corresponde a personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Asimismo, el 15% de los contratos deberán formalizarse con mujeres víctimas de violencia de género, lo que convierte este plan en un instrumento no solo de política activa de empleo, sino también de inclusión social.

Presupuesto: 4,1 millones con cofinanciación municipal y autonómica

El coste total del Plan de Empleo 2026 asciende a 4,1 millones de euros. El Ayuntamiento de Talavera aportará 1,73 millones de euros con cargo a sus propios recursos, mientras que la subvención solicitada a la Junta alcanza los 2,37 millones de euros, lo que supone que la administración autonómica sufragaría algo más de la mitad del presupuesto global si la resolución es favorable.

Calendario: solicitudes desde el 19 de mayo, contrataciones en el último trimestre

Muñoz-Gallego avanzó que en los próximos días se dará a conocer el procedimiento para presentar la solicitud, cuya información estará disponible en el portal de Ipeta. A partir del lunes 18 de mayo se podrá pedir cita previa, mientras que el periodo de recogida de solicitudes se extenderá del 19 de mayo al 1 de junio.

En cuanto al desarrollo del programa, la formación previa tendrá lugar durante los meses de octubre y noviembre, y las contrataciones se llevarán a cabo en el último trimestre de 2026. El plan de empleo de Talavera se enmarca en una línea de colaboración entre el consistorio e Ipeta que, edición tras edición, ha situado a la ciudad talaverana entre los municipios castellanomanchegos con mayor capacidad para absorber subvenciones autonómicas destinadas a la inserción laboral de colectivos vulnerables.