CSIF denuncia falta de médicos en Urgencias del Hospital de Toledo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denunció este miércoles que la Gerencia del Hospital Universitario de Toledo ha destinado médicos de distintas especialidades a cubrir turnos en el Servicio de Urgencias ante la falta de facultativos durante el periodo estival.
El sindicato considera que la medida responde a una falta de planificación para cubrir las vacaciones de verano y advierte de que agravará la sobrecarga asistencial, deteriorará las condiciones laborales de los profesionales y afectará a la calidad de la atención sanitaria.
El sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denunció este miércoles que la Dirección Médica del Hospital Universitario de Toledo (HUT) ha comenzado a asignar médicos de plantas de hospitalización y quirófanos a la atención en el Servicio de Urgencias para hacer frente a la falta de facultativos durante el verano. La organización aseguró que esta decisión evidencia la ausencia de planificación para cubrir las vacaciones estivales y reclamó al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) la contratación inmediata de profesionales.
Según explicó el sindicato, el problema de las Urgencias del hospital toledano es "estructural" y se arrastra desde hace tiempo. Como ejemplo, señaló que la semana pasada hubo 72 pacientes pendientes de ingreso hospitalario, cinco de ellos con esperas de hasta cuatro días, mientras permanecían 80 camas cerradas. Además, cifró en 11 los facultativos que actualmente faltan en el servicio.
Medida "improvisada"
CSIF criticó que la Dirección Médica comunicara esta misma semana a diferentes servicios hospitalarios que sus facultativos debían prestar asistencia en Urgencias para suplir la falta de efectivos. El sindicato sostuvo que la decisión se adoptó "de manera precipitada" y sin informar previamente a la Junta de Personal, incumpliendo, a su juicio, la obligación legal de negociar cualquier modificación sustancial de las condiciones laborales.
La organización sindical advirtió de que esta reorganización puede traducirse en un aumento de los tiempos de espera, un mayor riesgo de incidencias derivadas de la sobrecarga asistencial, un incremento del estrés y del desgaste profesional, además de afectar a la conciliación, al disfrute de las vacaciones y al desarrollo de consultas, intervenciones quirúrgicas y otras actividades programadas.
Falta de planificación
CSIF defendió que el trabajo en Urgencias requiere experiencia específica, capacidad para tomar decisiones rápidas y un conocimiento continuo de los protocolos propios de un servicio sometido a una elevada presión asistencial. Por ello, consideró "inaceptable" que la solución pase por trasladar especialistas de otros servicios que también trabajan con plantillas ajustadas.
Asimismo, el sindicato vinculó la falta de profesionales a las dificultades para retener a los médicos residentes que finalizan su formación, al asegurar que muchos rechazan continuar en el hospital por las condiciones laborales y la temporalidad de los contratos ofertados. También reclamó medidas específicas para prevenir los riesgos psicosociales derivados de la elevada carga de trabajo que soportan los profesionales sanitarios.
Exigencias al Sescam
Ante esta situación, CSIF exigió al Sescam la contratación inmediata de facultativos, la retirada de las medidas organizativas que obligan a médicos de otros servicios a cubrir Urgencias, la elaboración de un plan de contingencia para el verano y el cumplimiento de la obligación legal de informar y negociar con los representantes de los trabajadores cualquier modificación de las condiciones laborales.