CESM denuncia las condiciones del dormitorio de guardia del HUT

El Sindicato Médico CESM Castilla-La Mancha ha denunciado ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Toledo las condiciones del dormitorio de guardia habilitado para los médicos del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Toledo, exigiendo que se compruebe si el local cumple las exigencias de la normativa de prevención de riesgos laborales. La denuncia se presentó después de que la organización sindical constatara que el espacio destinado al descanso de los facultativos durante sus jornadas continuadas de hasta 24 horas corresponde a un antiguo almacén de lencería, tal y como todavía indica el rótulo que permanece en la puerta.

Según la comprobación realizada por CESM, el local reconvertido en dormitorio carece de ventanas y no dispone de iluminación natural. Tampoco cuenta con aseo ni ducha. A ello se suman las condiciones térmicas: los propios profesionales refieren que durante los meses de verano el recinto alcanza temperaturas que dificultan e incluso impiden el descanso. Para acceder al dormitorio, los médicos deben recorrer cerca de 350 metros, ya que se encuentra ubicado en una planta distinta al Servicio de Urgencias.

La organización ha solicitado a la Inspección que determine si el cambio de uso del local fue objeto de la correspondiente evaluación de riesgos laborales y si reúne las condiciones necesarias para la función que desempeña. CESM fue explícita en el alcance de su reclamación: "Esta denuncia no pretende reclamar mayores comodidades, sino verificar si las medidas adoptadas por el Sescam garantizan un descanso efectivo durante jornadas continuadas de 24 horas, tal y como exige la normativa de prevención de riesgos laborales".

La falta de especialistas en Urgencias, trasfondo de la denuncia

El sindicato enmarcó la denuncia en un problema más amplio que, según lleva años señalando, afecta al Hospital Universitario de Toledo: la dificultad para atraer y mantener especialistas en Urgencias. CESM sostiene que las condiciones de trabajo son un factor tan determinante como las retribuciones a la hora de captar y fidelizar profesionales. "La organización de las guardias, la carga asistencial, la prevención de la fatiga y la existencia de espacios adecuados para el descanso forman parte de la calidad del empleo que ofrece cualquier organización sanitaria", señalaron desde el sindicato.

La organización fue contundente al establecer la relación entre las condiciones laborales y la escasez de médicos: "No es posible aspirar a resolver la falta de médicos si se descuidan aspectos básicos de sus condiciones de trabajo". Con esta denuncia, CESM traslada la responsabilidad a la Inspección de Trabajo para que dictamine si la solución provisional adoptada por el Sescam en el HUT se ajusta o no a derecho, en un momento en que los servicios de urgencias hospitalarios de la región acumulan tensión asistencial y dificultades de cobertura de guardias.