CCOO recurrirá la suspensión judicial de la huelga en Helados Casty
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha ha anunciado que recurrirá ante los tribunales la decisión del Juzgado de lo Social de Talavera de la Reina (Toledo) que, mediante medidas cautelares, suspendió la huelga convocada para este lunes en la empresa Helados Casty.
El secretario general de CCOO en Toledo, Federico Pérez, ha calificado la situación de "sin precedentes en Castilla-La Mancha" y ha denunciado que el sindicato conoció la resolución judicial "por terceros", sin que el juzgado se la notificara directamente.
El Juzgado de lo Social de Talavera de la Reina acordó este lunes suspender mediante medidas cautelares la huelga indefinida que los trabajadores de Helados Casty tenían convocada a partir de esa jornada, en una decisión que CCOO —sindicato convocante de la protesta— no recibió por los cauces habituales de notificación judicial. El secretario general de CCOO en Toledo, Federico Pérez, lo calificó de "situación sin precedentes en Castilla-La Mancha" y avanzó que el sindicato recurrirá la medida.
Pérez denunció en un archivo sonoro remitido a los medios que el sindicato se enteró de la suspensión "por terceros", no a través de la comunicación oficial del juzgado. "Recurriremos esta medida sin precedentes en la región porque se está poniendo en cuestionamiento un derecho fundamental que es el derecho a la huelga de 500 personas de la plantilla de Casty, poniendo por encima los intereses de una empresa que factura 46 millones y medio de euros", subrayó el dirigente sindical.
El secretario general añadió otro elemento que considera significativo: el juzgado exigió a la empresa el depósito de una caución de 10.000 euros como garantía para acordar la suspensión. "¿Eso es lo que valen los derechos fundamentales de 500 personas de la plantilla?", se preguntó Pérez, antes de concluir que se trata de "un hecho realmente insólito".
Las razones de la huelga
La protesta que quedó en suspenso estaba prevista como una huelga indefinida con un formato de paro de una hora al inicio de cada turno, con el objetivo de detener la producción diariamente. Los trabajadores de la empresa toledana reclamaban un conjunto de mejoras laborales que, según CCOO, no figuran en las actuales condiciones de empleo.
Entre las principales reivindicaciones se encuentran el aumento salarial —la plantilla percibe el salario mínimo interprofesional— y el incremento de las retribuciones por nocturnidad y turnicidad, que en este momento se fijan en cero euros. A estas demandas se suman la implantación de permisos retribuidos para acudir al médico, inexistentes en la actualidad, el establecimiento de complementos por incapacidad temporal y un plus por trabajos en cámaras frigoríficas, una figura salarial que ya contemplan otros convenios del sector.
Con el recurso anunciado, CCOO busca que los tribunales revoquen la suspensión y restituyan el derecho a la huelga de los empleados de Casty mientras continúa abierto el conflicto laboral con la dirección de la empresa.
