Aplazan la huelga indefinida en Dia Retail de Illescas tras un accidente laboral
CCOO y UGT han tomado la decisión de aplazar la convocatoria de huelga iniciada este miércoles en la Plataforma Logística de Día en Illescas (Toledo) ante "el gravísimo accidente laboral" que sufrió una trabajadora en la madrugada del miércoles, al ser aplastada contra un muro por un camión.
Los sindicatos consideran que ante este "dramático incidente" la prioridad en estos momentos debe ser facilitar la investigación por parte de la Inspección de Trabajo de lo ocurrido, que se determine el motivo del accidente y se dirima si existe algún tipo de responsabilidad empresarial.
Para CCOO y UGT la salud y seguridad de las personas trabajadoras es lo que debe primar en estos momentos, han informado en nota de prensa.
Así, los delegados de ambos sindicatos se ponen a disposición de la Inspección de Trabajo para colaborar en investigar las causas de tan lamentable accidente laboral.
Por último, UGT y CCOO desean la pronta recuperación de la trabajadora que sufrió el accidente laboral.
ESTE MIÉRCOLES SE INICIÓ LA HUELGA
UGT y CCOO comenzaron este miércoles una huelga indefinida en la plataforma logística de Día Retail España en Illescas, Toledo, a petición de los trabajadores y trabajadoras. El motivo "es la actitud de la compañía que da la espalda a gran parte de su comité de empresa, no teniéndolo en cuenta a la hora de negociar".
Desde primera hora de este miércoles los trabajadores y trabajadoras "han comenzado a recibir coacciones y presiones para no ejercer su derecho a la huelga".
Algo que ha afectado en gran medida al seguimiento, señalan los sindicatos. Incluso, han acudido a trabajar personas de la plantilla haciendo horas extraordinarias, han denunciado en nota de prensa.
Desde UGT y CCOO recuerdan que han sido los propios trabajadores los que han decidido convocar la huelga ya que tienen "motivos más que suficientes", como explicaba Francisco Rodriguez Peña, delegado de UGT el comité de empresa de DIA Retail Logística.
"Son muchos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa que sufren discriminación salarial. Para que os hagáis una idea, aquí hay personas que cobran hasta 100 euros menos por hacer exactamente el mismo trabajo, y estamos hablando de salarios muy bajos. Hemos pedido en reiteradas ocasiones a la empresa que se siente a negociar para solucionar problemas como éste y no quiere hacerlo.
Y mientras, ocupan ese tiempo tan valioso en coaccionar a la plantilla para que no ejerza su derecho a huelga", ha afirmado.
Por su parte, Daniel Nava, delegado de CCOO del Comité de empresa de la empresa, ha insistido en el "descontento generalizado de la plantilla" por el Acuerdo de Primas firmado por la empresa con FETICO, sindicato mayoritario, pero "sin tener en cuenta al resto de miembros del Comité de empresa, CCOO y UGT".
"En principio se comenzó a negociar un Acuerdo de primas conjunto, pero en la recta final de las negociaciones FETICO se desmarcó de las propuestas conjuntas, presentando una en solitario que la empresa firmó", ha explicado.
Un acuerdo que "no era bien aceptado por los trabajadores y trabajadoras, y que tanto CCOO como UGT considerábamos que no era un buen acuerdo", por lo que convocamos una serie de asambleas para someterlo a votación y "la mayoría fueron en contra".
Estos resultados se presentaron a la empresa, pero "aún así no se tuvo en cuenta y se suscribió el acuerdo", ha explicado el delegado sindical de CCOO.
FETICO NO APOYA LA HUELGA
Por su parte, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha defendido que el preacuerdo alcanzado con la compañía DÍA Retail España y por el que los sindicatos UGT y CCOO, que no lo comparten, han convocado una huelga indefinida en la plataforma logística de Illescas desde este miércoles "mejora las condiciones laborales de las personas trabajadoras en los próximos años y allana el terreno para próximas negociaciones".
Desde Fetico han recordado en nota de prensa que este acuerdo "establece los complementos de trabajo y de zona, aplicables al cien por cien de la plantailla, garantizando estabilidad y crecimiento continuo durante los próximos tres años".
Asimismo, inciden en que se ha incrementado el componente de euro por hora de la parte variable de preparación y se ha conseguido aumentar el componente de productividad de los maquinistas, incluyendo con esto a más plantilla beneficiada por este acuerdo.
Fetico, que no secunda esta huelga convocada por UGT y CCOO, valora este acuerdo y asegura que su visión "se apalanca en la negociación y el acuerdo como pilares para el avance de los derechos laborales", hecho que le ha valido, apuntan, la mayoría en el comité sindical de la empresa.
