El Sescam ofertará en 2025 más de 500 plazas de formación sanitaria especializada

El director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Alberto Jara, ha destacado que en el año 2025 el sistema de salud castellanomanchego ofertará un total de 507 plazas de formación sanitaria especializada, lo que supone un 8% más que en el año 2023.

Jara, que ha dado estos datos en una rueda de prensa este martes, ha hecho hincapié en que este es un "ejemplo claro" de que el modelo de gestión del Sescam está apostando por todo lo relacionado con la docencia y la formación, dentro de una estrategia que se encuentra en estos momentos en una fase de "consolidación y transformación" a todos los niveles.

Un dato que, ha aseverado el director gerente del Sescam, convertirá a Castilla-La Mancha en la comunidad autónoma en la que más crecerá la oferta de este tipo de plazas.

Sin embargo, el director gerente del Sescam ha advertido de que los datos no solo son importantes desde el punto de vista cuantitativo sino también desde el cualitativo, de tal forma que "áreas estratégicas" coom la Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria han dado "un vuelco" y en 2025 tendrás una oferta de 110 y 115 plazas, respectivamente.

Además, hablando de gerencias concretas, también ha querido poner de relevancia que la de Tomelloso y Manzanares en el próximo año van a formar especialistas en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria y que, además, en Tomelloso también se formará a especialistas en Digestivo.

De igual modo, en la Gerencia de Atención Integrada se ha aumentado la oferta de plazas en Anestesia y en la de Valdepeñas se ha incorporado a especialistas o residentes en Familiar y Comunitaria.

Jara ha querido unir este aumento en la oferta con el esfuerzo por la retención de los residentes que acaban dentro de la plantilla del Sescam, con unas cifras que, ha dicho, ya superan el 80%.

"Esto se debe a una apuesta por la formación especializada y, sobre todo, por la atracción del talento y por todas las inversiones que conlleva no solo en el área de la formación sino también en la tecnología y en las infraestructuras. No nos conformamos con formar a más profesionales, no nos conformamos con retenerlos, sino que nos preocupamos para que su formación continúe a lo largo de toda su trayectoria profesional", ha desarrollado.

En este punto, ha recordado que en los últimos diez años, el Sescam ha invertido cerca de 13 millones de euros en nuevos modelos de formación que han sido "reconocidos y premiados".

COLABORACIÓN UNIVERSITARIA

Y en lo que refiere a la formación, Alberto Jara ha puesto énfasis en la relación entre las universidades con presencia en la región, la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y la Universidad de Alcalá (UAH), algo "imprescindible" y que es "una apuesta por la excelencia".

"La colaboración entre ambas universidades y el sistema sanitario regional es absolutamente estratégica, de hecho es una apuesta cada vez más consolidada y que nos permite establecer sinergias con un objetivo común, que es perseguir la excelencia en los cuidados, en los tratamientos y en el abordaje de la salud de los ciudadanos", ha proseguido.

Pero esta colaboración no solo se queda aquí, sino que el Sescam tiene firmados convenios con ambos centros universitarios por los que los centros hospitalarios, servicios centrales y edificios administrativos del Sescam y todos los centros de Atención Primaria se ponen a disposición para la formación "transversal y longitudinal" de otro alumnado no directamente relacionado con el ámbito de las Ciencias de la Salud, como es el caso de estudiantes de Bioquímica, Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación, Economía, Administración de Empresas, Trabajo Social o Química.

ÚLTIMAS CONCENTRACIONES

En otro orden, el director gerente del Sescam ha insistido en que no comparte las razones que impulsan las concentraciones organizadas este martes por Usicam en las puertas de los hospitales de Cuenca, Guadalajara, Ciudad Real y Toledo, afirmando que no sabe "en qué se parecen" las "cifras históricas de crecimiento continuo" en el número de profesionales del Sescam con los "recortes" que los sindicatos alegan que se están produciendo.

Así se ha pronunciado Jara a preguntas de los medios durante su comparecencia, en la que ha insistido en que el Sescam cuenta actualmente con 38.000 profesionales, "12.000 más que en el año 2015, un 28% más" y, además, con "un 50% más de inversión en nóminas y muchas más inversión en salud".

"Lo que no compartimos es el motivo de las concentraciones o, por lo menos, no lo entendemos. Se habla de recortes y está ocurriendo todo lo contrario", ha argumentado.

Alberto Jara ha querido también desmentir de nuevo que no se estén produciendo contrataciones en el Sescam, aseverando que "se han producido más en este verano que en años prepandemia", presumiendo de que entre el 1 de julio y el 15 de septiembre se suscribieron "más de 3.400 contrataciones, que supera en más de 1.000 las del año 2019 y son más de 700 más que en el mismo periodo de 2023".

"Por tanto respetamos las concentraciones, respetamos el derecho que tienen pero desde luego esperamos cifras que contrarresten todas las cifras que estamos dando, que son la realidad, y vamos a seguir trabajando en crecimiento en personas, en profesionales, reteniendo talento y aumentando el talento de todos esos profesionales para que sigamos creciendo y mejorando la salud de los ciudadanos", ha concluido.