Castilla-La Mancha urge a negociar el nuevo Estatuto Marco sanitario
El Gobierno de Castilla-La Mancha insiste en la negociación para aprobar el Estatuto Marco sanitario en plena huelga médica, mientras Sanidad y las comunidades acuerdan una mediación independiente para desbloquear el conflicto.
El Comité de Huelga mantiene los paros hasta junio y advierte de que las posturas siguen alejadas, en un escenario que ya está provocando un fuerte impacto asistencial en la región.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reiterado este viernes su apuesta por el diálogo y la negociación como única vía para aprobar un nuevo Estatuto Marco sanitario, en un contexto marcado por la huelga que afecta a la actividad asistencial. El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha defendido esta postura en Madrid, minutos antes del Pleno del Consejo Interterritorial de Sanidad celebrado en el Ministerio, subrayando la necesidad de implicar a las comunidades autónomas en el proceso.
Fernández Sanz ha insistido en que el acuerdo debe alcanzarse desde el entendimiento entre administraciones y profesionales, apelando a “la negociación, la mediación externa y todo lo que haga falta” para superar el conflicto. Además, ha reclamado mayor participación de las autonomías en la elaboración del Estatuto Marco, al considerar que son actores clave en la gestión sanitaria.
El consejero ha recordado que hace una semana Castilla-La Mancha, junto a País Vasco y Canarias, presentó una iniciativa conjunta para acercar posturas mediante un mediador independiente, una propuesta que busca desbloquear la situación actual.
Petición de mayor protagonismo de las comunidades
Durante su intervención, Fernández Sanz ha remarcado que las comunidades autónomas están dispuestas a “llegar a donde haga falta” en la negociación, siempre dentro del respeto al Estatuto Marco como norma que regula las condiciones laborales del personal sanitario.
En este sentido, ha defendido que existe consenso en aspectos fundamentales como los derechos de los profesionales y la necesidad de cuidarlos, pero ha insistido en que estos avances deben articularse dentro de un marco normativo claro. “Estamos de acuerdo en la relación y en los derechos de los profesionales, pero hay que hacerlo dentro de una norma, y la norma es el Estatuto”, ha afirmado, reiterando que el Ministerio debe contar “más” con las comunidades autónomas.
Llamamiento a evitar el “frentismo”
Preguntado por sus expectativas ante la reunión del Consejo Interterritorial, el titular de Sanidad ha mostrado un tono moderadamente optimista, aunque condicionado al clima de entendimiento entre las partes.
“Quiero que no haya frentismo y que haya diálogo y aproximación, que es al final la solución que esto debe tener”, ha señalado, advirtiendo de que el conflicto no solo afecta a la negociación institucional, sino también directamente a los pacientes.
Impacto de la huelga en Castilla-La Mancha
Uno de los aspectos más destacados de su intervención ha sido la repercusión de la huelga sanitaria en la actividad asistencial de la región. Según ha detallado Fernández Sanz, la semana de paros está teniendo un impacto significativo en Castilla-La Mancha:
- Hasta un 50% de reducción en la actividad quirúrgica
- Un 25% menos de consultas
- Un 15% menos de pruebas técnicas
- Un 10% de descenso en Atención Primaria
Estos datos reflejan, según el consejero, que “estamos hablando de un número de pacientes importante”, lo que refuerza la urgencia de alcanzar un acuerdo cuanto antes.
“El problema principal no es solo si se llega o no a un acuerdo, sino la repercusión que está teniendo esta huelga sobre los miles de pacientes”, ha subrayado, concluyendo que una solución rápida sería “muchísimo mejor para todos”.
Acuerdo para una mediación independiente en el conflicto
El Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas han acordado impulsar una mediación independiente para tratar de desbloquear el conflicto laboral que ha derivado en la huelga médica. Así lo ha anunciado la ministra de Sanidad, Mónica García, tras la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), donde ambas partes han coincidido en la necesidad de encontrar una figura aceptada por todos los actores implicados.
Según ha explicado la ministra, el objetivo es avanzar en los puntos de negociación ya consensuados y evitar la continuidad de los paros, especialmente ante la convocatoria prevista para el próximo 27 de abril. Entre las propuestas planteadas, algunas comunidades autónomas han sugerido que la mediación recaiga en una organización de pacientes, al considerar que son quienes están sufriendo de forma directa las consecuencias del conflicto sanitario.
García ha señalado que esta propuesta será trasladada al Comité de Huelga tras Semana Santa, en un nuevo intento por desescalar la tensión y retomar el diálogo. Asimismo, ha reconocido que el desarrollo del Estatuto Marco se encuentra aún en una fase inicial, aunque ha mostrado su confianza en que pueda aprobarse antes del final de la legislatura.
El Comité de Huelga mantiene el calendario de movilizaciones
Por su parte, el Comité de Huelga ha reiterado que mantiene los paros convocados hasta el mes de junio y que el calendario de movilizaciones sigue “intacto”, pese a los llamamientos del Ministerio para que se desconvoque la huelga tras Semana Santa.
Desde el órgano sindical se subraya que la reciente reunión con el Ministerio ha permitido únicamente retomar el diálogo tras la ruptura de diciembre, pero no ha supuesto avances sustanciales en los puntos clave del conflicto. En este sentido, advierten de que las posiciones entre ambas partes siguen “muy alejadas”.
Entre los principales desacuerdos figuran aspectos como la jornada laboral —con los sindicatos reclamando un máximo de 35 horas semanales frente a las 45 horas planteadas por Sanidad en cómputo cuatrimestral—, la creación de una mesa de negociación específica para el colectivo médico o la clasificación profesional dentro del nuevo Estatuto.
El Comité también ha criticado las declaraciones de la ministra sobre una posible desconvocatoria de la huelga, al considerar que generan confusión y cuestionan la unidad sindical. Además, reclaman avances concretos en materias como el cómputo de las horas extraordinarias para la jubilación, un punto en el que el Ministerio se remite a la normativa vigente de la Seguridad Social.