La siniestralidad laboral baja un 6% en 2025 en Castilla-La Mancha

La Comisión Especializada de Prevención de Riesgos Laborales del Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha ha valorado este lunes en Toledo el descenso del 6% en el índice de incidencia de accidentes laborales en 2025 con respecto al ejercicio anterior, así como la reducción del número de accidentes mortales, en el marco de una reunión en la que también se han analizado los datos de la actividad inspectora desarrollada durante el último año.

La reunión, celebrada en Toledo el 16 de febrero de 2026, ha estado presidida por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, quien ha subrayado que el índice de incidencia —que relaciona el número de accidentes con baja con el total de población trabajadora protegida— se ha reducido en el conjunto de Castilla-La Mancha en un 6% durante 2025.

En el análisis territorial, destacan especialmente los descensos registrados en Guadalajara, con una caída del 11,2%, y en Toledo, donde el índice se ha reducido un 9,9%. Además, todos los sectores de actividad han experimentado retrocesos en la siniestralidad respecto a 2024: desde el 3,5% en la industria hasta el 7,6% en el sector servicios.

La reducción también ha sido significativa entre el colectivo de personas trabajadoras autónomas, que han registrado un descenso del 12,3%, superior al experimentado por las personas trabajadoras asalariadas.

Aumento de accidentes ‘in itínere’ y menos fallecidos

La Comisión ha puesto el foco en la evolución de los accidentes ‘in itínere’, aquellos que se producen en los desplazamientos al trabajo o de regreso al domicilio, que han aumentado en 2025 en comparación con 2024.

En contraste, se ha informado de un descenso en el número de accidentes mortales, que se han situado en 48 fallecimientos, lo que supone nueve menos que en 2024. De ellos, 13 se debieron a accidentes de tráfico y otros 13 a patologías no traumáticas.

Casi 5.000 primeras visitas de Inspección en 2025

Durante la sesión, el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la región, Juan Díaz, ha informado sobre la actividad desarrollada por el organismo en materia de prevención de riesgos laborales a lo largo del último año.

Entre los principales datos destacan 4.988 primeras visitas inspectoras, a las que se suman 1.080 visitas de comprobación de los requerimientos efectuados, que alcanzaron los 12.139 en 2025.

En cuanto a las órdenes de servicio, sobresalen:

• 978 actuaciones en riesgos ergonómicos.

• 71 actuaciones vinculadas a la presencia de recursos preventivos en los centros de trabajo.

• 102 actuaciones en materia de riesgos psicosociales.

Además, se han contabilizado 5.751 actuaciones relacionadas con las condiciones de seguridad en los lugares de trabajo, 3.234 en formación e información a trabajadores y 2.256 en vigilancia de la salud.

Más de 2.700 visitas técnicas y 3,5 millones en ayudas

El último punto del orden del día ha estado dedicado a la memoria de actividades de la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral correspondiente a 2025. El director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, Javier de la Cruz, ha detallado los principales indicadores tanto en el ámbito técnico como administrativo.

En materia de asesoramiento, vigilancia y control, el personal técnico de los Servicios de Seguridad y Salud Laboral ha realizado 2.765 visitas en cerca de 1.600 empresas, centros de trabajo y obras de la comunidad autónoma.

Respecto a los incentivos a la prevención, se han gestionado y concedido ayudas por un importe aproximado de 3,5 millones de euros, destinadas a empresas, personas trabajadoras autónomas e interlocutores sociales. Estas subvenciones han financiado inversiones en elementos de seguridad, certificación de sistemas de gestión preventiva, formación, evaluación de riesgos higiénicos y diversas acciones de información, concienciación y divulgación.

Asimismo, se han expuesto los principales datos de gestión administrativa de trámites y registros, así como las acciones de difusión y participación en grupos y foros técnicos relacionados con la seguridad y salud laboral.