El salario medio en Castilla-La Mancha crece un 4,7% en 2024 hasta 26.062 euros
El salario medio bruto en Castilla-La Mancha alcanzó los 26.062,05 euros en 2024, un 4,7% más que el año anterior, según la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La cifra regional queda 3.478 euros por debajo de la media nacional, que se situó en 29.540,26 euros.
La brecha de género se mantiene en la región: los hombres percibieron de media 28.023,12 euros frente a los 23.766,91 euros de las mujeres, aunque ellas registraron un incremento porcentual ligeramente superior, del 5,1%, frente al 4,7% de sus colegas masculinos.
Castilla-La Mancha cerró 2024 con un salario medio bruto de 26.062,05 euros, según la Encuesta de Estructura Salarial que el INE hizo pública este jueves. La cifra supone un avance del 4,7% respecto al ejercicio anterior, pero sitúa a la región entre las comunidades autónomas con menor remuneración del país, a más de 3.400 euros de distancia de la media española, fijada en 29.540,26 euros, que creció a un ritmo superior, el 5,3%.
El incremento regional consolida una tendencia positiva, aunque la velocidad de recuperación salarial en Castilla-La Mancha no logra acortar de forma significativa la distancia con el conjunto del Estado. A nivel nacional, el alza del 5,3% de 2024 encadena ya once años consecutivos de crecimiento del salario medio, el período de expansión más sostenido de toda la serie histórica del INE.
La brecha de género, persistente pero en leve corrección
En Castilla-La Mancha, el salario medio bruto de los hombres se situó en 28.023,12 euros en 2024, con una subida anual del 4,7%. El de las mujeres alcanzó los 23.766,91 euros, un incremento del 5,1%, lo que supone que ellas crecen algo más deprisa, aunque la distancia absoluta entre ambos sigue siendo de más de 4.250 euros anuales.
A escala nacional, la tendencia es similar. El salario medio bruto masculino ascendió a 32.057,5 euros en 2024 (+5,5%), mientras que el femenino llegó a 26.904,9 euros (+5,1%). El sueldo medio anual de las mujeres representó el 83,9% del de los hombres, frente al 84,3% de 2023, un ligero retroceso en la convergencia. El INE matiza, no obstante, que esta diferencia se reduce considerablemente cuando se comparan puestos de trabajo equivalentes.
El salario más frecuente, en el umbral del SMI
Uno de los datos más llamativos del informe es la evolución del salario más frecuente en España, es decir, el que más trabajadores perciben. En 2024 se situó en 16.520,2 euros brutos anuales, un 6% más que en 2023, pero todavía un 10,5% por debajo del valor registrado en 2018.
El fenómeno refleja el fuerte impacto del salario mínimo interprofesional (SMI), que en 2024 se fijó en 15.876 euros anuales —o 1.134 euros mensuales en catorce pagas, un 5% más que en 2023—. Las subidas consecutivas del SMI han desplazado a muchos trabajadores de sueldos bajos hacia la banda de los 16.000-17.000 euros, que se convirtió en la franja más concurrida del mercado laboral español. Este salario más frecuente de 16.520 euros lo percibieron el 3,8% de los asalariados.
El contraste con otras magnitudes estadísticas es revelador. El salario mediano —el que divide a la mitad la distribución de trabajadores— alcanzó en 2024 los 24.497,17 euros, el más elevado de toda la serie histórica del INE. Y el salario medio se situó en 29.540,2 euros, casi el doble del más frecuente. Esta asimetría responde a una característica estructural del mercado laboral: hay muchos más trabajadores en los tramos bajos que en los sueldos elevados, lo que eleva la media muy por encima de lo que la mayoría cobra realmente.
Tres de cada diez asalariados —el 29,5%— cobró en 2024 entre 16.000 y 23.000 euros anuales brutos.
País Vasco lidera; Extremadura y Canarias, en el fondo
El mapa salarial por comunidades autónomas no registró cambios en la cúspide ni en la base. País Vasco encabezó de nuevo el ranking con 35.170,2 euros anuales de media, seguido de Madrid (34.410 euros) y Navarra (32.605,2 euros). En el extremo opuesto, Extremadura (23.684,2 euros), Canarias (24.979,4 euros) y Castilla-La Mancha (26.062,05 euros) volvieron a ocupar las últimas posiciones.
Todas las regiones elevaron sus salarios medios en 2024, pero con ritmos muy dispares. Madrid lideró el crecimiento (+6,8%), seguida de Cataluña y La Rioja (ambas con +5,8%). Los avances más moderados correspondieron a Cantabria (+2%), Asturias (+2,3%) y Castilla y León (+3,8%). Castilla-La Mancha, con su +4,7%, se sitúa en una posición intermedia dentro de este último grupo de regiones de menor dinamismo salarial.
Hostelería, el sector peor pagado; energía, el mejor
La encuesta del INE también desgrana las diferencias salariales por actividad económica. El sector con mayor remuneración fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con una media de 57.931,8 euros anuales, casi el doble de la media nacional. Le siguieron las actividades financieras y de seguros (51.862,9 euros).
En el otro extremo, la hostelería registró el salario más bajo de todas las ramas, con 17.653,4 euros anuales, un 40,2% por debajo de la media. Le siguen las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (20.383,1 euros, un 31% menos que la media), el único sector que retrocedió en 2024, con una caída del 1,2%. Los sueldos en hostelería crecieron un 3,9% respecto a 2023, pero ese crecimiento no bastó para acercar el sector a la media del mercado.
Los mayores incrementos salariales del año se registraron en las actividades profesionales (+8%), las industrias extractivas (+7,9%) y el sector de información y comunicaciones (+7,7%).
Directivos triplican el sueldo de los trabajadores no cualificados
La brecha entre ocupaciones también es pronunciada. Los directores y gerentes percibieron en 2024 una retribución media de 63.865,4 euros anuales, un 116,2% por encima de la media nacional. En el extremo contrario, los trabajadores no cualificados del sector servicios cobraron de media 16.062,5 euros, los peores remunerados. Los empleados de restauración y comercio (18.918,6 euros) y los de servicios de salud y cuidado de personas (19.479,9 euros) completaron los últimos puestos del escalafón.
El INE precisa que en todas las actividades económicas con representación muestral femenina significativa, las mujeres registraron salarios inferiores a los de sus homólogos masculinos, lo que apunta a que la brecha no responde solo a diferencias en el tipo de empleo, sino también a desigualdades dentro de cada sector.