El paro baja en abril en 3.472 personas en Castilla-La Mancha que suma 5.204 cotizantes
El paro ha bajado en Castilla-La Mancha en el mes de abril en 3.472 personas (-2,66 por ciento) con respecto al mes anterior, hasta los 127.277 desempleados, mientras que la afiliación a la Seguridad Social ha subido en 5.204 cotizantes (0,67 por ciento), con 782.938 afilados en total.
Según los datos de paro registrado y afiliación de abril en Castilla-La Mancha publicados este martes por los Ministerios de Trabajo y de Seguridad Social, en términos interanuales, el paro ha bajado en 3.641 personas, (-2,78 por ciento) y hay 13.128 afiliados más (1,71 por ciento).
En el conjunto del país, en el cuarto mes del año, se han alcanzado los 21.550.139 afiliados, el nivel más alto de la serie descontando la estacionalidad y el efecto calendario, 69.160 más que en marzo, mientras que el paro se reduce en 67.420 personas en abril y se sitúa en 2.512.718, la cifra más baja desde julio de 2008.
El paro ha bajado en abril en comparación con el mes anterior en todas las provincias de Castilla-La Mancha, y donde más se ha reducido ha sido en Toledo, con 1.070 desempleados menos, un -2,18 por ciento.
Además, Albacete ha registrado en abril 652 parados menos (-2,73 por ciento); Ciudad Real ha cerrado el mes con 909 desempleados menos (-2,63 por ciento); Cuenca ha registrado un descenso 397 desempleados (-4,07 por ciento) y Guadalajara, 444 parados menos (-3,29 por ciento).
En tasa interanual, el paro también ha bajado en las cinco provincias, con un descenso de 935 personas en Albacete (-3,87 por ciento); en Ciudad Real, la bajada ha sido de 1.443 personas (-4,10 por ciento); en Cuenca, 498 parados menos en un año (-5,05 por ciento); en Guadalajara, 144 parados menos (-1,09 por ciento), y en Toledo se han registrado 621 parados menos en los últimos doce meses (-1,28 por ciento).
Así, en términos absolutos, Castilla-La Mancha ha cerrado abril con 23.214 parados en la provincia de Albacete, 33.718 en Ciudad Real, 9.356 en Cuenca, 13.035 en Guadalajara y 47.954 parados en la provincia de Toledo.
De los 127.277 parados que se han registrado en Castilla-La Mancha, el 65,6 por ciento -en concreto 83.498 desempleados- son mujeres y los 43.779 restantes, son hombres. además, del total de desempleados, 9.497 son menores de 25 años, de los cuales 4.768 son hombres y 4.729 son mujeres.
Por sectores, del total de parados castellanomanchegos, 92.019 lo están en el sector servicios; 10.659 en la industria; 8.197 parados en construcción; 5.553 en la agricultura y 10.849 en el colectivo sin empleo anterior.
En abril, el paro ha bajado en todos los sectores, sobre todo en los servicios, con 2.725 desempleados menos, seguido del colectivo sin empleo anterior, con 336 parados menos.
Además, en la construcción se contabilizaron 181 parados menos, 164 menos en agricultura y 66 menos en industria.
En abril, se han firmado en Castilla-La Mancha 42.666 contratos, que son 2.740 más (6,86 por ciento) que en el mes anterior y 4.338 menos (9,23 por ciento) que en el mes de abril de 2024.
Del total de contratos firmados en Castilla-La Mancha en abril, 17.718 han sido indefinidos, es decir, el 41,5 por ciento, mientras que los 24.948 restantes han sido temporales.
Asimismo, en Castilla-La Mancha en marzo un total de 78.517 personas han percibido prestaciones por desempleo, de los cuales 37.937 han ingresado una prestación contributiva; 37.417 personas han recibido un subsidio y 3.163, la renta activa de inserción, que en su conjunto han supuesto un gasto de 95,3 millones de euros.
En cuanto a los cotizantes a la Seguridad Social, de los 782.938 que hay en Castilla-La Mancha, 148.927 son autónomos y 634.011 lo hacen en el régimen general, de los cuales 28.688 están en el régimen agrario, 9.903 en el especial del hogar y los 595.419 restantes están en el general.
NIVEL MÁXIMO DE EMPLEO EN LA REGIÓN
El paro ha bajado en abril en Castilla-La Mancha en todos los sectores y provincias tanto en términos mensuales como en términos interanuales, y el empleo ha alcanzado su nivel máximo en este mes de toda la serie histórica.
Así lo ha valorado en rueda de prensa la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, que ha analizado los datos que sitúan la cifra de desempleo en su nivel más bajo en el cuarto mes del año desde 2008 en Castilla-La Mancha.
"Abril tiene una estacionalidad tradicionalmente positiva en el mercado laboral de la región y este comportamiento se ha consolidado con un descenso del paro que se ha dado en todos los sectores y provincias, tanto en términos mensuales como en la evolución interanual", ha destacado la viceconsejera, que ha valorado que la región "cierra el mes de abril con el dato más bajo del paro para este mes de los últimos 17 años, desde el año 2008".
Nuria Chust ha recordado que el empleo juvenil es uno de los objetivos prioritarios del Gobierno de Castilla-La Mancha, "y que tal y como anunció el presidente García-Page la pasada semana, en este mes de mayo vamos a activar dos programas el Decreto Joven y el programa INVESTIGO, que van a movilizar ocho millones de euros para impulsar el empleo de jóvenes en nuestra región".
El paro, además, ha caído en todos los sectores y en todas las provincias, "lo que muestra la solidez del mercado de trabajo en la región", ha indicado la viceconsejera, que ha valorado el descenso interanual en las cinco provincias en Castilla-La Mancha.
Al respecto de la afiliación, ha señalado que la región ha alcanzado en el mes de abril las 782.938 personas, "lo que supone la cifra más alta de afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha en un mes de abril en toda la serie histórica", con un incremento del 0,67 por ciento en términos mensuales, 5.204 personas afiliadas más; y del 2,31 por ciento en el análisis interanual, con 13.128 personas más trabajando en la región que hace un año.
Además, Nuria Chust también ha hecho referencia a la cifra de personas trabajadoras autónomas en Castilla-La Mancha en el mes de abril, que sigue en el entorno de las 149.000 personas, en concreto 148.927, después de crecer en un 0,21 por ciento en términos mensuales y de caer en un 0,18 por ciento en la evolución interanual.
"Desde la llegada al Gobierno regional del presidente García-Page, el paro en Castilla-La Mancha se ha reducido en 87.948 personas, un 40,86 por ciento; y se han creado en nuestra región 143.307 nuevos empleos, un 22,4 por ciento más", ha valorado Nuria Chust, que ha destacado que las cifras del mes de abril, más allá de la estacionalidad positiva, hablan de la solidez del mercado de trabajo en la región, "porque seguimos consolidando la cifra más baja de paro desde el año 2008 en Castilla-La Mancha y el volumen más alto de empleo de toda la serie", ha finalizado.
CONSOLIDANDO "AL ALZA" LA TENDENCIA
CCOO Castilla-La Mancha ha valorado que el mes de abril en la comunidad autónoma haya acabado "con más empleo y de más calidad".
En un comunicado, el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO en la región, Juan Carlos del Puerto, ha indicado que "todas las tendencias se consolidan al alza, excepto la contratación del empleo público en las Administraciones públicas, en Castilla-La Mancha hay que crear empleo público de calidad".
Tras cuatro años de aplicación de la reforma laboral, el sindicato asegura que siguen mejorando los indicadores de empleo y la estabilidad del mismo en la Comunidad Autónoma, lo que evidencia el "fracaso de las tesis negacionistas de la derecha económica sobre que la creación de empleo indefinido y estable iba a suponer el acabose", lo mismo que ocurre con las tesis negacionistas sobre la reducción de la jornada laboral.
En este sentido, Del Puerto remarca que implantar esta medida "creará empleo, hará que las personas trabajadoras tengan más tiempo para conciliar y para el consumo, y frente a un escenario internacional claramente negativo hay que impulsar medidas concretas que mejoren la calidad de vida de las personas trabajadoras".
"PROTEGER" EL EMPLEO
La secretaria de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha señalando que "el empleo gana estabilidad" pero ahora "toca proteger ese empleo y reducir la jornada laboral".
Los datos muestran un descenso del desempleo en la región de un 2,66% con respecto al mes anterior, algo que desde el sindicato ven muy positivo ya que, además, con este descenso se acumulan dos meses consecutivas de bajada del paro en la Comunidad Autónoma y se trata de la cifra más baja de desempleo en un mes de abril desde 2008, según ha informado UGT en nota de prensa.
"El empleo en nuestro país sigue creciendo, y lo hace con mayor calidad. Esta es una realidad que sin duda es positiva y más porque ese descenso se ha producido en todas las provincias y todos los sectores, principalmente en el sector servicios. El 78% de las personas de Castilla-La Mancha que han abandonado el desempleo lo han hecho dentro del sector servicios", ha destacado.
Carrascosa también ha valorado el comportamiento del desempleo juvenil y femenino, ya que ambos han disminuido en la región, aunque ha destacado que todavía seis de cada diez personas inscritas como demandantes de empleo en la región son mujeres, por lo que para UGT siguen siendo necesarias políticas de empleo con transversalidad de género que faciliten la inserción y la permanencia de la mujer en el mercado laboral.
La secretaria de Empleo también se ha referido a varios desafíos a los que hay que dar respuesta, como acabar con el paro de larga duración, avanzar en la reforma del despido con indemnizaciones disuasorias y resarcitorias, acabar con la imparcialidad involuntaria y reducir de una vez por todas la jornada laboral.
"Reducir la jornada máxima legal a 37,5 horas en 2025 es una medida que generará más empleo, mejorará la productividad y reforzará la cohesión social. Negarse a debatir esta ley e impedir este avance en derechos laborales es situarse contra la mayoría social del país. Quienes se opongan a lo que la gente trabajadora está demandando, terminarán pagando el precio político y social de esa decisión", ha finalizado.
CIFRA DE DESEMPLEO FEMENINO
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) también ha celebrado la bajada del paro en la región, aunque ha lamentado la cifra de desempleo femenino.
Desde CSIF apuntan en nota de prensa que el paro ha descendido en todas las provincias gracias al empuje del sector servicios, que ha contabilizado la creación de 2.725 puestos de trabajo coincidiendo con la celebración de la Semana Santa.
Entre los puntos negativos, a pesar del mayor descenso en abril, manifiestan que el desempleo femenino representa el 65,6%. Además, las mujeres suponen el 58,7% de la contratación temporal, porcentaje que sube al 64,4% para las jornadas parciales temporales.
En el lado contrario, inciden, se encuentra la contratación indefinida, ya que las mujeres solo alcanzan el 34,3% de jornada completa y en cambio llegan al 73% de los contratos indefinidos temporales, de acuerdo a los datos de la Seguridad Social relativos a abril.
CSIF recalca que son las mujeres las que afrontan "de manera mayoritaria" las reducciones de jornada y los contratos temporales para hacer frente al cuidado de menores y personas a su cargo, "afectando de esta manera a la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad".
"DESACELERACIÓN" EN LA CREACIÓN DE EMPLEO
La Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha achacado el descenso del paro en el mes de abril en la Comunidad Autónoma al "efecto" de la Semana Santa, al tiempo que ha puesto el acento en la "desaceleración" de la creación de empleo en la Comunidad Autónoma.
"No generamos empleo y no tenemos la misma capacidad de generar empleo que teníamos hace cinco años y esto se debe a una excesiva regulación y a un excesivo incremento de costes directamente por la vía tributaria por la vía de cotización", ha indicado a preguntas de los medios el presidente de la patronal castellanomanchega, Ángel Nicolás.
A ello ha añadido que la patronal sigue pidiendo información sobre cuántos son los parados que están en un contrato fijo-discontinuo que, por ejemplo, se activan una semana al año y "siguen contando como personas empleadas". "Fedea habla ya de 600.000 personas a nivel nacional que están bajo estas circunstancias".
Para Nicolás, estas personas se tienen que contar como si fueran desempleadas pero, ha agregado, no cree que vaya a haber un cambio de tendencia porque estas normas todas salen del Ministerio de Trabajo al que ha acusado de hacer "proclamas" como que hay que trabajar menos para vivir mejor.
"Es algo absolutamente engañoso, como un cuento infantil. Pero cuando tú estás en la realidad de cualquier país eso no funciona así. Esto es pan para hoy y hambre para mañana y lo vamos a pagar", ha abundado el presidente de Cecam.
En este sentido, se ha referido al aumento del salario mínimo, al aumento de las cotizaciones sociales, a la mayor presión fiscal, a las 37 horas y media y a un posible incremento del despido "en el horizonte" que, junto a la situación de Europa con EEUU, no hace a los empresarios ser optimistas sino ver la situación "con mucha preocupación".
En este sentido, ha afirmado que "no es razonable" que en un país como España, en el siglo XXI, haya por primera vez más funcionarios públicos que empresarios autónomos. "Eso es muy preocupante porque el trabajo del funcionario público no es un trabajo productivo como los de una empresa".
Así, para Nicolás esto produce un desequilibrio que a medio plazo que "preocupa" a todos los empresarios "y por supuesto a todos los que estamos en las organizaciones y que vamos viendo cómo evoluciona el país", ha zanjado.
