Los Hubs de empleo en Castilla-La Mancha rozan el 43% de inserción

La consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, firmó este martes en Toledo el sexto convenio de colaboración entre el Ejecutivo autonómico y la Fundación Santa María la Real para el desarrollo de los Hubs de Activación de la Empleabilidad, un programa que ha logrado insertar en el mercado laboral a 112 personas por cuenta ajena y empujar a otras 22 hacia nuevos itinerarios formativos desde su implantación en la región.

Franco rubricó el acuerdo junto al director general de la Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo, en un acto que contó además con el testimonio de dos expareticipantes del programa, Gema Cedenilla y María Daza, quienes compartieron sus experiencias en algunos de los proyectos ya desarrollados en Castilla-La Mancha.

"Desde su puesta en marcha en la región, hemos llevado a cabo 12 proyectos que han dado cobertura a 315 personas desempleadas, de las cuales 112 se han insertado de manera directa en el mercado de trabajo a través del empleo por cuenta ajena y una persona ha emprendido por cuenta propia. Además, hay 22 personas inmersas en nuevos itinerarios formativos y de cualificación laboral para seguir impulsando su empleabilidad", detalló la consejera durante el acto.

Este sexto convenio es el segundo que se dirige de forma específica al impulso de los Hubs de Activación de la Empleabilidad, que tomaron el relevo de las históricas Lanzaderas de Empleo en la comunidad autónoma. Su vigencia abarca las acciones que se desarrollarán tanto en 2026 como en 2027, y ya cuenta con dos proyectos en marcha con 53 personas participantes en Talavera de la Reina (Toledo).

Tres formatos y dos sedes

El programa operará en sus tres modalidades: Activa, dirigida a personas desempleadas que necesitan orientación y activación; Despega, enfocada en quienes cuentan con un perfil más definido pero requieren acompañamiento para acceder al empleo; y Nómada, pensada para personas con mayor movilidad geográfica o sectorial. Las dos sedes de referencia serán Talavera de la Reina (Toledo) y Tarancón (Cuenca).

Franco subrayó el valor de la metodología colaborativa que caracteriza estos hubs: "Ayudan a trabajar en red, a apoyarnos unos en otros, y eso es un valor que en los tiempos actuales tiene un papel esencial". La consejera también agradeció a la Fundación Santa María la Real que ejerza como "socio estratégico para apoyar la empleabilidad de las personas en Castilla-La Mancha".

Financiación europea y regional

El convenio cuenta con una dotación presupuestaria de 53.000 euros, de los cuales el Ejecutivo autonómico aporta el 15%, mientras que el resto proviene de fondos del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del programa POISES (Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social). Según Franco, este respaldo permite que el programa llegue a "las personas que lo tienen un poco más difícil para enfrentarse al mercado de trabajo con nuevas herramientas, para tratar de alcanzar los objetivos que pretenden".

El dato global resume el alcance del programa: de las 315 personas que han participado en los 12 proyectos ejecutados hasta la fecha, cerca del 43% han mejorado de forma efectiva su situación de empleabilidad, ya sea mediante inserción directa, emprendimiento o incorporación a itinerarios de cualificación. Una tasa que el Gobierno regional considera sólida para un colectivo que presenta dificultades específicas de acceso al mercado laboral y que justifica, a juicio de la consejera, la renovación del acuerdo con la fundación castellana por sexto año consecutivo.