El Gobierno aprobará el martes el proyecto de ley de reducción de jornada laboral
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves que el Consejo de Ministros aprobará el próximo martes el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral, "la política más difícil" que ahora "va a tocar defender".
Durante su intervención en la clausura del Congreso de CCOO Industria que se ha celebrado estos días en Toledo, ha asegurado que se trata de "la medida que más desea el conjunto de los españoles, voten a quien voten".
Tras la aprobación por parte del Ejecutivo, ha pedido ahora "convertir lo que es de sentido común en la calle en sentido común en el Parlamento" para convencer a todos los grupos políticos. "No va a ser fácil, vamos a tener que dejarnos la piel con inteligencia, con argumentos", ha subrayado.
El Gobierno aprobó el 4 de febrero de 2025 el anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta reducción se implementará sin que haya disminución en los salarios de los trabajadores.
En declaraciones a la prensa tras la clausura del Congreso de CCOO Industria, Díaz ha asegurado que se está trabajando con todas las formaciones políticas para sacar adelante la rebaja de jornada en el Congreso, una vez reciba el visto bueno del Consejo de Ministros del próximo martes.
"Estábamos pendientes de la segunda vuelta en el Consejo de Ministros, tenemos todos los informes ya como un anteproyecto de ley que es y, por tanto, sigue su curso ordinario y el próximo martes se aprueba definitivamente en el Consejo de Ministros y seguiremos trabajando en la negociación con todas las formaciones políticas", ha subrayado.
Díaz ha abundado en la necesidad de hacer ver al conjunto del Parlamento y de la sociedad que "trabajando menos se vive más" y con esta medida se conseguirá la "tarea sin precedentes de repartir la productividad" de las empresas "entre el conjunto de España".
Una productividad que, según sus datos, ha crecido un 53% desde 1995 y no se ha repartido entre la clase trabajadora del país. "Ha llegado la hora de decir a los trabajadores que no tienen convenios colectivos que verán reducida la jornada laboral, que en España no hay trabajadores de primera y de segunda, que todo el mundo tiene derecho a trabajar menos y mantener el salario para vivir con dignidad", ha insistido.
Con todo, ha celebrado que el martes se aprueba "definitivamente" este proyecto de ley, por lo que ha pedido a los sindicalistas presentes en la sala que ahora recorran el país "de arriba a abajo" para hacer didáctica de la propuesta. "Vamos con las herramientas clave para ganar esta batalla", ha dicho.
Tal y como ha afirmado, se ha conseguido un acuerdo de diálogo social con los sindicatos tras once meses "de haber intentado hasta la extenuación todo lo posible para el acuerdo con la patronal".
"Yo he hecho lo que me habéis pedido. En enero empezamos una negociación. En febrero, los sindicatos y la patronal pidieron intentarlo de manera bilateral. Me retiré de la negociación. En mayo, los sindicatos me dijeron que lo que estaba haciendo la patronal era marear la perdiz y desde mayo hasta diciembre hemos hecho lo que teníamos que hacer, alcanzar un acuerdo de diálogo social", ha enfatizado.
Por último, ha vuelto a reiterar que el martes entrará en el Congreso de los Diputados la reducción de la jornada. "Hagamos posible lo que España necesita. Necesitamos desplegar la agenda social. Lo primero es la reducción de la jornada, pero lo siguiente, compañeros y compañeras, es eliminar la precariedad que queda en España", ha dicho, poniendo el punto de mira en el siguiente paso, "el Estatuto del Becario".
Al respecto, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha celebrado con un "ya era hora" la llegada del proyecto de ley de la rebaja de jornada al Consejo de Ministros y ha advertido de que el sindicato "presionará" para que lo acordado con el Ministerio de Trabajo "no se desnaturalice" a su paso por el Congreso de los Diputados.
"Ya era hora de que este proyecto de ley volviera al Consejo de Ministros porque ahora tiene una tramitación que es compleja, donde va a haber un periodo de enmiendas y ya se estaba tardando", ha manifestado a la prensa tras la clausura del Congreso de CCOO Industria en Toledo.
El dirigente sindical ha señalado que se debe resolver la cuestión de la rebaja de jornada hasta las 37,5 horas semanales "cuanto antes", pues "empieza a ser un problema la negociación de los convenios colectivos".
"Cuanto antes se resuelva el panorama mejor y CCOO va a presionar en todo el trámite parlamentario para que no se desnaturalice el acuerdo que hemos alcanzado con el Gobierno de España. Un acuerdo que nos tiene que llevar a las 37 horas y media de jornada máxima legal y a un control efectivo del tiempo de trabajo", ha remarcado.
Así, aunque entiende que los grupos parlamentarios presentarán enmiendas al texto, ha dejado claro que CCOO presionará "para que no se modifique ninguno de los aspectos sustanciales del acuerdo" con Trabajo para la reducción del tiempo de trabajo.
Sobre la negativa de la patronal a sumarse en su día al acuerdo, el líder de CCOO ha reiterado que hubiera sido deseable su apoyo al texto y ha instado a la CEOE a contemplar "desde una perspectiva distinta" la reducción del tiempo de trabajo.
"Creo que la patronal española no se puede anclar en el pasado y no se puede anclar en una economía que aspire a dar beneficios o a ser rentable por la vía de salarios bajos o de jornadas extenuantes. La patronal tiene que modernizarse y tiene que aspirar a que España, todos los sectores económicos españoles, sean rentables y sean productivos por otras vías. Hay que decidir si se mira al pasado o si se mira al futuro y yo apuesto por que CEOE cambie la perspectiva y acabe apoyando una reducción de la jornada", ha añadido.
COMPRA DE BALAS A ISRAEL
En otro orden, la vicepresidenta segunda ha reivindicado el haber parado la formalización del contrato de compra de balas por parte del Ministerio del Interior a una empresa israelí, dado que no cabe "relativismo en la defensa de los Derechos Humanos" ni negocios con un ejecutivo "genocida".
Así lo ha trasladado en declaraciones a los medios en Toledo, una vez que el Ejecutivo ha confirmado la rescisión de forma unilateral de esta adquisición de balas tras las negociaciones entre PSOE y Sumar, según han indicado fuentes del Ejecutivo.
Concretamente la junta de inversión de material de doble uso denegará a la compañía israelí IMI Systems el permiso de importación de este material a España por razones de interés general y, acto seguido, el Ministerio del Interior rescindirá el contrato, han precisado fuentes gubernamentales.
"Hemos parado la formulación de un contrato que vulneraba la legalidad internacional, en un Gobierno además que hace de la defensa de los derechos humanos su bandera y que condena el genocidio en Gaza", ha defendido la también titular del Trabajo, quien ha proclamado que el compromiso del Gobierno con el pueblo palestino es "absoluto".
Por tanto, Díaz ha ensalzado que su espacio político ha logrado la anulación del mismo en las negociaciones emprendidas con el PSOE. "No hay relativismo en la defensa de los derechos humanos, ni de la legalidad internacional en el mundo", ha enfatizado.
De esta forma, la vicepresidenta segunda ha insistido en que lo importante, tras el choque en la coalición, es que el contrato queda rescindido y que "España no hace negocios con un Gobierno genocida", que está "masacrando al pueblo palestino".
Como dijo esta mañana, Díaz ha asegurado que lleva desde ayer negociando personalmente con el ministro del Interior, Fernando Grande Marlaska, y con la Presidencia del Gobierno para decidir la reversión de la adquisición de esta munición a una empresa israelí.
La portavoz de Sumar en el Congreso, Verónica Martínez Barbero, también ha celebrado la cancelación de esta compra de munición. "En Sumar dijimos que no íbamos a permitir la compraventa de armas a Israel. Nuestro compromiso ahora y siempre es con Palestina", ha escrito en la red social 'Bluesky'.
"REFERENTE PARA LA HUMANIDAD"
Por otra parte, la vicepresidenta ha reivindicado la figura del Papa Francisco un día antes de viajar a Roma para asistir a su funeral, a quien ha ensalzado como un "referente para la humanidad" y "embajador del trabajo decente en el conjunto del mundo".
Díaz ha dicho que ha tenido "suerte" de haber hablado "mucho" con el Papa Francisco. "Quiero citarlo. Él escribió que el trabajo es con derechos o es esclavo. Perdemos un referente para la humanidad, pero creo que perdemos algo más. Era el embajador del trabajo decente en el conjunto del mundo", ha insistido.
Unas palabras que a su juicio "contrastan singularmente con las palabras de Donald Trumo", que "no hace más que demostrar la destrucción del bienestar atacando a sindicatos en Norteamérica y en el mundo y atacando los derechos de los trabajadores para poner en riesgo la economía mundial".
"Las guerras comerciales generan pobreza y frente a esas guerras tenemos que estar a la altura. Trump no hace más que confundir y generar inestabilidad. Frente a sus guerras arancelarias, que son muestra del declive económico de Estados Unidos, os pido tener más que nunca serenidad", ha rematado.
"VIENEN A POR LA UNIÓN EUROPEA"
De su lado, el secretario general de CCOO ha advertido de que las acciones del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, y del "perturbado" de Elon Musk tienen como objetivo "venir a por la Unión Europea y a por su modelo social" en el marco de un proyecto de "neocolonialismo 4.0".
"Esto es más que una guerra comercial y más que una disputa arancelaria. Lo que está planteando esta nueva expresión del neopopulismo de extrema derecha que representa a Trump, al mando de la primera economía del mundo, es un proyecto de neocolonialismo 4.0. Estos señores, porque son casi todos señores, vienen a por la Unión Europea. Estos señores vienen a por el modelo social, con sus imperfecciones, pero el modelo social que hemos sido capaces de desplegar en el marco de la Unión Europea", ha denunciado el dirigente sindical.
Durante su intervención en la clausura del Congreso de CCOO Industria, Sordo ha subrayado que "estos señores" quieren determinar el modelo social de los países europeos, su capacidad de generar sus propias normas y la propia soberanía legal e institucional de la Unión Europea.
"Hay que afrontar esto que tenemos encima y Europa no puede mirar para otro lado. Europa tiene que reforzar su autonomía estratégica (...) y no puede caer en una batalla armamentística sin más. Esto no va de incrementar los presupuestos de cada uno de los Estados en armamento sin previamente definir una estrategia común de seguridad y de defensa, que hay que definirla, que tampoco se puede ser primaveras y pensar que lo que está haciendo Trump o que la ruptura del vínculo atlántico no tiene consecuencias", ha señalado.
Así, ha abogado por mejorar los niveles de seguridad en el marco de España o de la Unión Europea e incrementar la ciberseguridad para hacer frente al riesgo "de que un perturbado como Elon Musk y estas empresas y esta gente que maneja los satélites" meta a Europa "en un lío" como sociedad, "no sólo en los conflictos bélicos, sino en la cotidianidad de la vida".
"Mejorar las políticas de seguridad y defensa, sí, caer en carreras armamentísticas, en mi opinión, no. Definir un modelo de seguridad global en el marco de la Unión que mejore también nuestras capacidades militares dentro de una mayor coordinación, evidentemente sí, pero no confundir la autonomía estratégica con un keynesianismo bélico que a veces se parece más a resolver los problemas de las industrias centrales europeas que a otra cosa", ha remarcado.
Sordo ha argumentado que se está produciendo un proceso de cierta desglobalización y una pugna entre los grandes actores geopolíticos del mundo "por saber y por ver quién domina el cotarro, particularmente entre Estados Unidos y China, con el riesgo que tiene Europa de quedarse como un enano político y un paulatino enano económico".
Para Sordo, Europa necesita reforzar su autonomía estratégica y reducir la dependencia de Estados Unidos y China, mejorando sus propias capacidades y para ello, ha insistido, las políticas sectoriales e industriales son un factor clave.
"Hay que movilizar ingentes capacidades de recursos públicos, pero no para políticas de subsidios al uso, sino para políticas públicas que traten de condicionar las decisiones estratégicas y de inversión de las empresas, relocalizar producción, tener las cadenas de suministros en dimensiones que nos permitan tener la garantía de suministros básicos en todo nuestro sistema económico", ha argumentado.
Sordo ha lamentado que, "durante muchos años" se hayan privatizado casi todos los sectores estratégicos de la economía española y ha considerado que "no es de recibo que en España pueda haber empresas energéticas que responden geoestratégicamente más a los intereses de Italia que a los intereses de España".
"CCOO DEBE DESPLEGARSE POR TODA LA GEOGRAFÍA ESPAÑOLA"
En todo este contexto y para hacer frente a todos estos retos, Sordo ha defendido que CCOO tiene que ser un actor, pero para ello, ha insistido en que debe tener la fuerza suficiente.
En este sentido, ha subrayado que CCOO tuvo cerca de 1.080.000 afiliados cotizando al sindicato a lo largo de 2024. "Hay quien dice, joder, con 18 millones de asalariados, vaya. Pero no. España tiene un sistema de representación sindical y de aplicación general de lo pactado en la negociación colectiva, que es muy bueno en términos de generalización de derechos, pero que no es particularmente proafiliativo", ha explicado.
Así, ha recordado que los convenios colectivos que negocian los representantes sindicales con las empresas se aplican tanto a los afiliados como a los que no lo están, mientras que en otros países solo son de aplicación a los afiliados sindicales.
Sordo ha hecho además hincapié en que CCOO es un sindicato "con una situación económica saneada", con más de 140 millones de euros ingresados en 2024 por cuotas afiliativas. "Eso nos dota de algo fundamental: una enorme autonomía sobre cualquier poder político, institucional o económico/empresarial", ha añadido.
"Cuando os digan esto de las subvenciones y este tipo de cosas, es bueno que se manejen estos datos. Es que os dan seis millones en ministerios, seis millones de subvención por representatividad y os tienen cogidos por salva sea la parte. Pues íbamos nosotros dados si por seis o por cinco o por ocho millones tuviéramos que depender de eso", ha enfatizado.
Para Sordo, "en términos de músculo organizativo, de densidad sindical y afiliativo", CCOO "no está mal", pero ha reclamado más ambición para extender el sindicato allí donde no está y desplegarlo "por toda la geografía española" y por todos los sectores, también los de nueva creación, que precisan de una actividad sindical "más cualificada".
"¿Estamos en muchas empresas? Sí, pero, joder, ¿en cuántas no estamos? ¿Nos conoce mucha gente y mucha gente se referencia en CCOO? Sí, pero, joder, ¿cuánta gente no se referencia? Incluso aunque tenga una nómina y un convenio que es fruto de la acción de CCOO. Tenemos que ser ambiciosos y estar allí donde está la gente", ha insistido.
SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS
Por último, y de otro lado, el secretario general de CCOO ha enviado un "mensaje de solidaridad" a los trabajadores de Freixenet, tras anunciar la compañía un ERE para el despido de 180 empleados, el 24% de la plantilla, así como para los trabajadores de Bridgestone en las plantas de Puente de San Miguel (Cantabria) y Basauri (Vizcaya), en huelga también por el anuncio de otro ERE.
"Quiero que el primer mensaje sea de solidaridad para estas personas, para estos compañeros, que más allá de que nuestro país esté en una buena situación en términos globales, en términos agregados de empleo y de actividad, están sufriendo las consecuencias de las múltiples situaciones, incluso de las múltiples crisis que pueden estar latentes", ha subrayado Sordo durante su intervención en la clausura del Congreso de CCOO Industria.
Estas palabras de Sordo han tenido lugar poco después de que Freixenet haya anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 180 empleados del grupo, el 24% de la plantilla, según han explicado fuentes de la empresa a Europa Press.
El expediente afecta a las sociedades Freixenet SA y Segura Viudas SA, y no se aplicará sobre la parte comercial de la compañía. La empresa ha justificado la medida en la reestructuración realizada por los efectos de la sequía, que ha provocado una reducción del 45% de la producción de uva en el Penedès (Barcelona) desde 2022 y la consecuente disminución de la disponibilidad de materia prima y aumento de costes.
Por su parte, los trabajadores de la planta de Bridgestone de Basauri (Vizcaya) han parado este jueves la producción de la fábrica en la cuarta jornada de huelga convocada en protesta por el ERE, que ha tenido un "respaldo absoluto", según ha informado el presidente del comité de empresa de Bridgestone Basauri, Roberto Corral.
En la planta de Bridgestone en Puente San Miguel (Cantabria), el comité de empresa (UGT-FICA, CCOO, BUB y SITB) también ha reanudado este jueves las jornadas de huelga en contra del ERE para el despido colectivo de 211 trabajadores planteado en la planta cántabra.
SAN JOSÉ AL FRENTE DE CCOO INDUSTRIA
Francisco San José será el secretario general de CCOO de Industria durante los próximos cuatro años. Así lo han decidido este jueves en Toledo los delegados y delegadas que participan desde el martes en el cuarto congreso de la organización. Su candidatura ha salido adelante con el 66% de los votos y forman parte de su equipo ocho mujeres y nueve hombres. Los ejes de su plan de trabajo serán las secciones sindicales, la afiliación y la negociación colectiva.
La organización sindical que representa los derechos e intereses de 3,5 millones de trabajadores y trabajadoras de la industria y el campo ha decidido que su secretario general sea Francisco San José. Empezó a trabajar en Airbus hace más de veinte años, "se empapó de lucha obrera desde que era muy pequeño" y ha desempeñado diferentes responsabilidades sindicales, según ha informado el sindicato en nota de prensa.
Desde el año 2019 es el secretario general de la sección sindical interempresas de CCOO en el gigante aeroespacial, que tiene ocho centros de trabajo en España, que está presente en cinco provincias y en tres comunidades autónomas y que tiene más de 13.000 personas en plantilla.
En su primer discurso como líder de CCOO de Industria dejó claro cuáles serán sus objetivos. "Debemos construir de abajo hacia arriba", ha apuntado, incidiendo en que "el ADN de la federación son las secciones sindicales, la afiliación y la negociación colectiva".
Poco después de subir al atril para clausurar el congreso ha asegurado que "todos somos dirección del sindicato". También ha reconocido que en su equipo habrá mucha "implicación, trabajo y compromiso" y ha explicado que reforzará la Red Técnica y las áreas de salud laboral, de igualdad y de internacional, puesto que es ahí donde se desarrollarán las estrategias a nivel geopolítico.
224 delegados y delegadas han votado a favor de la candidatura de Francisco San José a la secretaría general (el 66,1%). El resto se ha abstenido (33,9%). La nueva comisión ejecutiva la integrarán 18 personas, diez hombres y ocho mujeres. "Nada termina hoy", ha dicho al finalizar su intervención. "Comienza una etapa apasionante llena de retos, de oportunidades y de compromiso".
CCOO de Industria es una de las mayores organizaciones sectoriales de la Confederación Sindical de CCOO. Tiene 219.000 personas afiliadas, 32.000 delegados y delegadas en los centros de trabajo y es el primer sindicato del país en la industria y el campo. Defiende los derechos de más de 3,5 millones de personas, el 19% de los trabajadores y trabajadoras del país.
