CSIF aboga por la unión de esfuerzos para construir una sociedad más igualitaria

El sindicato subraya las dificultades que sufren las mujeres a diario en el ámbito laboral, no sólo padecen en mayor medida la precariedad con contratos temporales y jornadas parciales, sino que hay más de 90.000 mujeres en paro en la región
CSIF aboga por la unión de esfuerzos para construir una sociedad más igualitaria
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) conmemora este viernes el Día Internacional de la Mujer bajo el lema 'Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad', una jornada en la que sigue denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.

CSIF, en un comunicado, subraya las dificultades que sufren las mujeres a diario en el ámbito laboral, no sólo padecen en mayor medida la precariedad con contratos temporales y jornadas parciales, sino que hay más de 90.000 mujeres en paro en la región.

Además, la brecha salarial alcanza el 19%, recalcando unas diferencias en las relaciones laborales que perpetúan roles tradicionales y obligan a las mujeres a sacrificar su carrera profesional.

La secretaria de Igualdad de CSIF Castilla-La Mancha, Nieves Cañas, precisa que su compromiso es "derribar barreras y trabajar para construir una sociedad donde la igualdad sea una realidad, construyendo conjuntamente mujeres y hombres un presente y un futuro con oportunidades igualitarias" porque "todavía queda un largo camino por recorrer".

Asimismo, desde CSIF lamentan "profundamente" la lacra de la violencia de género, con 58 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas en el año 2023 --la cifra más alta desde 2015--, y en lo que va de 2024 ya se han producido 5 asesinatos machistas, el último de ellos en Ciudad Real.

Igualmente, el sindicato ha reclamado la inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones; tolerancia cero a la violencia contra la mujer; o el análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, así como la creación de normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas.

Además, instan a la negociación y puesta en marcha de planes de igualdad, todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas; y la creación de la figura del delegado sindical especializado en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo, que pueda velar por el cumplimiento de la igualdad dentro del ámbito laboral.

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