El coste laboral sube un 15,5% en 15 trimestres en Castilla-La Mancha, por debajo de la media
El coste laboral de las empresas españolas lleva 15 trimestres encadenando incrementos anuales, pero con una evolución territorial tan dispar que en ese periodo ha crecido un 32% en Baleares y un 25,9% en Canarias, mientras en Aragón ha subido un 18,5% y en Madrid y Cantabria solo un 12,2%.
Los datos recién publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que ese comportamiento ha contribuido a reducir la brecha entre los territorios con mayor y menor coste laboral, que hace 45 meses, en el primer trimestre de 2021, era del 55,3 % y ahora, con los datos al término de septiembre, es del 41,7 %.
Al margen de los extremos que representan los dos archipiélagos, por arriba, y Madrid y Cantabria, por abajo, la subida generalizada del gasto total que efectúan los empleadores al contratar a su personal ha oscilado en el resto de España en poco más de cinco puntos porcentuales por encima y por debajo de la media.
Según explica el INE, los costes laborales comprenden la remuneración de los asalariados, las cotizaciones sociales a su cargo, los costes de formación profesional, otros gastos e impuestos relacionados con el empleo.
El coste laboral se ha incrementado en menos de cuatro años un 19% en Extremadura, un 18,9% en La Rioja, un 18,8% en Andalucía, un 18,5% en Aragón, un 18,4% en Galicia, un 16,7% en Murcia, un 16,4% en Navarra y un 16,3% en la Comunidad Valenciana. Por debajo de la media (15,9%) se ha encarecido un 15,8% en Castilla y León, un 15,5% en Castilla-La Mancha, un 15,4% en Cataluña, un 14,3% en Asturias y un 13,6% en País Vasco.
Respecto a la media, la subida en Baleares ha sido superior a la del conjunto del país en 16,1 puntos porcentuales y la de Canarias en 9,9, las de Extremadura y La Rioja en 3 puntos, las de Andalucía, Aragón y Galicia entre 2,5 y 2,9 puntos, y las de Murcia, Navarra y la Comunidad Valenciana menores a un punto porcentual. En el lado opuesto, en Madrid y Cantabria ha sido 3,7 puntos inferior a la media, en País Vasco 2,4, en Asturias 1,6 y en Cataluña, y las dos Castillas menor a un punto porcentual.
Esta evolución territorial, además de reducir las diferencias entre las comunidades con mayor y menor coste laboral, ha alterado en alguna medida la clasificación de las autonomías, aunque no en la parte alta, que sigue encabezada por Madrid, País Vasco, Navarra y Cataluña, las únicas por encima de la media (3.020,71 euros) y de los 3.000 euros.
Madrid sigue siendo la comunidad con el coste laboral más alto, con 3.536,52 euros por trabajador y mes; seguida muy de cerca por País Vasco, con 3.532,78 euros; y a cierta distancia de Navarra (3.263,19 euros) y Cataluña (3.203,59). Sin embargo, por abajo, Baleares, que en el primer trimestre de 2021 era la antepenúltima, solo por delante de Extremadura y Canarias, ha subido diez puestos en virtud de su crecimiento del 32 % hasta ser ahora quinta, con 2.974,42 euros.
Castilla y León y Castilla-La Mancha han caído tres puestos y son ahora, respectivamente, decimotercera, con 2.701,41 euros, y decimoquinta, con 2.667,50 euros; y dos puestos han bajado Cantabria, actualmente octava, con 2.790,56 euros; y Murcia, undécima, con 2.730,11 euros.
Extremadura ha descendido un puesto y ahora cierra el listado con el menor coste laboral, 2.490,56 euros al mes; igual que Asturias, sexta con 2.945,08; y la Comunidad Valenciana, novena con 2.764,38; en tanto que han ascendido un puesto Galicia, ahora décima con 2.752,57 euros; y Canarias, cuya importante subida hace que ceda el último lugar, al subir hasta 2.553,91 euros.
