CCOO Castilla-La Mancha urge al Gobierno regional a aprobar la ley de industria

El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, denunció este miércoles que hay empresas industriales de la región que se "escudan en la incertidumbre" del panorama geopolítico actual para "dejar en pausa" las subidas salariales y negarse a sentarse a negociar los convenios colectivos. Ortega realizó estas declaraciones durante una rueda de prensa celebrada junto al secretario de la Federación de Industria del sindicato en Castilla-La Mancha, Juan Antonio Cuevas, en la que el sindicato también exigió al Ejecutivo regional la aprobación urgente de una ley de industria propia para la comunidad.

"Para nosotros es fundamental el impulso en la negociación colectiva a la subida salarial en el ámbito de la industria y en el ámbito general de Castilla-La Mancha", subrayó Ortega, quien fue contundente al rechazar que la coyuntura internacional pueda utilizarse como coartada para bloquear las mejoras retributivas de los trabajadores. "Las personas trabajadoras no podemos ser rehenes de esta situación", advirtió.

El dirigente sindical fue especialmente crítico con las grandes multinacionales implantadas en el territorio. Instó a las administraciones a ser "exigentes" con ellas para que no abandonen a la primera de cambio los proyectos empresariales que han generado valor añadido en la región y que, además, han contado con inversión pública. Mencionó expresamente los casos de Mahle y Cummins como ejemplos de compañías que, pese a haberse beneficiado de ese apoyo institucional, optaron por salir de Castilla-La Mancha sin aparente contemplación.

Una industria que bate récords pese a las turbulencias

Frente al relato de dificultad que esgrimen algunas empresas en la mesa de negociación, el secretario de la Federación de Industria de CCOO en Castilla-La Mancha, Juan Antonio Cuevas, aportó una batería de datos que, a su juicio, desmonta ese argumentario. Según los números que maneja el sindicato, el PIB del sector industrial ha crecido casi un 21% desde 2019, lo que convierte a la industria en uno de los pilares económicos de la comunidad autónoma y no en un sector en retirada.

A ello se suma que la productividad creció cerca del 3,5% en 2024, una cifra que prácticamente dobla la media nacional y que, en palabras de Cuevas, demuestra que en Castilla-La Mancha "no solamente se produce riqueza, sino que se produce valor añadido". Las exportaciones industriales, por su parte, registran un avance del 4,4% interanual, otro indicador que refuerza la solidez del tejido productivo regional en términos globales.

En ese contexto, Cuevas situó los beneficios empresariales en "resultados históricos" de en torno al 12% o 13%, aun reconociendo que determinados sectores han acusado el impacto de la geopolítica, como el calzado en Almansa (Albacete), el vino, el aceite o el queso. "Las excusas de incertidumbres, de aranceles o de la reciente guerra en Irán no pueden servir para que sean un parapeto para no negociar o para negociar a la baja", reclamó con firmeza.

La demanda: una ley de industria con "caja de herramientas"

Más allá del conflicto salarial, el grueso de la propuesta sindical apunta a una transformación estructural de la política industrial de la región. Cuevas exigió al Gobierno autonómico que "dé un paso más" y ponga en marcha la elaboración de una ley de industria que, en su visión, debe funcionar como una "caja de herramientas" para que la administración pueda actuar, incentivar y proteger el sector con instrumentos normativos claros y estables.

Esta ley, defendió, debería articularse a través de planes estratégicos por territorios y sectores, con participación conjunta de la administración, los sindicatos y la patronal. El objetivo no es solo defender lo existente, sino proyectar el crecimiento: "Castilla-La Mancha tiene que tener una estrategia regional propia en materia industrial que permita fortalecer el tejido industrial y tecnológico de la región, que permita captar nuevas oportunidades de negocio y, sobre todo, de empleo", señaló Ortega.

La energía renovable, palanca de futuro y empleo

En el capítulo de oportunidades, ambos dirigentes pusieron el acento en el sector de la energía sostenible como uno de los grandes activos industriales de la comunidad. Actualmente emplea en la región a más de 10.000 personas y ha situado a Castilla-La Mancha en las "primeras posiciones" nacionales en capacidad instalada de energía eólica y fotovoltaica, lo que, a juicio del sindicato, convierte a la comunidad en "una potencia" dentro del mapa energético español.

Para CCOO, este liderazgo renovable ilustra con claridad el tipo de industria que debe consolidarse y replicarse: generadora de empleo estable, arraigada en el territorio y con proyección de futuro. No en vano, Cuevas vinculó explícitamente el desarrollo industrial con la lucha contra uno de los problemas estructurales más graves que arrastra Castilla-La Mancha: la despoblación. A su entender, una estrategia industrial sólida que combine localización, capacidad energética y planificación a largo plazo ofrece a la región "alternativas y oportunidades" reales para retener población y atraer inversión de calidad.