Castilla-La Mancha generará más de 20.000 contratos en Navidad, un 2,2% más

La campaña navideña volverá a elevar la contratación en Castilla-La Mancha. Randstad, compañía líder en soluciones de talento, anticipa que la región superará este año los 20.000 nuevos contratos en uno de los periodos de mayor actividad del mercado laboral, marcado por el auge del consumo, la movilidad y el turismo.

Castilla-La Mancha crecerá por debajo de la media nacional

Según las previsiones difundidas por la firma, Castilla-La Mancha alcanzará 20.170 incorporaciones, un 2,2% más que el año pasado, cuando se formalizaron 19.735 contratos. El comportamiento, aunque positivo, sitúa a la comunidad entre las que experimentan menor crecimiento del país, solo por delante de Cataluña (2,5%) y País Vasco (2,6%).

Por provincias, las previsiones muestran importantes diferencias. Ciudad Real será el territorio más dinámico, con un 8,5% de incremento (2.690 contratos frente a los 2.480 del año anterior). En Guadalajara, el repunte alcanzará el 5,4%, hasta 6.180 contratos; y Albacete registrará un avance del 2,5%, con 2.485 incorporaciones previstas.

En cambio, Cuenca y Toledo sufrirán ligeros retrocesos, con descensos del 1,2% y 1,8%, respectivamente, hasta situarse en 1.255 y 7.560 contratos.

Un mercado laboral marcado por el dinamismo

Juan Muñoz, director regional de Trabajo Temporal de la zona Centro en Randstad, destaca que la campaña navideña vuelve a situarse entre los momentos de mayor demanda de empleo. “El auge del consumo y la intensa actividad en sectores clave, como el comercio, la logística y la hostelería, impulsan las contrataciones”, explica.

Muñoz subraya que se mantiene “el dinamismo de los últimos años”, especialmente en la hostelería, beneficiada por el buen momento del turismo y la llegada de visitantes nacionales e internacionales durante estas fechas.

España superará los 452.000 contratos, con la hostelería al frente

A nivel nacional, las estimaciones de Randstad apuntan a 452.950 contratos durante la campaña navideña, un 4,7% más que el año pasado.

Por sectores, la evolución será desigual:

• Hostelería: liderará el volumen con 174.190 contratos, un notable 12,4% de crecimiento.

• Transporte y logística: registrará cerca de 160.000 incorporaciones, un 6,8% menos que el año anterior.

• Comercio: alcanzará 119.000 contratos, lo que supone un 12,1% más sobre el registro de 2024.

En cuanto a su peso sobre el total, la logística supone el 35,3%, la hostelería el 38,4% y el comercio el 26,3% del empleo previsto.

Por comunidades autónomas, Extremadura (7,5%) y Navarra (6,9%) encabezan el crecimiento, seguidas por Canarias (6,4%), Aragón (6,3%) y Andalucía (6%). En números absolutos, Andalucía sigue siendo la región con mayor volumen de contratos (78.105), por delante de Cataluña (69.670) y una Comunidad de Madrid que se acerca con casi 69.000 incorporaciones.

Logística, hostelería y comercio: los perfiles más buscados

El sector logístico volverá a actuar como uno de los principales motores de empleo. Las empresas reforzarán sus plantillas con empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y conductores, perfiles esenciales ante el incremento del comercio electrónico.

A la vez, la atención al cliente online y telefónica experimentará un repunte, con creciente demanda de profesionales familiarizados con herramientas digitales.

La hostelería vivirá también un aumento relevante de contrataciones, con necesidad de camareros con experiencia, agilidad y capacidad para trabajar en picos de demanda, así como otros perfiles orientados al trato directo con el público.

En comercio, los establecimientos buscan dependientes, promotores y profesionales de ventas, donde se valoran especialmente las habilidades comunicativas, la proximidad en la atención y la experiencia previa.