Convenio del metal en Cuenca: preacuerdo para subir salarios un 4%
La Asociación de Empresarios Metalúrgicos de la Provincia de Cuenca ha rubricado un preacuerdo con los sindicatos UGT y Comisiones Obreras para la firma del convenio colectivo del sector del metal en la provincia de Cuenca, que contempla una subida salarial del 4% para el año 2025 y una reducción de la jornada laboral de cuatro horas en 2028.
El acuerdo, alcanzado con el asesoramiento de CEOE CEPYME Cuenca, fija una vigencia de cuatro años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028, y será trasladado próximamente al texto definitivo del convenio colectivo que regulará las condiciones laborales del sector durante este periodo.
En materia salarial, el preacuerdo establece para 2025 una subida del 4%, con la garantía de una retribución mínima anual equivalente al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) más un 4%, calculado sobre las tablas salariales de 2024. Para 2026 se aprueban nuevas tablas con una subida media también del 4%, mientras que para 2027 y 2028 se pactan incrementos salariales del 3,5% en cada uno de los años.
Cambios en la estructura salarial y nuevos pluses
El texto introduce modificaciones relevantes en la estructura retributiva del convenio. A partir del 1 de enero de 2026 se elimina el plus de transporte, que será sustituido por un plus salarial denominado “plus de grupo”, que se abonará por día efectivo de trabajo. Además, se reorganizan las actuales categorías profesionales en 7 grupos, que dan lugar a 9 niveles retributivos.
Asimismo, se actualizan las indemnizaciones por dietas y kilometraje, y se amplía en 5.000 euros el capital asegurado del seguro de accidentes para los supuestos de incapacidad permanente y fallecimiento de la persona trabajadora.
Guardia, disponibilidad y turnicidad
El preacuerdo incorpora un nuevo artículo que regula las situaciones de guardia y disponibilidad, así como su retribución. Se fijan las cantidades que deberán abonar las empresas cuando, por razones técnicas, organizativas o productivas, se establezca un servicio de disponibilidad o guardia que, aunque no tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo, sí será compensado económicamente.
También se introduce un nuevo artículo sobre turnicidad, que establece un plus del 10% sobre el salario base para aquellas personas trabajadoras sometidas a tres turnos (mañana, tarde y noche).
Reducción de jornada y ámbito de aplicación
Entre las medidas acordadas destaca igualmente la reducción de la jornada laboral en cuatro horas, que se aplicará en el año 2028, reforzando así el bloque de mejoras sociales del convenio.
El preacuerdo afecta en la provincia de Cuenca a alrededor de 1.500 empresas, algunas de ellas de gran tamaño, y a unos 4.000 trabajadores del sector del metal. Dentro del ámbito de aplicación del convenio se incluyen asociaciones como la de Empresas de Calefacción, Climatización, Fontanería y Gas, Talleres de Reparación de Automóviles, Concesionarios de Vehículos e Instaladores Eléctricos de la provincia.
