CCOO reclama a Mahle que estudie medidas temporales frente al ERE para 550 trabajadores

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha ha informado de que este mismo martes se constituye la comisión negociadora del ERE, que plantea 550 despidos, "un volumen altísimo" en una empresa que tiene unos 900 trabajadores en Motilla del Palancar, de unos 7.000 habitantes, con lo cual ha avanzado que el impacto de la medida en la comarca, tanto en empleo directo como indirecto, será "brutal".
El actual secretario de Organización de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha presentado su candidatura para la secretaría general del sindicato en la región de cara al XI Congreso de CCOO Castilla-La Mancha - EFE/Ismael Herrero
El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, en una imagen de archivo

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha reclamado a la dirección de Mahle que "explore medidas temporales" que no supongan la extinción de 550 contratos, que es lo propuesto en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa ha presentado para su planta de Motilla del Palancar (Cuenca).

En una entrevista con la Agencia EFE, Ortega ha informado de que este mismo martes se constituye la comisión negociadora del ERE, que plantea 550 despidos, "un volumen altísimo" en una empresa que tiene unos 900 trabajadores en Motilla del Palancar, de unos 7.000 habitantes, con lo cual ha avanzado que el impacto de la medida en la comarca, tanto en empleo directo como indirecto, será "brutal".

"Estamos ante el ERE más importante de Castilla-La Mancha en muchos años y por eso el sindicato estará y está muy pendiente de que todas las negociaciones y los trámites jurídicos sean los correctos", ha avanzado Ortega, que ha detallado que, tras la constitución de la mesa negociadora, los sindicatos comenzarán a estudiar la documentación y ver en "qué consiste concretamente el expediente".

En cualquier caso, ha reclamado que antes de llegar al despido de 550 trabajadores de la planta de Motilla del Palancar, la empresa explore "otras vías temporales o que puedan no conducir a la extinción de los puestos de trabajo", sobre todo teniendo en cuenta que "la continuidad del trabajo ha sido la tónica" en la empresa estos años.

Ortega ha subrayado asimismo que en los últimos años "el volumen de la plantilla se ha multiplicado", por lo que ha incidido en la importancia de estudiar la documentación que se aporte en la mesa de negociación para buscar "alternativas reales" al ERE, al que el sindicato se opone "de manera rotunda".

Así, ha recordado que este sábado 25 de septiembre han comenzado ya las movilizaciones en Motilla del Palancar, que ha reflejado "la preocupación y el aliento por parte de los trabajadores y de los ciudadanos de Motilla", pues ha augurado que ese volumen de despidos puede "ser gravísimo para la comarca". 

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