Sindicatos y patronal pactan el convenio de vinícolas de Ciudad Real
Los sindicatos CCOO Industria y UGT FICA han alcanzado un preacuerdo con la patronal del sector vinícola de Ciudad Real para el próximo convenio colectivo provincial, que incluye subidas salariales de hasta el 3,5% en 2026 y el 3% en 2027, con cláusulas de revisión que pueden elevar esos incrementos hasta el 4,5% y el 4%, respectivamente.
El acuerdo, que afecta a los 6.000 trabajadores del sector en la provincia, incorpora también una reducción de la jornada laboral anual en ocho horas y el mantenimiento de la antigüedad y los complementos de incapacidad temporal (IT), dos de los puntos de mayor fricción durante la negociación.
CCOO Industria y UGT FICA han suscrito con la patronal del sector vinícola de Ciudad Real un preacuerdo para el convenio colectivo provincial, un texto que mejora las condiciones laborales de los 6.000 trabajadores que integran uno de los sectores estratégicos de la economía provincial. El acuerdo, anunciado por las organizaciones sindicales mediante nota de prensa, establece incrementos salariales, reducción de jornada, ultraactividad del convenio y el mantenimiento de complementos que habían sido objeto de disputa durante las negociaciones.
En materia retributiva, el preacuerdo fija una subida salarial del 3,5% para 2026 y del 3% para 2027, a las que se añaden cláusulas de revisión de hasta un 1% adicional por cada año de vigencia. Con esa revisión activada, los incrementos pueden alcanzar el 4,5% en 2026 y el 4% en 2027, ambos con efecto retroactivo desde el 1 de enero del año correspondiente. Una vez publicado el texto definitivo del convenio, los atrasos generados serán abonados desde los 400 euros para la categoría más baja en adelante.
La reducción de jornada es otra de las mejoras pactadas. La jornada máxima anual queda fijada en 1.792 horas, lo que supone una rebaja de ocho horas respecto al convenio anterior y equivale a un día adicional de descanso para cada trabajador.
El preacuerdo recoge también el mantenimiento de la antigüedad y de los complementos de incapacidad temporal (IT) en las mismas condiciones que hasta ahora, un punto que había centrado buena parte de la tensión entre sindicatos y patronal a lo largo del proceso negociador. Asimismo, se incorpora la ultraactividad del convenio, lo que significa que el texto permanecerá en vigor mientras no sea sustituido por otro nuevo.
Una negociación "dura y difícil"
El secretario general de CCOO Industria Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, subrayó que "todas estas mejoras, sin ningún recorte, se han conseguido gracias a la movilización de los trabajadores y trabajadoras del sector que avanzan en derechos y mejoran sus condiciones laborales". Arias aprovechó para trazar una relación directa entre el preacuerdo vinícola y la dinámica negociadora más amplia en la provincia: recordó que la lucha iniciada en el sector del metal "no solo ha servido para el convenio del metal sino que está sirviendo de referencia para todos los convenios de la provincia de Ciudad Real ya que, de forma mayoritaria, se están firmando con cláusulas de revisión salarial y subidas por encima del IPC".
Desde UGT FICA Ciudad Real, el responsable sindical Alfredo Nieto describió el proceso como una negociación "dura y difícil", con momentos en los que los sindicatos "han tenido que recurrir a la movilización" para desbloquear posiciones. Nieto valoró el resultado como satisfactorio, especialmente en lo relativo a la subida salarial, la cláusula de revisión, la reducción de jornada y la ultraactividad. "Este convenio permanecerá vigente mientras no haya otro que lo sustituya", destacó.
La Federación de Industria Construcción y Agro de UGT puso en valor el peso del sector vinícola en la economía de Ciudad Real, una provincia que ocupa posiciones de liderazgo tanto en producción como en exportación de vino dentro del conjunto nacional. Nieto advirtió, no obstante, que el acuerdo no cierra todas las demandas del sindicato: "Aún quedan reivindicaciones pendientes sobre las que seguiremos trabajando en las próximas negociaciones".
Un sector estratégico en la capital vinícola de España
El sector vinícola de Ciudad Real constituye uno de los pilares de la economía provincial y regional. La provincia alberga una parte sustancial de la superficie de viñedo de Castilla-La Mancha, la región con mayor extensión de viña del mundo, y sus bodegas y cooperativas dan empleo directo a miles de personas, con una cadena de valor que se extiende desde el campo hasta la exportación. El preacuerdo alcanzado pone fin a meses de negociación y movilizaciones, y sienta las bases de unas condiciones laborales renovadas para quienes sostienen uno de los sectores más representativos de la identidad económica y cultural de la provincia.