Promesas rotas en Puertollano: nadie recoloca a los de Eserman
Casi un año después del expediente de regulación de empleo extintivo que dejó en la calle a los 34 trabajadores de Eserman en Puertollano (Ciudad Real), Comisiones Obreras denuncia que la empresa Katoen, que asumió el servicio, no ha contratado a ninguno de los despedidos, pese a los compromisos públicos adquiridos en su momento por el Ayuntamiento de Puertollano y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El sindicato acusa a todas las administraciones implicadas de no haber cumplido su palabra y exige a Repsol, empresa que amparó el ERE a través de su filial, que asuma su responsabilidad social con los trabajadores de las subcontratas.
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado públicamente que ninguno de los 34 trabajadores y trabajadoras que perdieron su empleo en Eserman Puertollano (Ciudad Real) como consecuencia del expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo promovido por la empresa y respaldado por Repsol Puertollano ha sido contratado por Katoen, la compañía que asumió posteriormente el servicio, pese a que tanto el Ayuntamiento de Puertollano como la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se comprometieron públicamente a facilitar su recolocación. El secretario general de CCOO Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, realizó esta denuncia cuando se aproxima el primer aniversario del estallido del conflicto, un proceso que el sindicato calificó de "duro y traumático" para las personas afectadas.
Arias recordó que la presión ejercida por los trabajadores, organizada y canalizada por el sindicato, permitió lograr prejubilaciones para 19 personas e indemnizaciones por encima del mínimo legal para el resto de la plantilla. Sin embargo, subrayó que ese resultado no era suficiente para un colectivo cuya edad laboral activa no les permite retirarse: "Todas tienen una edad en la que necesitan seguir trabajando", argumentó.
Con ese objetivo, CCOO mantuvo conversaciones con Repsol, con Katoen, con el Ayuntamiento de Puertollano y con la Junta de Castilla-La Mancha para que, en el momento de realizar nuevas contrataciones, se tuviera en cuenta a los exempleados de Eserman. Las respuestas institucionales generaron expectativas que, según el sindicato, no se han materializado en ningún caso.
"No escatimaron titulares comprometiéndose a hacer todo lo que estuviera en su mano para recolocar o recualificar a los trabajadores, con el fin de buscarles una salida profesional", reprochó Arias. El dirigente sindical recordó que el alcalde de Puertollano llegó a afirmar que el personal de Katoen sería trabajadores de la ciudad y de Eserman. "Sin embargo, nada de eso ha ocurrido, porque Katoen no ha contratado a ningún trabajador de Eserman y ha seguido contando con sus trabajadores desplazados desde otros lugares", señaló.
Crítica al papel de Repsol y a la figura de la subcontratación
El secretario general de CCOO Industria, Juan Cuevas, fue más allá en sus críticas y puso el foco en Repsol como empresa matriz que, a su juicio, ha actuado en contradicción con su discurso de responsabilidad social corporativa. "No es admisible que después de procesos tan duros y traumáticos, como son los ERE, las partes implicadas no respondan a los compromisos adquiridos. Consideramos que es una falta de respeto a quienes defendemos los intereses de las personas trabajadoras, pero sobre todo, a las personas trabajadoras", afirmó.
Cuevas fue especialmente contundente al referirse al papel de la multinacional: "No podemos olvidarnos de que detrás de todo está una multinacional como Repsol que, lejos de su imagen y predicamento de Responsabilidad Social Corporativa, castiga de manera continua a las personas trabajadoras de las subcontratas".
El conflicto de Eserman ha servido a CCOO Industria como argumento para reclamar un debate en profundidad sobre el modelo de subcontratación laboral en España. El sindicato considera que esta figura, en lugar de servir a criterios de eficacia y especialización, se utiliza como mecanismo para deteriorar las condiciones de empleo. "Lejos de cumplir con la expectativa de eficacia y especificidad, se usan como artilugio legal para reducir drásticamente las condiciones y seguridad en el empleo de las personas trabajadoras", denunció Cuevas.
CCOO reclama que las administraciones cumplan sus compromisos
En su comunicado, Comisiones Obreras instó a todas las partes que en su momento se declararon implicadas —Repsol, Katoen, Ayuntamiento de Puertollano y Junta de Comunidades— a que busquen soluciones concretas y efectivas para los trabajadores despedidos. El sindicato cerró su declaración reivindicando haber sido el único actor que ha respondido ante los afectados: "El único actor que ha dado la cara por las personas trabajadoras ha sido Comisiones Obreras".
El caso de Eserman se suma a una serie de conflictos laborales en las plantas industriales de Puertollano que han puesto en el centro del debate las condiciones de los empleados de empresas subcontratadas por grandes compañías energéticas y petroquímicas, un sector con fuerte implantación en la comarca.