Preacuerdo en el campo de Ciudad Real con subida salarial del 7,5%

UGT FICA, CCOO Industria y la patronal agraria Asaja cerraron este miércoles, 8 de abril, un preacuerdo para renovar el convenio colectivo del campo de la provincia de Ciudad Real, un acuerdo que pone fin a más de un año de bloqueo negociador y que beneficiará a cerca de 15.000 trabajadores del sector agrícola provincial. La rúbrica definitiva del convenio está fijada para el próximo 21 de abril.

El texto pactado recoge dos avances centrales: una subida salarial del 7,5% aplicable a los ejercicios 2025 y 2026 y la reducción de la jornada laboral máxima hasta las 1.784 horas anuales. Ambas medidas suponen una mejora sustancial respecto a las condiciones que venían rigiendo en el sector, donde los propios sindicatos reconocen que todavía quedan pendientes numerosas demandas.

El punto más sensible del acuerdo es la equiparación salarial con el SMI. Antes de estas negociaciones, varias categorías profesionales del convenio del campo de Ciudad Real percibían retribuciones inferiores al Salario Mínimo Interprofesional, una situación que los sindicatos calificaban de inaceptable. Gracias a la presión ejercida durante la negociación, el preacuerdo garantiza que ninguna categoría cobrará por debajo del umbral legal.

La valoración sindical: "Un paso más en la dignificación"

UGT FICA y CCOO Industria valoraron positivamente el resultado alcanzado, aunque con cautela. Ambas organizaciones consideran que, pese a que "lo firmado es un paso más en la dignificación de sus condiciones laborales", el colectivo de trabajadores del campo de Ciudad Real "sigue teniendo cabida para muchas demandas y reivindicaciones" que no han quedado resueltas en esta ronda negociadora.

Los portavoces sindicales no ocultaron que el camino hasta llegar al preacuerdo fue especialmente complicado. Después de meses de bloqueo por parte de la patronal, ambos sindicatos expresaron su deseo de que el acuerdo de este miércoles "inaugure una nueva etapa en las relaciones laborales en el sector y en el reconocimiento de la labor que desarrollan las personas trabajadoras del Campo de Ciudad Real".

Más de un año de negociaciones

La renovación del convenio colectivo del campo de Ciudad Real acumulaba más de un año de negociaciones sin resultado, un bloqueo prolongado que generó una creciente presión sindical sobre la patronal agraria Asaja. Las tres partes —UGT FICA, CCOO Industria y Asaja— retomaron las conversaciones en las últimas semanas hasta alcanzar el acuerdo de principio de este miércoles.

El convenio colectivo del campo regula las condiciones laborales de los trabajadores agrícolas de la provincia en sus distintas modalidades de contratación, desde la temporada de siembra hasta las campañas de recolección, y es uno de los marcos laborales de mayor alcance en el sector primario de Castilla-La Mancha. La firma definitiva prevista para el 21 de abril cerrará formalmente un proceso que ha marcado las relaciones entre patronal y sindicatos agrícolas en Ciudad Real durante más de un año.

Asaja: "Los agricultores no nos oponemos a pagar salarios justos"

La Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores (Asaja) de Ciudad Real se sumó este jueves a la valoración del preacuerdo y lo enmarcó en términos favorables, aunque con matices propios. La organización agraria destacó que la actualización de las tablas salariales recogida en el acuerdo no supondrá, en la práctica, un incremento de costes directo para los empleadores, ya que, según sus palabras, "en el sector agrario se está pagando por encima del Salario Mínimo Profesional". En este sentido, precisaron que "lo que se ha hecho es trasladar a las tablas salariales una parte del complemento de convenio que ya percibían los trabajadores".

Respecto a la reducción de la jornada en 10 horas anuales, Asaja la valoró como una medida orientada a aportar mayor flexibilidad al trabajo agrícola y ganadero, una actividad que, según subrayó, "presenta una marcada estacionalidad y una distribución irregular de las cargas de trabajo, con periodos de elevada intensidad —como las campañas de recolección o las parideras en el ámbito ganadero— y otros momentos del año en los que las necesidades laborales son significativamente menores".

La organización también mostró su malestar por lo que considera una creciente intromisión del Ministerio de Trabajo en los procesos de negociación colectiva. Asaja denunció que el departamento que dirige Yolanda Díaz "a base de legislar está entrometiéndose y coartando la labor de negociación entre la patronal y los sindicatos, lo que dificulta alcanzar acuerdos equilibrados y adaptados a la realidad del sector agrario", y reivindicó la autonomía de las partes en el marco del diálogo social.

La falta de mano de obra, el principal problema del campo

Más allá de la valoración del convenio, Asaja Ciudad Real aprovechó su comunicado para poner sobre la mesa lo que consideró el problema estructural más urgente del sector: la falta de mano de obra. La organización advirtió de "una situación de enorme calado: la creciente dificultad para encontrar personas dispuestas a incorporarse al trabajo agrario", una problemática que, según señaló, "lejos de corregirse, se está intensificando".

La patronal agraria apuntó como causa principal la ausencia de medidas eficaces por parte de la Administración y "la consolidación de un enfoque económico en el que prevalece el peso de las prestaciones y subsidios, en detrimento de la necesaria revalorización del trabajo". Asaja reclamó medidas urgentes que garanticen la disponibilidad de trabajadores en el campo y aseguren la continuidad de la actividad agraria, "fundamental para la economía y el desarrollo del medio rural".