Ciudad Real implanta la carrera profesional de sus empleados

El Ayuntamiento de Ciudad Real dio este jueves un paso definitivo para reconocer el trabajo de sus empleados públicos al firmar el reglamento que hace posible la implantación de la carrera profesional en el consistorio capitalino. El acto tuvo lugar en el salón de plenos, donde el alcalde Francisco Cañizares, el presidente de la Junta de Personal, José Luis Márquez, y los delegados de cada uno de los sindicatos que la integran estamparon sus firmas en el documento que convierte en realidad "una vieja reivindicación" de la plantilla municipal.

La carrera profesional es un mecanismo que permite a los empleados públicos progresar económica y profesionalmente dentro de su puesto de trabajo en función de méritos, antigüedad y formación, sin necesidad de cambiar de plaza o ascender jerárquicamente. Su ausencia en el Ayuntamiento de Ciudad Real había sido objeto de años de reclamaciones sindicales y de conflicto institucional.

Cañizares valoró el acuerdo como "un logro importante para el Ayuntamiento de Ciudad Real" y agradeció a los representantes de los trabajadores su "voluntad de buscar puntos de encuentro" a lo largo de un proceso que, según subrayó, el equipo de Gobierno se marcó como objetivo "desde el primer momento". El alcalde señaló que el acuerdo "viene a reconocer el esfuerzo de los trabajadores municipales" y que, en última instancia, "redundará en mejores servicios a los ciudadanos".

El peso de una sentencia judicial

El concejal de Personal y portavoz del equipo de Gobierno, Guillermo Arroyo, fue más explícito al contextualizar el alcance político del acuerdo. Arroyo destacó que la firma de este jueves materializa "el camino recorrido a través del consenso, del diálogo, que va a permitir reconocer el esfuerzo, el mérito y el trabajo de los empleados municipales". Y recordó que la carrera profesional era "una vieja reivindicación de los sindicatos que vieron incumplida esta promesa por el anterior equipo de Gobierno, incluso con una sentencia judicial que la declaraba ilegal".

La referencia al fallo judicial alude al intento de implantación llevado a cabo por la anterior corporación municipal, que fue anulado por los tribunales al no ajustarse a los requisitos legales exigidos para este tipo de instrumento en la Administración Local. Esa resolución judicial obligó a reiniciar el proceso desde cero y marcó el punto de partida de las negociaciones que ahora culminan.

Tanto Cañizares como Arroyo mostraron su disposición a continuar avanzando con los sindicatos en otros asuntos relacionados con la plantilla municipal, sin concretar qué materias serán objeto de próximas negociaciones.

Los sindicatos valoran el acuerdo

Desde el lado sindical, el presidente de la Junta de Personal, José Luis Márquez, realizó una valoración positiva del acuerdo y puso en valor el esfuerzo colectivo que ha hecho posible llegarlo a alcanzar. "Ha sido una lucha de años para su reconocimiento final", declaró Márquez, quien agradeció expresamente la implicación del equipo de Gobierno para resolver los "muchos escollos que hemos tenido por el camino".

El representante sindical señaló que el reglamento aprobado este jueves marca el inicio, no el final, del proceso: en los próximos meses se deberán desarrollar y concretar los mecanismos precisos mediante los que la carrera profesional se plasmará de manera efectiva para cada uno de los empleados del Ayuntamiento de Ciudad Real.

El acto de firma pone así punto final a uno de los expedientes laborales más longevos del consistorio ciudarrealeño y abre una nueva etapa en las relaciones entre el equipo de Gobierno del Partido Popular, que gobierna con mayoría absoluta desde 2023, y la representación sindical de una plantilla municipal cuya composición y condiciones de trabajo son objeto de atención prioritaria según los compromisos declarados por la actual corporación.