Los sindicatos cifran en el 80% el seguimiento de la huelga médica

Los facultativos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) han cerrado este viernes la primera semana de huelga con concentraciones en distintos puntos de la región, mientras los sindicatos convocantes, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y Simefyr, destacan un seguimiento medio del 80% y reclaman una negociación “real y con compromisos” a la Administración autonómica. El conflicto gira en torno a la recuperación de la carrera profesional, paralizada desde hace 14 años, y a la exigencia de un Estatuto Marco propio para los médicos.

En Albacete y Toledo, los representantes sindicales han lamentado la “nula respuesta” oficial del Sescam tras cinco jornadas de paro y han advertido de que, si no hay avances, la huelga continuará en junio.

Alta participación y críticas a los servicios mínimos

A las puertas del Hospital Perpetuo Socorro de Albacete, la delegada de CESM en la provincia y miembro del Comité Ejecutivo regional, Carmen Valdivia, aseguró que en algunos servicios el seguimiento ha alcanzado el 100% de las plantillas, con una media regional en torno al 80%, pese a unos servicios mínimos que calificó de “abusivos” y que, según denunció, “han llegado a ser del 100% en algunas áreas”.

Durante la concentración, una veintena de facultativos corearon lemas como “Estas son las manos que te cuidan”, “A1 ya o las guardias las haces tú” y “Carrera profesional ya”, en referencia a sus principales reivindicaciones.

Valdivia subrayó la “comprensión” mostrada por los pacientes, especialmente cuando conocen las demandas del colectivo, y reiteró que el sindicato sigue esperando una convocatoria oficial para sentarse a negociar. “Tenemos un colectivo muy concienciado de que no nos han dejado otro remedio que ir a la huelga”, afirmó.

Además de las demandas autonómicas, los facultativos se han adherido a las concentraciones semanales convocadas a nivel nacional para exigir un Estatuto Marco propio que, a su juicio, garantice condiciones laborales diferenciadas para la profesión médica.

Reunión prevista y exigencia de acuerdos

En Toledo, ante el Hospital Universitario, el secretario provincial de CESM, Carlos Vicario, confirmó que existe un compromiso verbal de la Administración regional para mantener un encuentro la próxima semana, aunque todavía sin fecha cerrada.

“En el fondo ninguno queremos llegar a esta situación de huelga. Creemos que es una situación a la que nos ha conducido el bloqueo en las negociaciones”, sostuvo Vicario, quien insistió en que el pliego de reivindicaciones del comité de huelga “se tiene que negociar obligatoriamente”.

Desde el sindicato aseguran que el seguimiento se ha mantenido constante a lo largo de la semana y avanzan que en los próximos días analizarán los datos oficiales ofrecidos por la Consejería de Sanidad. Vicario expresó sus dudas sobre esas cifras, al considerar que podrían estar referidas al total de la plantilla y no exclusivamente al colectivo convocado, y recordó que los servicios mínimos han sido del 33%, más los equipos de guardia.

Catorce años sin carrera profesional

Uno de los ejes centrales del conflicto es la derogación de la carrera profesional en Castilla-La Mancha, de la que se cumplen 14 años. Los sindicatos reclaman su recuperación inmediata y con efectos económicos.

El propio Vicario, traumatólogo, explicó que cuando se abrió el proceso alcanzó un grado 2 y que, a estas alturas de su trayectoria, debería estar en un grado 4. Según sus cálculos, la pérdida acumulada podría superar los 70.000 euros.

“No vamos a aceptar buenas palabras sin más porque llevamos ya mucho tiempo aguantándolas. Esperamos un compromiso firme y significativo”, advirtió.

Estatuto propio y jornadas “de hasta 96 horas”

Por su parte, Juan José García Cruz, anestesista y representante de Simefyr, reconoció que una huelga “al primero que perjudica es al paciente” y que daña la imagen de la sanidad pública, pero insistió en que no han tenido otra alternativa.

El facultativo criticó el borrador estatal del Estatuto Marco impulsado por la ministra de Sanidad, Mónica García, al considerar que no mejora las condiciones laborales de los médicos y que incluso las empeora en algunos aspectos. “Aquí ganan todas las profesiones sanitarias menos la profesión de médico y facultativo y esto es lo que queremos revertir”, afirmó.

Entre las principales reivindicaciones figuran un estatuto propio, una mesa de negociación específica para facultativos y una jornada laboral digna. García Cruz denunció que actualmente pueden alcanzarse hasta 96 horas de trabajo en una semana, de las cuales entre 48 y 52 corresponden a guardias.

Testimonios: desgaste físico y emocional

Durante la concentración en Toledo, varios médicos expusieron su situación personal. Andrés Enríquez, adjunto de Rayos en el Hospital Universitario, reclamó retribuciones justas y pidió el apoyo de la ciudadanía: “Parece que esto es nuestro problema y no es nuestro problema, es el problema de todos”.

Por su parte, Diego Jerez, médico residente de segundo año, calificó de “muy grave” el actual sistema de guardias. Según explicó, los residentes realizan seis guardias al mes de 24 horas, lo que supone un “desgaste emocional, físico y de conciliación” que les deja “hechos trizas”.

“Nadie en su sano juicio quiere que le atienda un médico que lleva 20 horas despierto”, advirtió, al considerar que el modelo actual está desfasado y compromete tanto la calidad asistencial como la salud de los profesionales.

Con la mirada puesta en la próxima semana, los sindicatos confían en que el encuentro con el Sescam se traduzca en avances concretos. De lo contrario, ya han anunciado una nueva convocatoria de huelga para el mes de junio.