Servicios mínimos del 100% en urgencias y oncología durante la huelga de médicos
La Junta de Comunidades publicó este jueves en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) la resolución que define los servicios esenciales durante la huelga convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos y el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha. La Administración regional subraya que el calendario de la convocatoria —cuatro días laborables encadenados con festivos y fines de semana previos y posteriores— configura “nueve días teóricos sin actividad ordinaria”, un factor determinante para fijar los mínimos.
La decisión ha generado una reacción inmediata del Sindicato Médico CESM-CLM, que ha presentado un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) al considerar que los mínimos vulneran el derecho de huelga y se han impuesto de forma unilateral.
Servicios mínimos del 100% en unidades críticas
Sanidad establece que determinadas áreas deberán funcionar con el 100% de sus efectivos, dada la naturaleza esencial de la actividad que prestan. Esta obligación afecta a las urgencias hospitalarias, a las unidades de críticos, a las unidades de diálisis, a la oncología radioterápica, a las de reproducción asistida y fertilidad y al Hospital de Día Oncohematológico. La Consejería considera imprescindible mantener en su totalidad estos servicios para garantizar la asistencia a procesos que no admiten demora.
En Atención Primaria y Urgencias Extrahospitalarias, se garantizará la atención urgente en cada Zona Básica con el 100% de los efectivos previstos para un día festivo, criterio que también se aplicará al Servicio de Respuesta Sanitaria (CCU) y a la Unidad Autonómica de Coordinación de Trasplantes, que conservarán toda su operatividad.
En el resto de los centros de Atención Primaria, los mínimos se fijan en el 25% de los efectivos de un día no festivo. Para Sanidad, esta cifra garantiza una cobertura básica en consultas y seguimiento sin comprometer la seguridad clínica.
El 33% para hospitales en la actividad ordinaria
En lo referente a los centros hospitalarios y la atención especializada, la resolución establece servicios mínimos del 33% de los efectivos de un día no festivo. El objetivo es mantener “un mínimo de continuidad” en diagnósticos, tratamientos, altas y procedimientos propios de los centros. Además, se indica que estos porcentajes deberán aplicarse redondeando siempre al entero superior, garantizando en cualquier caso al menos un profesional y el número habitual de guardias localizadas de cada unidad.
La Consejería insiste en que esta estructura de mínimos permitirá responder de forma adecuada ante “situaciones de urgencia extraordinaria sobrevenida” que no pudieran ser atendidas por el personal disponible durante la huelga.
El personal que sea asignado a servicios mínimos en régimen de guardia, ya sea presencial o localizada, recibirá la retribución correspondiente a un día no festivo, puesto que todos los días de la convocatoria tienen esta consideración administrativa. Además, las entidades que presten servicios sanitarios mediante gestión indirecta deberán aplicar los mismos criterios de mínimos que los centros del Sescam, sin excepción.
CESM-CLM recurre por considerar los mínimos “desproporcionados”
Mientras la Administración difundía la resolución, el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha comunicaba la formalización de un recurso de impugnación ante el TSJCM. En su nota, CESM-CLM subraya que la resolución “no ha sido negociada con el Comité de Huelga”, pese a que el sindicato trasladó solicitudes formales de diálogo a la Consejería.
La organización considera que los porcentajes fijados son “desproporcionados”, especialmente por contemplar unidades al 100%, un 33% en el ámbito hospitalario y un 25% en Atención Primaria, algo que a su juicio “restringe de forma indebida el ejercicio del derecho fundamental de huelga”. Para el sindicato, la actuación de Sanidad supone “una imposición unilateral” contraria a los principios que deben regir la declaración de servicios esenciales.
CESM-CLM recuerda además que tanto la huelga autonómica como la nacional convocada para las mismas fechas se mantienen con total vigencia. Los objetivos centrales de la movilización pasan por la aprobación de un Estatuto Propio para la Profesión Médica y Facultativa que reconozca su singularidad y responsabilidad. El sindicato reclama también la reactivación inmediata de la Carrera Profesional en el Sescam, paralizada desde 2012, así como el reconocimiento de grados extraordinarios, la adecuación real de las plantillas, la reducción de la sobrecarga asistencial, la estabilidad laboral y el reconocimiento profesional de facultativos, médicos y residentes.
Asimismo, exige mejoras en la calidad asistencial que permitan tiempo suficiente para atender a los pacientes, reforzando el compromiso con una sanidad pública de calidad. CESM-CLM subraya que el colectivo médico ha mantenido siempre un “compromiso ejemplar” con la ciudadanía, incluso en situaciones de saturación extrema, y considera que es imprescindible asegurar condiciones dignas para quienes sostienen el sistema sanitario.
El sindicato ha anunciado que comunicará todas las novedades jurídicas o de negociación a los profesionales y a la sociedad castellanomanchega conforme se produzcan avances.
