La Federación de Salud Mental de Castilla-La Mancha ha instado a las empresas a realizar un acompañamiento adecuado a las personas que se reincorporan tras una baja por salud mental, a adaptar el entorno de trabajo y a respetar su privacidad.
Según ha informado la Federación en nota de prensa, la cifra de bajas laborales por trastornos mentales y de comportamiento batió récord en España en el año 2023 con casi 600.000 casos, un 15,8 % más que en 2022 y el doble que en 2016.
La Federación asegura que los prejuicios y el estigma están muy enraizados todavía en el ámbito laboral, ya que el 37,9 % de las personas con diagnóstico ha experimentado discriminación en el trabajo y solo el 12,9 % comparte con compañeros de trabajo su problema de salud mental por miedo a ser etiquetado.
"Las personas que se reincorporan al trabajo tras una baja por salud mental pueden tener miedo a no ser capaces de afrontar el día a día, a no gestionar situaciones de estrés como antes, a que la relación con los compañeros cambie o a perder su puesto de trabajo", ha afirmado la presidenta de la Federación de Salud Mental de Castilla-La Mancha, Carmen Navarro.
Por estas razones, y con motivo del Día Internacional del Trabajo que se celebra el 1 de mayo, Navarro ve necesario que las empresas se impliquen y desarrollen un plan de reincorporación junto con la persona, que incluya, si es necesario, una adaptación al entorno de trabajo, flexibilidad o ajuste de horarios, respetando siempre los tiempos de la persona y su privacidad y transmitiendo confianza en sus capacidades.
