El Grupo Social ONCE alcanza 3.089 empleos en Castilla-La Mancha

El Grupo Social ONCE presentó este miércoles en Toledo los resultados de su ejercicio 2025, un año en el que la organización incorporó a 80.000 personas a su plantilla en toda España y superó los 3.089 empleos en Castilla-La Mancha, consolidándose como el tercer mayor empleador del país. El delegado de la ONCE en la comunidad, Carlos Javier Hernández, y el presidente del Consejo Territorial, José Martínez, ofrecieron los datos del Informe de Valor Compartido 2025 ante los medios, subrayando que la región ocupa la tercera posición entre todas las comunidades autónomas en volumen de empleo generado por este grupo social.

De los 80.000 trabajadores que componen la plantilla del Grupo, 47.000 son personas con discapacidad —el 59% del total— y 33.000 no tienen discapacidad. La plantilla incluye además a 36.000 mujeres, el 45% del conjunto. Durante 2025 se sumaron 2.642 nuevos puestos de trabajo netos, con un ritmo de crecimiento del empleo del 3,4%, por encima de la media estatal, que según el INE se situó en el 2,7%.

En Castilla-La Mancha, los 3.089 trabajadores de la ONCE incluyen 113 personas ciegas afiliadas que se incorporaron al mercado laboral durante el año. La organización también prestó apoyo a 311 estudiantes con discapacidad visual en la región, desde la etapa de cero años hasta la universidad, y entregó 21 nuevos perros guía en la comunidad, de los 108 distribuidos en todo el país.

Martínez valoró los resultados como un logro construido "gracias y junto a la ciudadanía, que siempre ha confiado y confía en nosotros y en nuestra labor diaria a su lado", y añadió que los 80.000 empleos representan "nuestra mejor carta de presentación social": empleos basados, según sus palabras, en la "igualdad, equidad, inclusión y diversidad".

El crecimiento del empleo fue paralelo a la mejora de los ingresos en las tres áreas del Grupo. La ONCE incrementó un 3,4% las ventas de sus loterías sociales hasta los 2.927 millones de euros, de los cuales 1.661 millones retornaron directamente en premios —la mayor cantidad repartida hasta la fecha—. Ilunion, el brazo empresarial del Grupo, creció en facturación un 9,6%, hasta alcanzar los 1.443,5 millones de euros. Y la Fundación ONCE logró captar 154,5 millones de euros, destinados íntegramente a proyectos del sector de la discapacidad.

Juego responsable e inversión social

Uno de los datos más destacados del Informe 2025 es la inversión social directa: el Grupo destinó 262,6 millones de euros a impulsar la educación, la accesibilidad, el empleo y la inclusión de personas con discapacidad, frente a los 254 millones de 2024. En Castilla-La Mancha, la inversión social de la ONCE alcanzó los 7.650.000 euros.

La distribución de cada 100 euros ingresados por la venta de loterías refleja el modelo de la organización: 56,8 euros retornan a los ciudadanos en forma de premios; 22,3 van a salarios de los más de 21.300 vendedores y vendedoras —en 2025 se sumaron 61 nuevos vendedores en Castilla-La Mancha—; 9,8 se destinan a gastos de gestión; 2,2 a prima de participación e inversión en programas especiales; y los 8,9 restantes van directos a inversión en personas con discapacidad.

En materia de juego responsable, la organización renovó por sexta vez consecutiva sus certificaciones de la World Lotteries Association (WLA) y la European Lotteries (EL) tras la auditoría externa global de 2025, con una puntuación de cumplimiento de estándares del 99,80%, la más alta lograda hasta la fecha.

Fundación ONCE: 154,5 millones para 2.234 proyectos

La Fundación ONCE alcanzó en 2025 un récord de ingresos procedentes de la propia organización y de la gestión de fondos comunitarios, lo que le permitió destinar 154,5 millones de euros a 2.234 proyectos de formación, empleo y accesibilidad de cerca de 1.000 asociaciones de personas con discapacidad en toda España. En Castilla-La Mancha se colaboró con 64 proyectos de organizaciones de la región.

El 67,7% de esa cuantía se destinó a empleo y formación para el empleo, y el 32,3% restante a acciones vinculadas con la accesibilidad universal. Entre las iniciativas destacadas figuran las 1.315 becas a estudiantes con discapacidad impulsadas directamente, la gestión de otras 1.113 del Programa Reina Letizia para la Inclusión y el programa Mujeres en Modo ON-VG, dirigido a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, que suma más de 3.600 mujeres atendidas desde 2022 y ha logrado empleo para 1.687 de ellas, unas 400 al año. La Fundación también firmó 45 convenios en materia de accesibilidad universal e impulsó 188 acciones de emprendimiento para personas con discapacidad.

Además, la acción del Grupo logró generar 13.204 empleos exclusivamente para personas con discapacidad en terceras empresas, organizaciones o administraciones a lo largo de 2025, a través de su programa de intermediación laboral Inserta Empleo. Esta labor acumula 111.624 puestos de trabajo impulsados en los últimos diez años, a un ritmo de 30 empleos generados cada día.

Ilunion: 41 centros en la región y apuesta por el rural

Las empresas del Grupo Ilunion cerraron 2025 con una inversión superior a los 100 millones de euros en toda España, de los cuales 1.418.616 euros correspondieron a Castilla-La Mancha, lo que supone un incremento de unos 61.200 euros respecto al ejercicio anterior. La cifra de negocio del grupo empresarial alcanzó los 1.443,5 millones de euros, siendo 61.240.450 euros en Castilla-La Mancha.

Ilunion opera 549 centros de trabajo en todo el país, de los que 41 se encuentran en Castilla-La Mancha. El 43,5% de estos centros son Centros Especiales de Empleo, en los que más del 70% de la plantilla son personas con discapacidad, y están presentes en sectores como la lavandería industrial, la hostelería o la atención telefónica. El último centro puesto en marcha en la región se ubica en Mota del Cuervo (Cuenca), vinculado al servicio de Contact Center y orientado específicamente a la contratación de personas con discapacidad para tareas de atención telefónica.

El delegado Hernández subrayó la importancia de activar el empleo en el ámbito rural, al que calificó de "fundamental" para "dar servicio" a las personas con discapacidad en zonas despobladas y "conseguir" proyectos que contribuyan a reducir la brecha digital en el entorno rural. El crecimiento sostenido de Ilunion incluye también proyección internacional: el grupo consolidó en 2025 su presencia en Colombia, con dos plantas de lavandería industrial en Medellín y Bogotá que emplean a más de 300 personas, y arrancó operaciones en Portugal con un Contact Center, con planes de expansión en ambos países.

Atención a personas ciegas: récord de afiliación y nuevos servicios

El informe recoge también la labor asistencial de la ONCE con las personas que pierden la visión. Durante 2025, 3.131 personas se acercaron a algún centro de la Organización tras perder la visión, en busca de apoyo. A nivel nacional, la ONCE atiende a 72.443 personas ciegas afiliadas; en Castilla-La Mancha, 113 personas se afiliaron durante el año.

La organización dedicó un récord de 116.478 horas de mediación a personas con sordoceguera, impulsó la nueva Fundación ONCE Baja Visión, que superó los 500 usuarios en sus primeros meses de vida, y extendió su atención a nuevas realidades sociales: 186 personas extranjeras adultas con graves problemas de visión residentes en España recibieron cobertura, así como 721 niños y niñas extranjeros con las mismas condiciones, de más de 70 nacionalidades distintas, varios de ellos también en Castilla-La Mancha.

El Grupo Social ONCE destinó en 2025 un total de 628.000 horas a formación continua de todos sus trabajadores, la cifra más elevada registrada hasta la fecha. Hernández y Martínez cerraron su intervención apelando al vínculo entre tecnología e inclusión: "la tecnología, si quiere ser útil, debe ser inclusiva o no será nada", afirmaron, en referencia al impulso de aplicaciones de inteligencia artificial accesibles como línea estratégica del Grupo para los próximos años.