Castilla-La Mancha incentivará por ley reducir la brecha salarial
El Gobierno de Castilla-La Mancha establecerá incentivos y ventajas económicas para las empresas que acrediten una reducción de su brecha salarial, así como para las pequeñas empresas que implanten planes de igualdad de forma voluntaria. La consejera de Igualdad, Sara Simón, anunció este lunes que el anteproyecto de la Ley de Brecha Salarial saldrá a consulta pública "en los próximos días" y que el Consejo de Gobierno lo aprobará "al inicio del otoño" para comenzar su tramitación parlamentaria.
En el mismo acto, Simón reclamó abordar la educación afectivo-sexual ante el acceso cada vez más temprano de los menores a la pornografía y exigió a las instituciones que planten cara a los discursos de odio tras una nueva vandalización del mural LGTBI de Talavera de la Reina (Toledo).
La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, anunció este lunes en Toledo que el Gobierno regional blindará por ley incentivos económicos para las empresas que demuestren avances en la reducción de su brecha salarial, en un acto que sirvió también de escenario para abordar la exposición de los menores a la pornografía y la escalada de vandalizaciones contra símbolos LGTBI en la región. Las declaraciones se produjeron antes de que la consejera presidiera una nueva sesión del Consejo Regional de la Mujer.
Simón precisó que los incentivos y ventajas económicas alcanzarán también a las pequeñas empresas que decidan implantar planes de igualdad de manera voluntaria, aunque no estén legalmente obligadas a ello. Todos estos mecanismos quedarán recogidos en la Ley de Medidas para Reducir las Brechas de Género en el Ámbito Económico de Castilla-La Mancha, la denominada Ley de Brecha Salarial, cuyo texto íntegro del anteproyecto se someterá a consulta pública en los próximos días. El objetivo es que el Consejo de Gobierno lo apruebe al inicio del otoño para iniciar su trámite parlamentario.
"La ley nos ayudará a poner en marcha proyectos y políticas fundamentales, como la implantación de una Estrategia Regional de los Cuidados, la creación de un observatorio regional sobre brechas económicas y la creación de un portal estadístico, además de un plan regional para el liderazgo y el emprendimiento femenino con medidas muy específicas", detalló la consejera.
Una ley pionera pactada con sindicatos y patronal
Simón subrayó que se trata de una norma "pionera" en el conjunto del país y que ha exigido "un trabajo intenso y extendido en el tiempo" por ser una herramienta compleja orientada a "favorecer cambios sociales y económicos profundos que nos ayuden a ir cerrando brechas de género". La consejera recordó que el texto del anteproyecto se ha enriquecido desde el inicio con las "aportaciones de asociaciones, entidades públicas y privadas y universidades", y que ha sido acordado tanto con los sindicatos como con las organizaciones empresariales, en línea con el objetivo marcado por el presidente regional, Emiliano García-Page, de que la ley nazca "con consenso pleno".
La sesión del Consejo Regional de la Mujer abordó, además, las convocatorias de ayudas y subvenciones de 2026, el proceso de elaboración del III Plan de Igualdad, el trabajo de la Mesa Regional contra la Trata, el informe de cumplimiento de la Ley de Igualdad de 2010 y, desde una perspectiva transversal, la simplificación administrativa y la nueva Ley de Accesibilidad.
Simón pide educación afectivo-sexual ante el acceso de los menores al porno
Al margen de la ley, la consejera fue interpelada por los periodistas sobre el acceso temprano de los menores a la pornografía. Simón se refirió al informe Infancia, Adolescencia y Bienestar Digital, publicado por Unicef, que sitúa en 11 años la edad media a la que los niños acceden por primera vez a contenidos pornográficos, y advierte de que un 7,8% de los adolescentes castellanomanchegos muestra signos de consumo "problemático".
La consejera afirmó que ese informe no arroja "ninguna novedad" y alertó de que la pornografía actual es "más agresiva" que la de generaciones anteriores: "Es una demostración de la violencia hacia la mujer y estamos viendo cómo los niños entienden que eso es la manera normal de relacionarse y, lo que es más preocupante, vemos cómo las niñas también entienden que esa es la manera natural de relacionarse." Por ello, reclamó "poner un cortapisas a esta situación" y dotar a los menores de "las herramientas" necesarias para "tener una mirada crítica" ante estos contenidos.
La Junta condena la segunda vandalización del mural LGTBI de Talavera en menos de un mes
Simón también se pronunció sobre una nueva vandalización del mural con la bandera LGTBI en Talavera de la Reina (Toledo), la segunda en menos de un mes y la sexta vez en tres años que el espacio ha tenido que ser repintado. La consejera condenó "de manera expresa" los hechos y advirtió de que este tipo de pintadas "se pueden traducir en agresiones a las personas LGTBI", tanto físicas como verbales.
Simón reclamó a todas las instituciones y a la ciudadanía que pongan "pie en pared" a los "discursos de odio" y dirigió un aviso directo al PP, al que advirtió de que "no es posible hacer esto cuando tienes a esos partidos políticos metidos dentro de tu propio gobierno", en alusión a los pactos de los populares con Vox. "Van camino de abrazar esas políticas", afirmó la consejera, que lamentó que el odio hacia el colectivo LGTBI sea, a su juicio, "una cuestión que me preocupa" cada vez más.
La Ley de Brecha Salarial, de aprobarse en los plazos anunciados, se convertiría en la primera norma autonómica de estas características en España y arrancaría su tramitación parlamentaria en el tramo final de la presente legislatura.
