Castilla-La Mancha convoca ayudas para reducir la brecha salarial
El Gobierno regional lanza una nueva línea de ayudas para financiar proyectos que fomenten la igualdad salarial, la conciliación y el acceso al empleo en 2026.
Las subvenciones, de hasta 12.000 euros por iniciativa, podrán solicitarse durante diez días hábiles tras su publicación en el DOCM.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado ayudas por un importe máximo de 50.000 euros destinadas a financiar proyectos dirigidos a la reducción de las brechas de género en el ámbito laboral durante 2026, según recoge la resolución que se publicará este lunes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM). La iniciativa busca impulsar actuaciones que promuevan la igualdad retributiva, la conciliación y la eliminación de la discriminación por razón de género en el trabajo.
La convocatoria establece que las subvenciones podrán alcanzar hasta 12.000 euros por proyecto, con el objetivo de apoyar iniciativas que fomenten la igualdad de retribuciones, la reducción de la segregación laboral, la conciliación y corresponsabilidad, así como la eliminación de la discriminación y el acoso por razón de género en el entorno profesional. Asimismo, contempla el impulso del emprendimiento femenino como herramienta para avanzar hacia un mercado laboral más equitativo.
Especialmente, la línea de ayudas pondrá el foco en proyectos que desarrollen acciones de sensibilización y formación específica en igualdad de género dirigidas a mandos intermedios y departamentos de recursos humanos. También se priorizarán aquellas iniciativas que impulsen procesos de selección y promoción profesional que garanticen la igualdad de oportunidades, además de promover la igualdad salarial y la transparencia retributiva dentro de las organizaciones.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha subrayado que esta convocatoria “forma parte de la estrategia del Gobierno regional para actuar sobre las desigualdades estructurales que todavía persisten”. En este sentido, ha señalado que “desde el Gobierno de Castilla-La Mancha trabajamos para que las empresas, entidades y organizaciones de la región cuenten con herramientas para garantizar igualdad salarial y puedan luchar contra la brecha de género, también en el ámbito económico”.
Plazos y tramitación
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOCM. Las solicitudes deberán tramitarse exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Con esta convocatoria, el Ejecutivo autonómico refuerza su estrategia de intervención sobre las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres en el mercado laboral, poniendo a disposición de empresas, entidades y organizaciones herramientas económicas para avanzar en la igualdad efectiva y reducir la brecha de género en la región.