Cabanillas: seguimiento del 100% en la huelga de limpieza viaria

La huelga de los operarios de limpieza viaria y mantenimiento de jardines de Cabanillas del Campo (Guadalajara) arrancó este viernes 1 de mayo con un seguimiento del 100% de la plantilla, según confirmó la Federación de Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha. El paro, convocado contra el Grupo Raga, empresa concesionaria del servicio municipal, se produjo después de que las negociaciones mantenidas la tarde del jueves 30 de abril concluyeran sin acuerdo y coincide con los días centrales de las Fiestas del Cristo de la Expiración, lo que eleva la presión sobre ambas partes y sobre el propio consistorio para encontrar una salida al conflicto.

Las movilizaciones no son nuevas. Según CCOO, la plantilla lleva protagonizando protestas desde finales de marzo, respaldada en todo momento por la federación sindical, ante la imposibilidad de alcanzar lo que los trabajadores consideran "un convenio digno con una subida salarial justa". El detonante inmediato fue la reunión del jueves, que se prolongó durante más de tres horas sin resultado. Juan Carlos García Montoya, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de Hábitat CCOO Castilla-La Mancha, fue tajante al concluir: "Finalmente se ha roto la negociación definitivamente".

La posición sindical: rescisión de contrato y 8,5% de subida

Los sindicatos reclaman un incremento salarial del 8,5% para los próximos tres años, una cifra que, según García Montoya, representa un coste adicional para la empresa de apenas 56.000 euros. A su juicio, esta cantidad es perfectamente asumible, sobre todo teniendo en cuenta que el Ayuntamiento tiene previsto inyectar casi medio millón de euros en el contrato durante los dos años que restan de concesión. "No le parece suficiente a la empresa", denunció el representante sindical, que fue más allá en su valoración del conflicto.

García Montoya exigió al consistorio que tome una medida drástica: rescindir de inmediato el contrato con el Grupo Raga. En sus palabras, se trata de una empresa "que lo único que aspira es a seguir llenándose los bolsillos sin tener que ni siquiera respetar a la plantilla que efectivamente está prestando este servicio día tras día". Una acusación de calado que el Ayuntamiento no ha respondido directamente, aunque sí ha dejado claro que el conflicto es de naturaleza estrictamente privada.

El Ayuntamiento: 500.000 euros sobre la mesa y un ultimátum

El consistorio de Cabanillas del Campo publicó este jueves su propio comunicado para explicar su posición ante el conflicto y trasladar a la ciudadanía la información de primera mano. En él, el Ayuntamiento subrayó que su "disposición a ayudar a resolver el conflicto ha sido absoluta" y detalló el alcance de su oferta: el compromiso de incrementar en un 20% el contrato de Limpieza Viaria, lo que supondrá un desembolso adicional de unos 500.000 euros en los dos próximos años para las arcas municipales. El propio comunicado precisó que esta decisión de ampliar los medios dedicados a la limpieza ya estaba tomada antes de que estallara el conflicto laboral.

Sin embargo, el Ayuntamiento endureció su postura al fijar un ultimátum explícito: si antes de las 18.00 horas de este viernes 1 de mayo empresa y sindicatos no han alcanzado un acuerdo, la oferta del incremento del 20% quedará automáticamente sin efecto. Un mensaje con el que el consistorio trata de presionar a ambas partes para que retomen las negociaciones con urgencia, al tiempo que se desmarca de la responsabilidad del bloqueo, que sitúa en la relación bilateral entre la mercantil y su plantilla.

Servicios mínimos y vigilancia del cumplimiento

Para garantizar la salubridad del municipio durante los días de fiestas, el Ayuntamiento fijó los servicios mínimos conforme a la legislación vigente. Los porcentajes establecidos son los siguientes: un 75% de la plantilla para la limpieza del entorno del Recinto Ferial, un 50% para el resto de las calles de la localidad, y un 20% para las labores de jardinería. Unos umbrales que el consistorio justificó por la "especial necesidad de garantizar las condiciones de salubridad del municipio" en plenas jornadas festivas, con mayor afluencia de personas en las zonas de celebración.

El Ayuntamiento advirtió además de que vigilará "escrupulosamente" el cumplimiento de las obligaciones de la concesionaria y de los servicios mínimos fijados, y que aplicará la legislación "de la manera más estricta" ante cualquier incumplimiento que se detecte. Al mismo tiempo, el consistorio apeló a la complicidad de los vecinos, a quienes pidió "colaboración y civismo" y que extremen "la pulcritud y la limpieza en estos días, ante las dificultades que se pueden atravesar, especialmente en las zonas de celebración más concurridas".

Un conflicto entre privados que afecta a todos

El Ayuntamiento insistió en que los vecinos "no pueden ser los perjudicados de un conflicto salarial entre una mercantil privada y su plantilla", una afirmación que ilustra la posición incómoda en la que se encuentra el consistorio: sin ser parte directa del conflicto laboral, asume el coste político y logístico de sus consecuencias en plenas fiestas patronales. La huelga, que arrancó a las 0 horas del viernes 1 de mayo, se prolongará hasta el lunes 4 de mayo, con lo que afectará a los días de mayor actividad de las Fiestas del Cristo de la Expiración. La resolución del conflicto depende ahora de si empresa y sindicatos retoman el diálogo antes de que expire el ultimátum municipal y de si la oferta económica del Ayuntamiento logra finalmente desbloquear unas negociaciones que llevan semanas encalladas.