Orgaz acoge el Desafío 2026 de Eurocaja Rural con 1.400 empleados
Eurocaja Rural celebra del 25 al 30 de mayo la vigésimo segunda edición de los Juegos Deportivos 'Desafío 2026' en la Finca El Retamar, en Orgaz (Toledo), con la participación de más de 1.400 empleados de su plantilla y su Grupo Económico procedentes de 27 provincias y 11 comunidades autónomas.
La Gran Final, prevista para el sábado 30 de mayo dentro del Día de la Familia, espera reunir a cerca de 3.000 personas como colofón de cinco jornadas de competición diseñadas para fomentar el trabajo en equipo, el compañerismo y la cohesión interna de la cooperativa de crédito castellanomanchega.
Eurocaja Rural dio el pistoletazo de salida este lunes a la XXII edición del 'Desafío', sus Juegos Deportivos corporativos, que por segunda vez consecutiva se celebran en la Finca El Retamar, enclavada en el término municipal de Orgaz (Toledo). La entidad financiera reúne del 25 al 30 de mayo a más de 1.400 trabajadores de su plantilla y su Grupo Económico en una iniciativa de cohesión que, desde su primera edición en 2005, ha crecido hasta convertirse en uno de los eventos internos de mayor impacto de la cooperativa de crédito con sede en Castilla-La Mancha.
El 'Desafío' nació hace más de dos décadas como un encuentro local con alrededor de 300 profesionales procedentes de las cinco provincias castellanomanchegas. En la edición de 2026, la dimensión del evento refleja la expansión territorial de la entidad: los participantes llegan de 27 provincias repartidas por 11 comunidades autónomas, entre ellas Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Región de Murcia, La Rioja, Aragón, Cantabria, Asturias, Extremadura y Andalucía. Cada año, más de medio centenar de nuevos empleados se incorporan a los juegos, en paralelo a la apertura de nuevas oficinas y a la ampliación de la red comercial de la cooperativa.
La participación se organiza por departamentos y áreas en ocho equipos, con una media de casi 300 participantes por jornada, lo que permite a Eurocaja Rural articular una agenda de cinco días de competición sin saturar las instalaciones de la finca toledana.
Las jornadas, al detalle
Cada día arranca con la recepción de los participantes y la bienvenida a los equipos. La mañana se estructura en torno a pruebas y actividades competitivas supervisadas por monitores especializados, elegidas con el objetivo de estimular el trabajo en equipo, la comunicación, la estrategia y la superación personal. Al mediodía, un almuerzo de confraternización cierra cada jornada, con la entrega de medallas y diplomas a los equipos participantes.
La seguridad de los asistentes es, según la entidad, una prioridad del evento. Para ello, el 'Desafío 2026' contará con un equipo sanitario completo que incluye UVI Móvil, médico y técnico sanitario disponibles durante toda la celebración para atender cualquier eventualidad.
La Gran Final, con familias y 3.000 asistentes
El broche del 'Desafío 2026' llegará el sábado 30 de mayo con la Gran Final, enmarcada en el llamado Día de la Familia. Esta última jornada amplía el círculo de participantes más allá de la plantilla: está diseñada para que los empleados acudan acompañados de sus allegados, con actividades recreativas dirigidas específicamente a niños y familiares. Eurocaja Rural estima que la jornada reunirá a cerca de 3.000 personas, lo que la convierte en el momento de mayor concentración de todo el evento y en un ejercicio de proyección comunitaria de la entidad.
Cohesión y récord de beneficios como telón de fondo
El 'Desafío' se ha consolidado como una de las iniciativas internas de mayor impacto social de Eurocaja Rural, al reunir a su plantilla en una experiencia compartida que, según la propia entidad, refuerza el sentido de pertenencia y se vive cada año con especial entusiasmo. Sus objetivos declarados son fomentar el trabajo en equipo y la comunicación, reconocer el esfuerzo de los profesionales y servir de punto de encuentro entre la plantilla y los cuadros de mando de la organización.
La cooperativa de crédito señala que el evento tiene también una dimensión estratégica: la participación de empleados llegados de once comunidades autónomas sirve para trasladar y afianzar la cultura corporativa de la entidad entre quienes se han incorporado recientemente a su red. "Una acción integradora que promueve la participación y cooperación, la motivación, el compañerismo y espíritu deportivo, la coordinación y unión de los participantes, y cuyo marcado carácter competitivo estimula el afán de superación personal y colectivo", subraya Eurocaja Rural en la nota de prensa con la que ha presentado la edición de este año.
El 'Desafío 2026' arranca, además, con un entorno financiero favorable para la entidad. La cooperativa castellanomanchega cerró el último ejercicio con un récord de beneficios, un dato que la propia organización ha vinculado a la celebración de estos juegos como expresión de la solidez y la cohesión de sus equipos humanos.