CSIF alerta en el 1 de Mayo por la precariedad y la crisis energética

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) marcó este jueves, 1 de mayo de 2026, el Día Internacional de los Trabajadores con un comunicado de preocupación ante la situación económica y laboral que atraviesa España, con especial atención a los colectivos más vulnerables de Castilla-La Mancha. El sindicato, que se define como el más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclamó medidas urgentes para blindar el Estado de Bienestar frente a los efectos de la guerra en Irán y la escalada de la inflación.

En su mensaje con motivo del 1 de Mayo, CSIF advirtió de que el contexto geopolítico agrava una situación interna ya de por sí frágil. "Vivimos en una situación de incertidumbre derivada de la Guerra en Irán, con una crisis energética de consecuencias imprevisibles", señaló la central sindical, que alertó de que "la cesta de la compra es muy probable que afronte una nueva subida de precio si el conflicto se prolonga y todo ello va a poner en jaque a las familias españolas".

Uno de cada cuatro jóvenes, sin empleo

Los datos del INE en la última Encuesta de Condiciones de Vida (2025) sostienen las advertencias del sindicato. Según ese informe, una cuarta parte de la población española se encuentra en situación de riesgo de pobreza o exclusión social, una proporción que permanece prácticamente estable en los últimos diez años. El 8,5% de los ciudadanos llega a fin de mes con "mucha dificultad", el 36,4% no tiene capacidad para afrontar gastos imprevistos —porcentaje que sube al 41,4% en Castilla-La Mancha— y el 32,2% no puede permitirse ni una semana de vacaciones al año, cifra que en la región alcanza el 38,3%.

CSIF reconoció la evolución positiva del empleo en términos generales, pero mantuvo sus reparos ante la situación del mercado de trabajo. El paro juvenil, con uno de cada cuatro jóvenes sin empleo, prácticamente duplica la media europea. A ello se añade, en opinión del sindicato, el efecto distorsionador de los contratos fijos discontinuos, que "maquilla la precariedad en el trabajo" sin resolver sus causas estructurales.

Temporalidad pública: el caso de los interinos en CLM

Uno de los focos de denuncia más concretos apuntó a la tasa de temporalidad en las administraciones públicas, estancada cerca del 30% desde hace años, cifra que más que duplica la del sector privado. En Castilla-La Mancha, CSIF puso el acento en la situación de más de 10.300 docentes interinos que, según el sindicato, siguen sin percibir su retribución durante los meses de verano salvo que sean contratados antes del fin de octubre y trabajen de forma ininterrumpida hasta el 30 de junio.

El sindicato extendió su diagnóstico al modelo productivo español, que sigue dependiendo en exceso de la hostelería y los servicios, con un tejido industrial todavía reducido. "Sigue pendiente una reforma estructural de nuestro modelo productivo, ya que el empleo continúa mostrando las mismas vulnerabilidades históricas de siempre", señaló la organización, que también reclamó atención al impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado de trabajo como uno de los grandes retos de la próxima década.

Seguridad Social, jubilación y servicios públicos

La central sindical dirigió también su mirada a la Seguridad Social y al acceso a la jubilación, que a su juicio "dificultan cada vez más" las condiciones de retiro de los trabajadores, así como al "deterioro progresivo" de los servicios públicos. En ese contexto, CSIF confirmó que ha solicitado tanto a las autoridades europeas como al Gobierno de España un plan de contingencia específico para proteger el Estado de Bienestar de los efectos socioeconómicos del conflicto armado.

Entre las medidas que reclama el sindicato figuran la mejora del empleo público, salarios más dignos, refuerzo de plantillas, mayor prevención laboral, igualdad real entre mujeres y hombres, mejora de las indemnizaciones por razón de servicio y residencia, y una atención más adecuada en el mutualismo administrativo y el régimen de Clases Pasivas. CSIF también exigió el desbloqueo de la jubilación parcial del personal laboral y la regulación de esta figura para funcionarios y estatutarios.

CSIF, primera fuerza en la Mesa de CLM

Pese al tono de denuncia, el sindicato cerró su mensaje del 1 de Mayo con una nota de autoafirmación. La central se presentó como tercera fuerza sindical de España y, en el ámbito regional, como el primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha. "Esto significa que estamos restando espacio electoral a las organizaciones tradicionales y que somos una alternativa real y consolidada para las personas trabajadoras españolas", concluyó CSIF en su comunicado.