Castilla-La Mancha cierra octubre con 1.427 parados más y 1.460 cotizantes menos

Castilla-La Mancha cerró el mes de octubre con un incremento del paro registrado y una ligera caída en el número de afiliados a la Seguridad Social, en un contexto marcado por el final de la campaña estival y el comportamiento tradicionalmente desfavorable del mercado laboral en este mes. Aun así, la región mantiene un descenso interanual significativo del desempleo y un crecimiento estable del empleo.

Según los datos difundidos este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el paro registrado aumentó en 1.427 personas en relación con el mes anterior, lo que supone un repunte del 0,53%, situando el número total de personas sin empleo en 118.141. En términos comparativos respecto a octubre de 2023, la comunidad cuenta con 10.902 parados menos, una reducción del 8,45%, que consolida la tendencia de mejora laboral durante el último año.

El desglose por sectores confirma el peso del sector servicios en la economía castellano-manchega. Esta rama de actividad, la más afectada por el final de la temporada turística, registró 972 desempleados más en octubre. La Industria también anotó un aumento de 160 personas, mientras que la Agricultura, sometida a la volatilidad de sus campañas, sumó 97 parados más. El colectivo de sin empleo anterior, en el que se integran principalmente jóvenes que acceden al mercado laboral y personas en búsqueda de su primera oportunidad, creció en 129. La Construcción fue la excepción, con una bajada de 31 personas, que evidencia cierta estabilidad en la actividad constructiva tras los meses de mayor demanda.

Los servicios aglutinan la mayor parte del desempleo regional con 85.265 parados, seguidos por 10.323 pertenecientes al grupo de personas sin empleo previo, 10.100 en Industria, 7.496 en Construcción y 4.957 en Agricultura. La brecha de género continúa presente: las mujeres representan 77.388 desempleadas, frente a 40.753 hombres, distribuyendo el desempleo en el territorio de forma desigual.

Por provincias, el paro aumentó en las cinco. Albacete registró un incremento de 271 personas (1,28%), hasta los 21.364 desempleados; Ciudad Real, con 158 más (0,51%), alcanzó 31.348; Cuenca, la que más creció porcentualmente, sumó 305 parados (3,54%), hasta un total de 8.919; Guadalajara añadió 189 (1,57%), situándose en 12.193; y Toledo, que concentra mayor población, elevó su cifra de paro en 504 personas (1,15%), hasta los 44.317.

En octubre se formalizaron 59.232 contratos, lo que representa un descenso interanual del 4,53%. De ellos, 24.540 fueron indefinidos y 34.692 temporales, reflejando el impacto de la reforma laboral, que mantiene un peso creciente de la contratación estable aunque con menor dinamismo que en anteriores ejercicios.

A nivel nacional, el paro registrado aumentó en 22.101 personas (+0,9%), arrastrado especialmente por el sector servicios tras la finalización de la temporada de verano. El volumen total se sitúa en 2.443.766 desempleados, la cifra más baja en un mes de octubre desde 2007, según destacó el Ministerio de Trabajo.

La afiliación retrocede en octubre, pero crece respecto a 2023

Los datos de afiliación publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones muestran que Castilla-La Mancha perdió en octubre 1.460 cotizantes (-0,18%), hasta situar la cifra en 804.081 afiliados. A pesar de este descenso mensual, el balance interanual es positivo: la comunidad cuenta hoy con 19.930 afiliados más que hace un año, lo que supone un crecimiento sólido del 2,54%.

En cuanto a la evolución provincial, Guadalajara y Toledo presentan un comportamiento favorable, con aumentos de 1.244 cotizantes (1,17%) y 1.501 (0,55%), respectivamente. Albacete pierde 1.987 (-1,25%); Ciudad Real, 1.830 (-0,99%); y Cuenca, 387 (-0,46%), reflejando la ralentización del empleo en los territorios con mayor peso agrícola e industrial.

En el conjunto del país, la Seguridad Social sumó 141.926 afiliados (+0,6%), su segundo mejor octubre desde que existen registros, favorecido en gran parte por la incorporación de personal en el sector educativo con el inicio del curso escolar. La cifra total de ocupados se mantiene así en máximos históricos, con 21.839.592 trabajadores.

“Las cifras más bajas de desempleo en 18 años”

Tras publicarse las cifras oficiales, Gobierno autonómico, sindicatos, patronal y partidos políticos han ofrecido sus valoraciones. Aunque predomina la lectura positiva del comportamiento interanual del empleo y de los hitos alcanzados en afiliación, cada actor pone el foco en distintos retos aún pendientes: desde la calidad del empleo y las brechas existentes hasta la evolución de las horas trabajadas o el refuerzo de los servicios públicos.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, subrayó que Castilla-La Mancha debería remontarse a octubre de 2007 para encontrar un nivel de paro tan bajo, pese al ligero repunte mensual por el fin de la vendimia. “Estamos en las cifras más bajas de desempleo de los últimos 18 años”, afirmó durante una visita a la Oficina Emplea de Toledo.

La titular regional destacó también que la subida del paro es la tercera menor en toda la serie histórica para un mes de octubre, y que la región se sitúa como la segunda comunidad autónoma donde más se reduce el desempleo en términos interanuales, con un descenso que supera el 8%.

Además, insistió en un dato que el Gobierno considera clave para medir salud económica: por primera vez se superan las 800.000 personas afiliadas a la Seguridad Social en un mes de octubre, lo que evidencia, a su juicio, “un magnífico comportamiento del mercado laboral en el último año”.

“Más empleo indefinido, pero persisten las brechas”

Comisiones Obreras valoró que el empleo de calidad continúa creciendo en la región gracias a la reforma laboral: 4.815 afiliados más con contrato indefinido que en septiembre y 13.533 más que hace un año, récord histórico para la contratación estable a jornada completa.

Sin embargo, el sindicato alertó de que la mejora no se está distribuyendo de forma equitativa. En su análisis, la brecha de género se mantiene como “uno de los mayores desafíos”: solo el 41% de las mujeres afiliadas al Régimen General tiene contratos indefinidos a jornada completa, frente al 70% de los hombres.

También pidió medidas más fuertes para quienes sufren mayor vulnerabilidad: más de 37.300 personas con experiencia laboral en la región no reciben prestación, lo que “les complica llevar una vida digna”.

Para el sindicato, la mejora debe estar ligada a mejores condiciones, transporte público que facilite el acceso a los puestos ofertados y una estructura laboral que reduzca desigualdades.

"Los derechos laborales fortalecen la economía”

UGT consideró positivo que Castilla-La Mancha marque su mejor dato de paro para un mes de octubre desde 2007, lo que refleja —según la secretaria general Lola Alcónez— que la estabilidad del mercado laboral es consecuencia directa del refuerzo de derechos como el Salario Mínimo Interprofesional y la reforma laboral.

No obstante, el sindicato mira con preocupación la evolución del paro femenino y juvenil, que vuelve a crecer este mes. 77.388 de las personas desempleadas son mujeres, lo que evidencia “una brecha que hay que corregir”, según reivindicó Alcónez.

UGT pide políticas activas con perspectiva de género, protección reforzada del contrato de trabajo, mejora salarial y una reducción progresiva de la jornada laboral para avanzar “hacia un mercado justo, inclusivo y sostenible”.

Preocupación por la pérdida de empleo en sanidad

CSIF lamentó que el paro sume dos meses consecutivos de subida en la región, con más de 2.000 puestos laborales destruidos en Servicios, sector que registra el mayor impacto del mal dato mensual.

El sindicato centró su crítica en el ámbito sanitario y asistencial, que perdió 3.511 empleos en octubre y 4.440 desde septiembre, a pesar de que Castilla-La Mancha registraba las tasas más altas del país de infecciones respiratorias agudas y graves según SiVIRA.

CSIF denuncia que la combinación de atención sanitaria saturada y falta de refuerzos en plantillas afecta directamente a la calidad asistencial. Reclama planificar la contratación según indicadores epidemiológicos y recuperar derechos como la carrera profesional, paralizada desde 2012.

Además, cuestionó el destino de más de 51 millones en subvenciones sindicales desde 2014, pidiendo reorientarlas hacia la mejora de servicios públicos.

“Más contratos, pero menos horas trabajadas”

La patronal empresarial reconoció que el comportamiento del empleo en octubre ha sido menos negativo que en 2024, pero alertó de una tendencia que considera preocupante: aumenta la contratación pero disminuyen las horas efectivas trabajadas en sectores clave como industria, servicios y construcción.

Para Cecam, esto distorsiona la lectura real del mercado laboral, ya que el empleo generado no refleja necesariamente mayor actividad productiva. Además, reclamó nuevamente datos desagregados de fijos discontinuos para conocer realmente cuántas personas trabajan y cuánto tiempo lo hacen.

También advirtió del incremento del absentismo laboral, un fenómeno que, a su juicio, afecta a la competitividad empresarial en la región.

“El Gobierno Page ha reducido el paro a la mitad desde 2015”

El PSOE defendió que los datos publicados “certifican la buena marcha del mercado laboral” y que la estrategia del Gobierno regional es la correcta.

El diputado Antonio Sánchez Requena comparó la situación actual con la de hace una década: cuando Emiliano García-Page llegó a la Junta, la tasa de paro superaba el 25%, mientras que ahora ronda el 12%, una reducción del 50%.

El grupo socialista destacó también que la creación de empleo se apoya en el diálogo social y en la “confianza empresarial”, con 1.500 millones de euros en el proyecto de Presupuestos de 2026 para apoyar a empresas y reforzar la inversión productiva.