Castilla-La Mancha cierra febrero con 801 parados más y 2.136 afiliados menos

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 801 personas en febrero en Castilla-La Mancha en relación al mes anterior (0,61%) hasta los 131.162 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Con respecto al mismo mes del pasado año, en la región hay 7.312 personas desempleadas menos, lo que supone un descenso del 5,28%.

A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo se ha reducido en 5.994 personas en febrero en relación con el mes anterior (-0,23%) debido, sobre todo, al sector servicios, que concentró buena parte del descenso del desempleo.

Por sectores en la Comunidad Autónoma, el paro bajó en Construcción, con 191 desempleados menos; e Industria, con 39 menos; mientras que se incrementó en Servicios, con 439 parados más; Agricultura, con 120 más; y el colectivo Sin empleo anterior, con 418 más.

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (95.331) y colectivo Sin Empleo Anterior (10.932), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (5.583), Construcción (8.460) e Industria (10.856).

En cuanto a sexos, de los 131.162 desempleados registrados en febrero, 86.032 fueron mujeres y 45.130, hombres. Mientras, en cuanto a los menores de 25 años, se registran 5.080 hombres en situación de desempleo por 5.107 mujeres.

El paro subió en todas las provincias menos en Albacete, donde bajó en 202 personas, siendo las mayores subidas en Toledo (+665), Guadalajara (+272), Ciudad Real (+63) y Cuenca(+3).

CONTRATACIÓN

En cuanto a los datos de contratación, en febrero se registraron 38.924 contratos en Castilla-La Mancha, un 3,87% menos que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 17.167 fueron contratos indefinidos, cifra un 6,34% inferior a la de febrero del año anterior, y 21.757 contratos temporales (un 1,81% menos).

Del número de contratos registrados en febrero, el 41,64% fue temporal y un 58,36%, indefinidos.

AFILIACIÓN

Respecto a la afiliación, el número de personas afiliadas a la Seguridad Social en la Castilla-La Mancha cayó un 0,27% en febrero, mes en el que se han perdido 2.136 afiliados en relación al mes anterior. Con esta pérdida, el número total de ocupados se sitúa en 776.119 personas.

En términos interanuales, la afiliación en la región aumentó un 1,96% el mes pasado frente a febrero de 2024, sumando 14.893 cotizantes más, según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones este martes.

Por regímenes, el General registra un total de 627.749 ocupados en la región, mientras que 148.370 corresponden al Régimen de Autónomos (RETA). Dentro del Régimen General, 30.511 cotizantes corresponden al sector agrario y 9.936 al régimen del hogar.

Por provincias, Albacete gana 402 afiliados, Ciudad Real perdió 601, Cuenca aumentó 107, Guadalajara restó 1.315 y la provincia de Toledo perdió 641.

A nivel nacional, la Seguridad Social ganó una media de 100.340 cotizantes en febrero respecto al mes anterior (+0,48%), debido al incremento de la ocupación en hostelería y educación, que crearon conjuntamente casi 60.000 empleos.

Tras el avance de este febrero, el segundo mayor incremento en un mes de febrero desde 2007, el número de afiliados medios se situó en 21.196.154 cotizantes, récord para un segundo mes del año en la serie histórica.

LA CIFRA MÁS BAJA DE PARADOS PARA UN MES DE FEBRERO

El Gobierno de Castilla-La Mancha, tras publicarse los datos, asegura que el incremento es "normal" para un mes como el de febrero, que tiene tradicionalmente esa estacionalidad negativa.

Así lo ha indicado la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, que ha quitado importancia al incremento, alegando que en el conjunto de los meses de febrero, en Castilla-La Mancha, de toda la serie histórica, la media de incremento venía siendo de unas 1.900 personas.

"Si nos fijamos en esa evolución estructural, seguimos consolidando datos de paro a la baja. Concretamente, hablamos del dato de paro más bajo para un mes de febrero de los últimos 16 años. Desde el año 2008 tendríamos que remontarnos a ese año para encontrar un dato de paro más bajo que el de este mes", ha destacado en la rueda de prensa que ha ofrecido en Toledo para valorar la estadística conocida este martes.

Como causas de ese incremento, Chust ha hablado de la finalización de la campaña de rebajas, que siempre se prolonga en el mes de febrero, y de la agricultura, sobre todo en la provincia de Ciudad Real.

En la radiografía de los datos que ha ofrecido, ha reparado en que la subida del paro se ha concentrado de forma mayoritaria entre las personas jóvenes, en los menores de 30 años, donde hay 759 personas desempleadas más (+6,17%). Por contra, ha añadido, en todos los tramos de edad, comprendidos entre los 35 y 55 años, se ha producido un descenso del 0,19%, lo que supone 109 personas desempleadas menos.

En cuanto a la desagregación territorial, por oficinas, ha explicado que el desempleo ha subido en las oficinas de empleo de Illescas, de Guadalajara, Toledo y Ocaña, todas ellas muy vinculadas a ese sector logístico, mientras que ha bajado de manera moderada en la mayoría del resto de oficinas de las provincias, tanto de Albacete, Ciudad Real como Cuenca.

Dicho esto, la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral se ha referido a los datos de afiliación a la Seguridad Social, que en la región se ha contraído "de forma ligera" un 0,27%, lo que se traduce en 2.136 personas respecto al mes anterior.

"Mantendríamos así esa cifra superior a 776.000 personas afiliadas a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha", ha dicho Chust, añadiendo que, en términos interanuales, la afiliación continúa al alza, pues la región computa 15.000 personas más trabajando que hace 12 meses, registrando el "mejor" dato de afiliación para un mes de febrero de toda la serie histórica.

En cuanto a las personas trabajadoras autónomas, ha valorado que el número de afiliados a este régimen se mantenga "siempre muy estable y no cambie", contabilizando en febrero 148.370 personas, es una menos que en el mes pasado.

Por todo ello, la número 'dos' de Empleo del Ejecutivo regional ha dicho que pese a esa estacionalidad negativa recurrente del mes de febrero, los datos continúan poniendo de manifiesto "la solidez y la robustez del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha", pues la cifra del 2025 es la más baja de los meses de febrero de los últimos 16 años y el dato de afiliación es el más alto de toda la historia de la región para un mes de febrero.

De ahí que haya asegurado que el Ejecutivo regional seguirá trabajando para fortalecer esas cifras y, sobre todo, para dar oportunidades a aquellas personas y a aquellos colectivos que tienen mayores dificultades de inserción laboral.

Precisamente esta semana, ha avanzado, se publicará la resolución provisional del Programa de Apoyo Activo al Empleo, que está dirigido de forma singular a las personas desempleadas de larga duración, a aquellos hogares que tienen a todos sus miembros en paro o a aquellas personas que tienen especiales dificultades a la hora de incorporarse al mercado de trabajo.

"Se han presentado más de 1.500 proyectos por más de 800 entidades. Tan pronto se proceda a esa publicación de la resolución provisional, comenzaremos toda la tramitación para que más de 7.000 personas de nuestra región puedan tener una oportunidad para el empleo".

Preguntada sobre si detrás del incremento del desempleo puede estar la incertidumbre económica y política, como apunta la patronal de Castilla-La Mancha, la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral ha vuelto a insistir en que febrero tiene esa estacionalidad negativa y que no hay ningún componente que cambie con respecto a ejercicios anteriores que "haga activar las alarmas".

Pese a ello, ha asegurado que el Ejecutivo regional "no puede dejar de estar vigilantes a algunas incertidumbres en el marco más geopolítico o internacional".

MÁS PERSONAS TRABAJANDO QUE HACE UN AÑO

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, cree que pese a los conflictos que se viven hoy a nivel mundial, las cifras del desempleo en España "son muy favorables" y el país sigue creciendo por encima del 2% cuando países como Alemania apenas supera el 0,9% del crecimiento y con respecto a Castilla-La Mancha considera que si bien "no son positivos", sí son "insignificantes" en relación a lo que ocurría otros meses de febrero.

Unas declaraciones que De la Rosa ha realizado durante la celebración del XIII Congreso de la Unión Provincial del sindicato, donde ha abundado en cómo Guadalajara se consolida como un lugar en el que se crece en empleo, incidiendo, sin embargo, en como las condiciones laborales en las que este se desarrolla "no son las más adecuadas".

Según el secretario general de CCOO, el crecimiento de unos 800 desempleados que hay en la región se debe fundamentalmente a la finalización de campañas agrícolas y del sector servicios tras concluir también la temporada, algo que suele ocurrir, ha dicho, acompañado en sus declaraciones del que previsiblemente repetirá como secretario provincial del sindicato en Guadalajara, Javier Morales.

Insistiendo en el desempleo, De la Rosa ha señalado que, en todo caso, si los datos se comparan con los del año anterior, la región cuenta con menos desempleados que hace un año, es decir, unas 7.300 personas menos; el empleo estable e indefinido sigue creciendo a un ritmo de uno 41%, lo que es un dato muy positivo.

Para el líder sindical esto significa que el conjunto de reformas que se han ido haciendo desde el diálogo social, como la subida de las pensiones, del SMI o la Reforma Laboral, y si ahora se reduce la jornada laboral, todo ello contribuirá a conseguir que la economía se siga moviendo. "Ese es nuestro reto ahora", ha señalado.

Para De la Rosa, lo realmente importante es que trabaje uno donde trabaje, los empleados tengan unas condiciones de dignidad, recordando también la gran manifestación que CCOO ha convocado en Barcelona para presionar a diferentes gobiernos y a la patronal para que la reducción de jornada sea una realidad.

"Queremos ganar más y tener una jornada más razonable porque entendemos que uno trabaja para vivir y no al revés", ha subrayado, convencido de que a partir de mañana, una vez más, el sindicato seguirá siendo un referente y recordando que este congreso es el primer en la región así como que el regional será el 16 de mayo, meses durante los cuales se irán renovando estructuras.

En su exposición, De la Rosa también ha hecho referencia a los momentos de "incertidumbre" que vive el mundo y la situación complicada que se traslada al mundo del trabajo a raíz de la nueva distribución geopolítica tras las elecciones en Estados Unidos con la victoria de Donald Trump y el hecho de que haya un apogeo de la ultraderecha en Europa. Y ante estos hechos, ha dicho que ve importante la celebración de procesos democráticos como el que es martes está celebrando esta organización a nivel provincial en Guadalajara.

En este sentido, el líder de CCOO en la región ha vuelto a incidir en cómo Guadalajara es la provincia de España con mayor siniestralidad, algo que a su juicio no es responsabilidad de los trabajadores y que sigue siendo un reto frente al que hay que pelearse. "Queremos que la patronal regional se siente con nosotros y abordemos de una vez por todas de la siniestralidad laboral", ha recalcado.

Sobre Javier Morales, ha tenido buenas palabras sobre el trabajo realizado hasta ahora, convencido de que este martes saldrá "reforzado" y de que la provincia seguirá teniendo un gran líder sindical con un equipo continuista que, en su opinión, ha funcionado bien.

SEGUIR RECUPERANDO SALARIOS

La secretaria regional de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales de UGT, Isabel Carrascosa, ha valorado también los datos y ha indicado que Castilla-La Mancha es una de las pocas comunidades donde se ha incrementado el paro, ya que a nivel nacional este ha tenido otro comportamiento totalmente distinto y ha descendido, pero ha destacado que en la comparativa interanual la tendencia del mercado laboral en nuestra región es positiva.

"Si bien en la comparativa interanual podemos ver esa tendencia en positivo del mercado, ya que hablamos de un descenso importante de más de cinco puntos con respecto a febrero de 2024. Pero atendiendo los datos que hemos conocido hoy, hay que poner el foco en dos provincias donde ese desempleo es mucho más acentuado. Se trata de la provincia de Guadalajara y la provincia de Toledo, debido en ambos casos al incremento del desempleo en el sector servicios", ha subrayado.

La responsable de Empleo del sindicato ha destacado la importancia de seguir trabajando y mejorando las políticas de empleo para reforzar nuestro mercado laboral todavía más. "Es necesario dar respuesta a las personas desempleadas que todavía no han podido insertarse en el mercado laboral o que bien en estos momentos han quedado sin un puesto de trabajo".

Otra de las principales preocupaciones del sindicato en la región es como afecta el desempleo al colectivo de los jóvenes y de las mujeres. "En UGT CLM tenemos claro que tenemos que apostar y trabajar por incrementar y reforzar las políticas activas de empleo, con esa transversalidad de género en todas las materias. Así como hacer políticas que vayan dirigidas a eliminar cualquier tipo de discriminación al acceso, a la permanencia y a la promoción del empleo de las mujeres".

"Ahora que nos acercamos al 8 de marzo y que hemos dejado atrás el día de la igualdad salarial, ambos días nos recuerdan con estos datos, nos refuerzan, que tenemos que seguir trabajando en esa senda", ha subrayado.

DESIGUALDAD DE GÉNERO

De su lado, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apunta en nota de prensa que Castilla-La Mancha ha sido la tercera comunidad en la que más ha subido el paro "en un mal inicio de año" para la comunidad autónoma, con 3.396 puestos de trabajo destruidos entre enero y febrero, 2.693 de ellos de mujeres (el 79,3% de todo el empleo destruido).

Precisamente, y de cara al Día Internacional de la Mujer que se celebra este sábado, CSIF expone las grandes desigualdades que existen en el mercado laboral de la región ya que, de acuerdo a los datos de afiliación a la Seguridad Social del pasado mes de febrero, las mujeres sólo representan el 34,3% de la contratación indefinida a tiempo completo mientras que este porcentaje sube hasta el 73% en el caso de las jornadas a tiempo parcial. Además, también asumen la mayor parte de la contratación temporal, tanto a tiempo completo (56,7%) como en jornadas parciales (65%).

Según indica, las mujeres continúan asumiendo mayoritariamente las responsabilidades del cuidado de menores y personas dependientes, lo que las lleva a reducir su jornada, solicitar excedencias y aceptar contratos a tiempo parcial. "Esto impacta directamente en sus ingresos y en sus pensiones futuras, perpetuando la desigualdad económica", por lo que para CSIF "resulta imprescindible avanzar hacia una conciliación real sin penalización laboral ni salarial".

Además, apunta que entre enero y febrero, la Sanidad y los Servicios Sociales de Castilla-La Mancha han prescindido de 562 empleos, como ponen en evidencia los datos de la Seguridad Social, a pesar del incremento de las patologías respiratorias.

En este sentido, CSIF insiste una vez más en la devolución de todas subvenciones concedidas por el Gobierno regional a CCOO y UGT y que ya superan los 44.2 millones de euro después de que el Portal de Transparencia haya actualizado un último ingreso de 356.000 euros concedido a 26 de diciembre del pasado año.

El sindicato no sólo considera que este tipo de prácticas pervierten la labor sindical, la cual debe mostrar su independencia, sino que exige su restitución para destinar esta cantidad a la protección de los colectivos más vulnerables del mercado laboral y para el refuerzo de los servicios públicos.

RALENTIZACIÓN EN LA CREACIÓN DE EMPLEO

Por su parte, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha valorado el incremento en los datos del paro en febrero advirtiendo de la tendencia de ralentización en la creación de empleo en la Comunidad Autónoma.

En nota de prensa, el secretario general de Cecam, Mario Fernández, ha señalado que este es un incremento habitual en un mes de febrero, siguiendo la tendencia de años anteriores en los que se produce una subida del paro en el segundo mes del año, si bien ha destacado que son 400 personas más desempleadas que en el registro de febrero de 2024.

"Si vemos la tendencia de los últimos doce meses, vemos cómo la lista del paro se reduce en nuestra región en más de 7.000 personas, frente a las 8.108 que fueron en 2024", ha destacado.

No obstante, Fernández ha recordado que "desde las organizaciones empresariales venimos advirtiendo, y así lo corroboran estos datos, de una ralentización en la creación de empleo y de la reducción de las listas de paro".

"Las cifras de desempleo se están reduciendo, son datos positivos porque mes tras mes son menos las personas que están en las listas del paro, pero es cierto que ese ritmo se está estancando. Los datos reflejan con respecto a años anteriores esa desaceleración en el ritmo de creación de empleo, a falta de tener datos clave como el de los fijos discontinuos, que daría una radiografía completa de la situación de los parados", ha apuntado.

Por otro lado, el secretario general de Cecam ha advertido de, "determinadas medidas que se están tomando a nivel nacional están provocando que los datos de creación de empleo y de actividad empresarial se estén viendo seriamente limitados. Por ejemplo, con la última subida del SMI, concretamente con la forma de llevarlo a cabo, sin diferenciar entre territorios y sectores".

En este sentido, ha añadido que "en Castilla-La Mancha, con dicha subida, estamos casi en el 80 por ciento del salario medio, y son medidas que afectan directamente a la competitividad de las empresas". "Todo ello, junto a los costes laborales, las subidas impositivas, las trabas burocráticas y la inseguridad jurídica, son imposiciones que suponen un coste para la economía productiva de nuestro país, ralentizando su ritmo de crecimiento".

VALORACIONES POLÍTICAS

Respecto a las valoraciones políticas, el Partido Popular ha destacado cómo "mientras el paro ha bajado en España, en nuestra Comunidad Autónoma sube", una vez conocidos los datos del paro registrado en Castilla-La Mancha, donde el desempleo ha subido en 801 personas en febrero.

A preguntas de los medios en rueda de prensa, el vicesecretario de Política Social y diputado autonómico del PP, José Antonio Martín-Buro, también ha incidido cómo el número de personas afiliadas a la Seguridad Social cayó un 0,27% en la Comunidad Autónoma, por lo que "se han perdido afiliados".

"Esa es la conclusión que tenemos que hacer" sobre los datos conocidos hoy, recriminando que mientras los gobiernos socialistas dicen que la sociedad crece, eso "no se acompasa con los datos del paro", que evidencian que el trabajo "es precario".

Por su parte, la portavoz de Igualdad del Grupo Socialista en las Cortes, Charo García Saco, ha reseñado que las cifras del desempleo del mes de febrero dejan en la región "el mejor dato" del paro de un mes de febrero desde 2008, al registrar "la cifra más baja en los últimos años".

En rueda de prensa, la diputada ha admitido el "leve repunte" que ha dejado el paro --con 801 personas más en desempleo en la región--, pero ha destacado que, en tasa interanual, en la región hay 14.893 afiliados más y 7.312 personas menos en el paro que hace un año.

"Podemos estar contentos con los datos del paro a pesar del leve repunte", ha apuntado, considerando que los datos reflejan "que las políticas de Page funcionan" y que "seguimos generando empleo y que hay estabilidad laboral en la región y podemos afirmar que vamos en una buena dirección".

Además, ha valorado que la brecha de género se ha reducido desde el año 2021, "porque las bases de cotización de mujeres han crecido y aumentan las afiliadas con un contrato indefinido", apuntando que el hecho de que se hayan registrado "17 años con el dato más bajo del paro femenino, podemos valorarlo muy positivamente".

"En Castilla-La Mancha el paro femenino se ha reducido casi a la mitad desde 2015 y la brecha de género en 5 puntos en los últimos años", ha comentado García Saco.

A su juicio, estos datos reflejan que es "innegable" que las políticas del Gobierno regional "siguen dando pasos, siguen evolucionando", subrayando en este punto cómo "en breve" llegará a las Cortes "una ley pionera a nivel nacional para reducir la brecha de género que sufrimos las mujeres en el ámbito laboral, frente a agoreros que hablan siempre del paro en Castilla-La Mancha pero no ayudan nunca a que se pueda reducir".