La plantilla de Mahle en Motilla del Palancar decidirá si hace huelga contra el ERE

La plantilla de Mahle afronta nuevas movilizaciones para oponerse al Expediente de Regulación de Empleo planteado para las factorías de Motilla y Paterna. Así, CCOO convoca este jueves una concentración de protesta frente a las puertas de la empresa, de 12.00 a 18.00 horas.

Los trabajadores de Mahle en Motilla votarán este miércoles 15 de octubre si elevan el nivel de sus acciones hasta la convocatoria de huelga. Se decidirá en una asamblea, en los distintos turnos, donde también se abordarían las posibles fechas del paro.

Paralelamente CCOO ha registrado ante la Subdelegación del Gobierno en Cuenca la convocatoria de concentración para el jueves 16 de octubre. La fecha coincide con la llegada a Motilla del Palancar de los miembros del comité de empresa europeo de Mahle, ha informado el sindicato en nota de prensa.

Representantes del consejo de vigilancia de la multinacional que velan por el cumplimiento de las condiciones de trabajo allí donde ésta tiene presencia. Su viaje es a requerimiento de los compañeros de Motilla que, ante la deriva de la empresa y su anuncio de ERE, quieren recabar el apoyo de sus homólogos europeos.

Mientras tanto se siguen sucediendo las reuniones semanales, en Motilla y Paterna, con la dirección de la empresa que, en su cita de este lunes, entregó nueva documentación que el comité ha considerado insuficiente y que está siendo analizada por los servicios jurídicos del sindicato.

Los secretarios regionales de CCOO y UGT, Javier Ortega y Lola Alcónez, respectivamente, han lamentado este miércoles la poca colaboración y la falta de alternativas de la empresa ante el ERE.

A preguntas de los medios tras asistir a la concentración con motivo del paro en apoyo al pueblo palestino en Toledo, ambos líderes han trasladado su posición respecto a este conflicto laboral.

El secretario regional de CCOO ha traslado su "preocupación" porque la negociación "no ha avanzado absolutamente nada" y por el hecho de que la empresa no ha trasladado "ninguna otra información más allá de su objetivo: despedir a 550 personas en su planta de Motilla". "No vemos que la empresa plantee alternativas de trabajo ni salida a este problema".

Por ello, ha pedido a la Junta y a los ministerios de Industria y de Trabajo "dar un paso adelante para buscarle una solución a las personas trabajadoras, para que se garanticen al máximo los empleos" y para que en el caso de que esto no sea posible, "se articule un plan de reindustrialización de la zona".

Así, ha manifestado, que "hay que estar a la altura", y "estar presente cuando se inaugura una empresa, pero también hay que acompañar cuando las cosas vienen malas".

Aprovechando que este jueves, día 16, hay una visita a la fábrica por parte de miembros del Comité Europeo de la empresa, CCOO quiere que los dirigentes de esta empresa sean conscientes del "enfado" y de la "preocupación por parte de las personas trabajadoras por saber qué va a pasar con sus empleos".

Ha reiterado la intención de la plantilla de "plantearse de manera muy seria movilizaciones rotundas", concretamente, "la convocatoria de una huelga" y ha remarcado que CCOO "está trabajando de manera permanente en el ámbito jurídico".

Por su lado, Alcónez ha recordado que está abierta la mesa de negociación respecto a este ERE, con un plazo de aproximadamente mes para llegar a acuerdos, y ha señalado que "las previsiones son difíciles" porque hay "poca colaboración a la hora del diálogo por parte de la empresa".

Recalcando la actitud del Gobierno regional y nacional para llegar a un acuerdo, ha pedido respetar el tiempo de plazo de este ERE --"es un momento de impasse"-- confiando en que el acuerdo resultante de la mesa de negociación sean lo menos "lesivo" posible para los empleados.