UGT blinda el empleo en Life for Tyres de Puertollano hasta 2027
La sección sindical de UGT en Life for Tyres de Puertollano (Ciudad Real) ha firmado la prórroga del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afecta a buena parte de la plantilla desde septiembre de 2025, y que se extenderá ahora hasta febrero de 2027.
Los delegados sindicales, única representación de los trabajadores en la empresa dedicada al reciclaje de neumáticos, han justificado la firma en la mejora de las condiciones laborales y de gestión bajo la actual dirección, y la consideran "la alternativa que ofrece mayores posibilidades de preservar la actividad industrial y el empleo".
La sección sindical de UGT en Life for Tyres, empresa de reciclaje de neumáticos ubicada en Puertollano (Ciudad Real), firmó este lunes la prórroga del ERTE que mantiene en suspensión a buena parte de su plantilla desde septiembre de 2025. La medida, acordada tras el análisis de la documentación aportada por la dirección y el desarrollo del preceptivo periodo de consultas, prolongará la situación hasta febrero de 2027. El sindicato argumenta que, en las circunstancias actuales, esta es la opción que mejor garantiza la continuidad industrial y el empleo en la planta manchega.
La representación laboral en Life for Tyres está compuesta de manera exclusiva por delegados de UGT, que han valorado positivamente la evolución de la empresa desde el cambio de dirección para avalar su decisión. Tras examinar la documentación facilitada y las explicaciones recibidas durante el periodo de consultas, los delegados concluyeron que la prórroga del ERTE era preferible a otras alternativas que habrían implicado un mayor riesgo para los puestos de trabajo.
Punto de inflexión con la nueva dirección
El sindicato traza en su comunicado un contraste claro entre dos etapas bien diferenciadas en la historia reciente de la empresa. La anterior dirección dejó un balance marcado por retrasos salariales continuados, problemas técnicos que afectaron gravemente a la actividad de la planta y una falta de transparencia sistemática con los representantes de los trabajadores. Una gestión que, según UGT, deterioró gravemente las relaciones laborales y puso en serio riesgo la viabilidad del centro productivo.
Frente a ese panorama, la llegada del actual equipo directivo ha supuesto, a juicio de los delegados, "un punto de inflexión en las relaciones con la plantilla y en las posibilidades de futuro de la empresa". Desde ese cambio al frente de la compañía, la representación legal de los trabajadores ha constatado lo que describe como "una forma distinta de afrontar la situación existente".
Pagos regularizados y acuerdo de convenio
Entre las mejoras que UGT atribuye a la nueva dirección figuran la regularización de todos los pagos pendientes, el abono puntual de las nóminas de quienes continúan prestando servicios y el cumplimiento de los compromisos económicos adquiridos con la plantilla. El sindicato también destaca que, en este periodo, se alcanzó un acuerdo de mejora de convenio, lo que refuerza, a su entender, la voluntad negociadora del actual equipo gestor.
La dirección ha mantenido asimismo una interlocución constante con la representación sindical, ha facilitado la documentación requerida en los distintos procedimientos legales y de negociación y ha impulsado un plan de viabilidad orientado a la recuperación de la actividad industrial de la planta. Los delegados de UGT subrayan que han podido comprobar de primera mano el esfuerzo desplegado para obtener la financiación y los apoyos necesarios que permitan materializar dicho proyecto.
Incertidumbre sobre el futuro industrial
Pese a la valoración positiva del cambio de gestión, UGT no oculta las incertidumbres que rodean el futuro de Life for Tyres. El sindicato reconoce abiertamente que "el éxito del proyecto dependerá de múltiples factores técnicos, financieros e industriales que deberán materializarse en los próximos meses", y que ninguno de ellos está aún garantizado.
Los delegados consideran, no obstante, relevante que se estén explorando alternativas dirigidas a garantizar la continuidad industrial en Puertollano y el mantenimiento del empleo. "Valoramos positivamente cualquier iniciativa seria, transparente y orientada a recuperar la actividad de la planta y ofrecer una oportunidad real de continuidad a los trabajadores", señalaron en el comunicado.
La sección sindical subrayó que continuará ejerciendo su labor "con independencia, responsabilidad y espíritu constructivo, defendiendo en todo momento los intereses de la plantilla, el mantenimiento del empleo y la continuidad de la actividad industrial". El ERTE, que arrancó en septiembre del año pasado con el objetivo declarado de preservar el tejido productivo de la empresa, seguirá vigente, por tanto, durante los próximos veinte meses, en un contexto en el que la planta de reciclaje de neumáticos sigue buscando los apoyos financieros que permitan relanzar su actividad.