La UCLM celebra en Ciudad Real su Foro de Empleo con 80 empresas

El Campus de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) en Ciudad Real acogió este miércoles la vigésima edición del Foro de Empleo UCLM3E, un encuentro que pone en contacto a alrededor de 1.500 estudiantes y recién titulados que buscan una oportunidad laboral o de prácticas con 80 empresas, instituciones y entidades de ámbito regional y nacional que necesitan incorporar talento a sus plantillas. La iniciativa, organizada por el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad a través del Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE), cumple dos décadas consolidada como uno de los principales puentes entre la universidad y el mundo empresarial de la región.

El rector de la UCLM, Julián Garde, inauguró el acto y se refirió al foro como un "referente" en materia de empleo y "la mejor expresión del compromiso" de la institución académica con su estudiantado y con la sociedad. Garde recordó que la UCLM lleva años trabajando en cuatro líneas para favorecer la inserción laboral de sus egresados: las prácticas en empresas, las titulaciones duales, la formación permanente —con las microcredenciales universitarias como herramienta clave para la recualificación profesional— y el Plan 2+3, un nuevo itinerario formativo que se pondrá en marcha el próximo curso y permitirá al alumnado procedente de ciclos formativos de grado superior de FP obtener una doble titulación —técnico superior y graduado universitario— en cinco años académicos.

El rector también puso en valor la tasa de afiliación a la Seguridad Social de los egresados de la UCLM, situada en el 82,5 % y "entre las mejores del país", aunque admitió que el objetivo es "ser aún más incisivos para mejorarla y generar más posibilidades laborales en el estudiantado".

La vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad, Amaya Romero, subrayó que el UCLM3E es una de las iniciativas "más importantes" de la universidad regional y un claro ejemplo de que "hay una universidad que se preocupa por sus estudiantes". Animó al alumnado a visitar los expositores y "despejar dudas", porque "esta es una buena oportunidad para empezar a definir su futuro profesional".

El alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, acudió a la inauguración acompañado de la concejal de Promoción Económica, Yolanda Torres, y destacó que este foro "muestra el dinamismo de una universidad que está liderando el cambio en la región, a través de la formación, la investigación y la implantación del talento joven en el tejido productivo". Cañizares calificó a la UCLM de "las mejores universidades de España" en lo que respecta a la inserción de sus egresados en el tejido productivo y social de la región.

El Ayuntamiento de la capital participó un año más en el encuentro con un stand del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE), desde el que se facilita a los jóvenes información sobre posibilidades de emprender, autoempleo, empleo público y ayudas disponibles en las distintas administraciones. También intervinieron en el acto inaugural los delegados provinciales de Economía, Empresa y Empleo y de Educación, Cultura y Deportes, Miguel Díaz Brazales y José Caro, respectivamente.

Programa de Retorno del Talento: 526.000 euros para atraer jóvenes al exterior

La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Nuria B. Chust, aprovechó su intervención en el acto para anunciar la publicación en el DOCM de una nueva convocatoria del Programa de Retorno del Talento, dotada con 526.000 euros. La iniciativa, en marcha desde 2017, está dirigida a jóvenes que desarrollan su carrera profesional en el extranjero y desean regresar a la región.

La convocatoria contempla tres líneas de apoyo: ayudas para la contratación indefinida, incentivos al autoempleo y el emprendimiento, y financiación de los gastos asociados al traslado y retorno. El plazo permanecerá abierto hasta el próximo 20 de diciembre.

Chust explicó que el programa nació para "revertir la salida de jóvenes" que se vieron obligados a buscar oportunidades fuera de la región años atrás, y destacó que el contexto ha cambiado de forma significativa: actualmente se registra un saldo migratorio positivo, con 8.344 jóvenes que han regresado a Castilla-La Mancha, una tendencia que el Gobierno regional quiere consolidar. En este marco, la viceconsejera subrayó que Castilla-La Mancha "se posiciona como una de las regiones que más ha reducido el desempleo juvenil en la última década", con más de 54.500 jóvenes con empleo en la comunidad respecto a hace diez años.

Estrategia integral de empleo juvenil

Junto al Programa de Retorno del Talento, el Ejecutivo regional desarrolla una estrategia más amplia de apoyo al empleo joven. Entre las medidas destacadas figura el Centro de Orientación y Emprendimiento regional, que en su primer año ha puesto en marcha proyectos innovadores como un laboratorio de orientación que incorpora herramientas digitales e inteligencia artificial. La red de Oficinas Emplea, con 43 centros distribuidos en toda la comunidad autónoma, ha desarrollado más de 50.000 itinerarios profesionales y más de un millón de orientaciones laborales personalizadas en el último año, con especial atención a personas jóvenes y empresas.

En el ámbito digital, la plataforma Empleo UCLM se consolida como un recurso gratuito que conecta ofertas laborales, formación y oportunidades de desarrollo profesional. Próximamente se sumará un decreto joven para fomentar los contratos formativos, "consolidando un ecosistema que favorece la incorporación al mercado laboral en las primeras etapas profesionales", según indicó Chust.

Espacios y actividades del foro

El UCLM3E ofrece tres espacios para empresas e instituciones: 'Encuentros', con charlas, presentaciones y actividades dinámicas; 'Networking', con entrevistas exprés de cinco minutos con responsables de selección de personal; y el espacio propiamente expositivo, con estands instalados en una carpa en el Paseo del Rectorado y en el vestíbulo principal del Paraninfo Luis Arroyo. El patrocinador principal es Globalcaja, con la colaboración de la Fundación de la Universidad.

El foro incluye además dos espacios abiertos al estudiantado: 'Orienta', con apoyo personalizado del equipo de orientación de la UCLM y las oficinas Emplea de la Junta en cuestiones como la planificación de carrera o la preparación de entrevistas; e 'Imagen', que ofrece sesiones fotográficas profesionales optimizadas para LinkedIn de forma completamente gratuita.

El programa contempló también ponencias de desarrollo profesional, entre las que destacó la del consultor de recursos humanos y especialista en marca personal Juanjo Marle, que abrió el foro tras el acto institucional con una sesión sobre cómo piensan las empresas al seleccionar talento y cómo utilizar la inteligencia artificial para destacar en el mercado laboral. Con estas dos décadas de trayectoria y una edición que suma nuevas herramientas y recursos, el UCLM3E reafirma su condición de escaparate del talento universitario de Castilla-La Mancha y de punto de encuentro indispensable para el futuro laboral de la región.