La Junta de Personal de Alcázar exige cubrir todas las ausencias

La Junta de Personal de la GAI de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) ha hecho pública una denuncia formal contra la política de contratación de la gerencia sanitaria, a la que acusa de mantener unas plantillas insuficientes que obligan a sus profesionales a asumir una carga de trabajo "cada vez más difícil de sostener". El comunicado, emitido esta semana, reclama medidas urgentes para revertir una situación que, según el órgano representativo, se arrastra desde hace dos años.

"Lo que en su momento fue una condición excepcional se ha convertido en lo habitual", denuncian los representantes de los trabajadores, quienes subrayan que la falta de contratación fuerza a los sanitarios a cubrir turnos extraordinarios y doblajes para mantener la continuidad asistencial. Esta dinámica, advierten, genera "elevados niveles de agotamiento y estrés" que acaban repercutiendo en la calidad de los cuidados aplicados a los pacientes.

Las matronas, en el límite

Uno de los colectivos más afectados es el de las matronas. La escasez de especialistas en la GAI de Alcázar de San Juan está provocando que algunas profesionales asuman jornadas prolongadas y doblajes de turno para garantizar la cobertura asistencial. La Junta de Personal señala que esta situación compromete el cumplimiento de los descansos mínimos legalmente establecidos y supone, en sus propias palabras, "un riesgo evidente tanto para la seguridad de los profesionales como para la de las pacientes atendidas".

La presión no se limita al ámbito hospitalario. En los consultorios de Atención Primaria, la gerencia no estaría sustituyendo a los auxiliares administrativos en situación de baja o ausencia, lo que obliga a trabajadores de otros centros a desplazarse para cubrir esos puestos. El representante del personal denuncia que ello genera "una consecuente sobrecarga tanto en el trabajador como en el centro" de origen.

Derechos de conciliación denegados

La Junta de Personal añade otra vertiente al conflicto: la denegación de solicitudes de reducción de jornada por cuidado de menores, un derecho reconocido por ley para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. Estas decisiones, según el comunicado, "incrementan el malestar de las plantillas y dificultan enormemente la compatibilidad entre la actividad profesional y las responsabilidades familiares".

El órgano representativo concluye su denuncia con una reclamación directa a las administraciones sanitarias: reforzar plantillas, cubrir todas las ausencias, respetar los tiempos de descanso legales y garantizar el ejercicio de los derechos de conciliación. "La sanidad pública no puede sostenerse a costa del sobreesfuerzo permanente de sus profesionales", subrayan, y recuerdan que "cuidar a quienes cuidan es una obligación de las administraciones sanitarias y una condición indispensable para ofrecer una atención segura, digna y de calidad a la ciudadanía".