El 78% de la plantilla de Brahm vota no al convenio e irá a huelga
La plantilla de la multinacional Brahm en Manzanares (Ciudad Real) ha rechazado la propuesta de la dirección para la firma del convenio colectivo y convocará una huelga tras no alcanzar un acuerdo en materia salarial.
El 78,1% de los trabajadores votó en contra del planteamiento empresarial en las consultas celebradas el lunes en los tres turnos de la planta. UGT y CCOO, que han liderado la movilización, califican la oferta de la empresa de "muy insuficiente".
La planta de Brahm en Manzanares (Ciudad Real) afronta un conflicto laboral abierto después de que su plantilla rechazara de forma mayoritaria, el pasado lunes, la propuesta de la dirección para la negociación del convenio colectivo. El 78,1% de los trabajadores que participaron en las votaciones —celebradas en los turnos de mañana, tarde y noche— se pronunció en contra del acuerdo propuesto por la empresa, lo que abre la puerta a una huelga en las próximas semanas. La causa principal del rechazo, según las centrales sindicales UGT y CCOO, reside en el capítulo salarial, valorado como "muy insuficiente".
Así lo comunicaron los sindicatos mediante nota de prensa, en la que también detallaron las reivindicaciones del Comité de Empresa. Los trabajadores exigen para los años 2026, 2027 y 2028 incrementos salariales del 4% anual, en línea con lo que establece el Convenio Colectivo del Metal de la Provincia de Ciudad Real. Según UGT y CCOO, la propuesta de la dirección se sitúa por debajo de ese umbral y, a su juicio, supone una pérdida de poder adquisitivo para los empleados de la fábrica.
Brahm cuenta en Manzanares con una plantilla de 150 personas dedicadas a la fabricación de componentes de automóvil, maquinaria agrícola y material de defensa. La planta forma parte de la multinacional del mismo nombre y su convenio colectivo lleva semanas en el centro del pulso entre la representación sindical y la dirección de la empresa.
Mediación previa a la huelga
Tras semanas de movilizaciones, el proceso negociador entra ahora en una nueva fase. En los próximos días se celebrará la mediación ante el jurado arbitral, paso obligatorio previo a la convocatoria formal de huelga. Si esa instancia tampoco logra aproximar posturas entre la empresa y el Comité de Empresa, los representantes de los trabajadores fijarán los días de paro.
Las centrales sindicales subrayaron que el Comité de Empresa lamenta que la distancia entre ambas partes siga siendo significativa después de las rondas de negociación celebradas hasta la fecha. El conflicto en Brahm Manzanares se produce en un contexto de creciente presión salarial en el sector del metal en la provincia de Ciudad Real, donde el convenio colectivo provincial sirve de referencia para numerosas empresas del ramo.