Sindicatos rechazan la oferta "inasumible" del Metal de Albacete

Las organizaciones sindicales UGT FICA y Comisiones Obreras (CCOO) denunciaron esta semana el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo del sector del metal en Albacete tras la decisión de la patronal de levantarse de la mesa de negociación en la última reunión celebrada entre ambas partes, sin ofrecer ninguna fecha para retomar el diálogo. El convenio, cuya vigencia afecta a más de 14.000 personas trabajadoras de la provincia, regula aspectos esenciales como las condiciones salariales, la jornada laboral y las coberturas ante situaciones de incapacidad temporal.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT lamentó en un comunicado "la nula voluntad" de la parte empresarial para continuar con las negociaciones y alertó de la "gran incertidumbre" que genera esta situación sobre las perspectivas reales de alcanzar un acuerdo. El sindicato subrayó que la prioridad debe ser garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, y reiteró que las propuestas salariales de la patronal "están lejos de la realidad".

La oferta de la patronal, en el centro de la disputa

La propuesta de las asociaciones empresariales incluye una subida salarial del 9% a lo largo de los tres años de vigencia del convenio, una reducción de la jornada anual de las 1.776 horas actuales a 1.772 horas, y la ampliación del permiso de acompañamiento para hijos e hijas de hasta 16 años. Sin embargo, esta oferta va condicionada a que los sindicatos acepten ampliar la flexibilidad horaria del 10% al 15%, lo que, según denuncia UGT FICA, supondría "un incremento significativo de la capacidad empresarial para distribuir de manera irregular hasta 265 horas anuales".

El sindicato considera que este planteamiento "introduce un importante desequilibrio en la negociación, al reforzar la flexibilidad empresarial sin garantizar de manera suficiente la protección de las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras". UGT FICA advirtió además de que la patronal ha centrado sus posiciones en la gestión de las bajas por incapacidad temporal y en la flexibilización de la jornada, dejando fuera del debate cuestiones que los sindicatos consideran irrenunciables.

Las exigencias sindicales

UGT FICA reclamó la incorporación de una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC del año en curso, así como avances en materias como la absorción y compensación salarial, la regulación del plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad, la consideración de las horas de desplazamiento como tiempo efectivo de trabajo, la regulación de guardias y retenes, y la reducción de la jornada laboral. La Federación reiteró su disposición al diálogo, pero condicionó cualquier acuerdo a que se produzcan "avances reales y equilibrados que respondan a las demandas del conjunto del sector".

Por su parte, el secretario general de la Federación CCOO Industria en Albacete, Marcelino Zornoza, calificó la propuesta de la patronal de "completamente inasumible porque significa condenar a las personas trabajadoras a perder poder adquisitivo". Zornoza señaló que una subida salarial por debajo del nivel de inflación supone una pérdida real de capacidad de compra para las familias del sector, y fue explícito al asegurar que CCOO "no va a firmar ningún convenio que abunde en la pérdida de poder adquisitivo".

CCOO fija una línea roja en las bajas médicas

El dirigente de CCOO lamentó también que la patronal se niegue a debatir cuestiones que los sindicatos consideran fundamentales, como la regulación de los desplazamientos, la compensación y absorción salarial, los complementos por peligrosidad y toxicidad, y la regulación de las guardias. Pero fue especialmente contundente al rechazar la pretensión empresarial de rebajar los complementos a las personas en situación de baja médica, a la que calificó de "línea roja" infranqueable.

"Por si esto fuera poco, las patronales insisten en rebajar los complementos a las personas de baja médica, una línea roja que no estamos dispuestos a rebasar porque castiga de manera injusta a todos los trabajadores de baja, habiendo mecanismos de la administración para perseguir el fraude", declaró Zornoza, que recordó que existen instrumentos suficientes en el ámbito de la Administración para detectar y combatir posibles irregularidades sin castigar al conjunto de los trabajadores enfermos.

Asambleas en los centros de trabajo

Ante el bloqueo de las negociaciones, Marcelino Zornoza anunció que CCOO iniciará un proceso de asambleas en los centros de trabajo del sector para informar a los trabajadores y trabajadoras "de la marcha de las negociaciones, así como de las dificultades que están teniendo para hacer entender a las patronales que este convenio es imprescindible para mejorar las condiciones de vida y trabajo" del colectivo afectado. Según los datos manejados por CCOO, el convenio del metal alcanza a más de 15.000 personas empleadas en el sector en la provincia de Albacete —cifra ligeramente superior a la referenciada por UGT—, lo que convierte este acuerdo en uno de los instrumentos de negociación colectiva de mayor alcance en la provincia.

La ruptura de la negociación del convenio del metal se produce en un contexto de tensión creciente en la negociación colectiva a nivel nacional, donde los sindicatos presionan para que los acuerdos salariales compensen las pérdidas de poder adquisitivo acumuladas en los años de mayor inflación. En Albacete, la falta de acuerdo entre patronal y sindicatos deja sin renovar un convenio que constituye el marco de referencia laboral para miles de familias de la provincia y que, en ausencia de nuevo texto pactado, continúa vigente en sus términos anteriores.