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Instituto de la Mujer de CLM colabora para impulsar Planes de Igualdad en Campollano

CLM24/EFE | 11 de julio de 2019

Instituto de la Mujer de CLM colabora para impulsar Planes de Igualdad en Campollano
Instituto de la Mujer de CLM colabora para impulsar Planes de Igualdad en Campollano

La directora provincial del Instituto de la Mujer y el director provincial de Economía, Empresas y Empleo han trasladado este objetivo de “aunar esfuerzos" entre la Administración autonómica y ADECA e implementar proyectos de igualdad en este núcleo empresarial, “el más grande de toda la Comunidad Autónoma”

El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha colaborará en la puesta en marcha de planes de igualdad en diferentes empresas ubicadas en el Parque Empresarial de Campollano en Albacete, el más grande de la región, con más de 800 empresas, que incluyan medidas para visibilizar y fomentar el talento de mujeres empresarias o sus proyectos de emprendimiento.

Así lo ha asegurado la directora provincial del Instituto de la Mujer en Albacete, Mercedes Márquez, en un encuentro mantenido con el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino; el presidente de la Asociación de Empresarios de Campollano (Adeca), Santos Prieto, y la vocal de esta organización empresarial albaceteña, Amelia Fernández, ha informado el Gobierno regional en una nota.

En dicha reunión, el Instituto de la Mujer ha compartido el objetivo de aunar esfuerzos entre la administración autonómica y los empresarios de Campollano para implementar proyectos de igualdad en este núcleo empresarial, el más grande de toda la comunidad autónoma y en el que un 10 por ciento de las empresas con más de 15 trabajadoras están dirigidas por mujeres.

La Junta ha subrayado que ya existen ayudas para adoptar planes de Igualdad en empresas de más de 25 trabajadores y que en Albacete "hay ya empresas ejemplares en el ámbito de la igualdad", como Aguas Albacete, Tecon Soluciones Informáticas o Concilia2.

La directora provincial del Instituto de la Mujer ha aludido además al "importante papel que juegan las empresas en la lucha contra la violencia de género o la reducción de la brecha salarial" y ha recordado que el Instituto de la Mujer lanzó una iniciativa de adhesión del tejido empresarial a través de 'Empresas y entidades de Castilla-La Mancha por una sociedad sin violencia hacia las mujeres', que está siendo "un referente" de colaboración con los agentes económicos y sociales para la mejora de la respuesta social frente a la violencia machista.

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