El VII Encuentro Nacional de Empleo con Apoyo 'La Identidad del Preparador Laboral' ha reunido este viernes en Toledo a unos 120 profesionales para hablar de proyectos "novedosos e innovadores" con el objetivo de que las personas con discapacidad consigan un proyecto de vida y una plena inclusión laboral.
Así lo ha destacado la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, que antes del inicio de esta jornada ha detallado a los medios de comunicación que en Castilla-La Mancha hay un 45,9 por ciento de personas con discapacidad que tienen empleo, lo que supone 10 puntos más que la media nacional y sitúa a la comunidad en cabeza del país en este sentido.
La consejera ha explicado que las personas que realizan este acompañamiento, dan apoyo a este colectivo desde el inicio, "preparándoles y trabajando con ellas para conseguir su plena inclusión" y ha señalado que según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) en la región hay en torno a 140.000 personas con discapacidad y de ellas, más de 80.000 se encuentran en edad laboral.
El VII Encuentro Nacional se ha celebrado en la Consejería de Bienestar Social de Castilla-La Mancha y ha sido organizado por el Real Patronato sobre Discapacidad y por la Asociación Española de Empleo con Apoyo (Aesa), cuyo presidente, Alfonso Gutiérrez, ha valorado el itinerario diseñado en la región "para apoyar en todo el ciclo vital de la persona y conseguir que el proyecto de vida con el empleo como meta fundamental de los usuarios con discapacidad intelectual se vayan cumpliendo".
El presidente de Aesa ha señalado que el perfil de los participantes es el de "personas preparadas" entre los que se encuentran técnicos, psicólogos o pedagogos "de toda España e incluso de Argentina que vienen a una jornada de un día, lo que demuestra el interés hacia el nuevo modelo en el que caminan los servicios de atención a personas con discapacidad".
Por su parte, la consejera técnica del Real Patronato sobre Discapacidad, Maite Fernández, ha indicado que el objetivo fundamental es trabajar para la promoción y la defensa de los derechos de estas personas y conseguir que su inclusión "sea real y efectiva", por lo que ha considerado que el modelo de empleo con apoyo "es fundamental" para lograr este objetivo.
"En discapacidad hay muchos objetivos y derechos alcanzados, pero es un camino sin fin donde siempre hay nuevos retos" ha remarcado Fernández, ya que la sociedad demanda necesidades en las que hay que trabajar, por las que España puede considerarse "un referente para determinadas sociedades y determinados países gracias a la fortaleza de su sociedad civil".
Por último, la consejera de Bienestar Social ha informado de que el empleo con apoyo está enfocado a todo tipo de discapacidad susceptible de conseguir un empleo, ya pueda ser intelectual, física o sensorial, porque según ha concluido, "conseguir un empleo supone la mayor satisfacción y el mayor orgullo para el desarrollo personal de cualquier ciudadano".
