Según recoge el HuffPost, 20:45 de la noche de un viernes. Un cargo intermedio escribe por WhatsApp a un empleado que se encontraba cuidando a su hija. “Hola, mañana necesito que vengas a la oficina a las ocho”.
Nos imaginamos el rostro del trabajador que recibe este mensaje a tenor de la respuesta: “Me escribes a estas horas sabiendo que mañana no trabajo y tengo a la niña el fin de semana. Así lo había acordado con la madre y avisé de esto”.
“Lo sé”, contesta su interlocutor, “pero me ha dicho [nombre del superior] que te avise”.
El empleado, visiblemente enfadado, responde: ”¿Le puedes decir que qué hago con la niña? La madre y yo hablamos que me la quedaba este fin de semana”.
Lejos de mostrarse comprensivo, la persona que habla con el empleado le pide que lo hable con la madre “y que se la quede ella”.
″¿Qué hago?”, contesta molesto el trabajador, ”¿Me llevo a la niña a estas horas sin cenar o a las seis de la mañana la levanto para llevársela a la madre?”.
Cero empatía desde el otro lado: “No lo sé, pero mañana tienes que estar aquí. Lo siento”.
La conversación ha sido publicada por la cuenta de Twitter @JobsMierda, que lleva la periodista Alejandra de la Fuente.
Ni conciliación, ni derecho a la desconexión ni nada de nada ... pic.twitter.com/4DMBd1mXnS
— Mierda Jobs (@JobsMierda) December 12, 2020
Las respuestas de indignación no han tardado en aparecer:
