domingo 15.12.2019

UGT demanda a Ferroser por "explotar" a las limpiadores del Hospital de Toledo

Según UGT, esta empresa lleva meses "omitiendo varias sanciones graves de la Inspección de Trabajo por vulneración de descansos y excesiva carga de trabajo, y está presionando a los delegados de UGT que han decidido demandarla por conflicto colectivo"
Imagen de archivo del Hospital Virgen de la Salud en la ciudad de Toledo
Imagen de archivo del Hospital Virgen de la Salud en la ciudad de Toledo

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT de Toledo ha iniciado los trámites para interponer una demanda de conflicto colectivo a Ferroser Servicios Auxiliares S.A, "por explotar a sus trabajadores" como encargada del servicio de limpieza de los tres hospitales del Complejo Hospitalario de Toledo.

El sindicato ha informado en un comunicado de que esta empresa lleva meses "omitiendo varias sanciones graves de la Inspección de Trabajo por vulneración de descansos y excesiva carga de trabajo, y está presionando a los delegados de UGT que han decidido demandarla por conflicto colectivo".

Un conflicto que se inició en el verano de 2018, cuando UGT denunció a Ferroser ante la Inspección de Trabajo por vulnerar el descanso de los trabajadores en todos los hospitales del Complejo Hospitalario de Toledo, ya que según ha asegurado este colectivo, se llegó a dar el caso de que toda la plantilla del Hospital Virgen del Valle "no tuvo ni una sola libranza en más de 34 días de ese verano". 

"Es una aberración contra el rendimiento laboral y un atentado contra la salud física y mental de los trabajadores, que afecta no solo a ellos sino a sus familiares que no pueden disfrutar de sus seres queridos ni un solo día de descanso al mes", criticaba UGT en el escrito de la denuncia.

La Inspección de Trabajo dio la razón a UGT y concluyó en mayo de 2019 que la empresa estaba solapando el descanso entre jornadas (de 12 horas) con el descanso semanal de día y medio (de 36 horas), por lo que vulneraba así tanto el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores, como el 37.1.

Esto conllevó una primera sanción a Ferroser y medidas correctoras, entre ellas la entrega de varios cuadrantes de trabajo para comprobar que se habían modificado los descansos en un plazo de dos meses, algo que la empresa no cumplió y que provocó que en septiembre recibiera un acta de infracción grave.

Además, la ITSS instó también a la empresa a realizar una evaluación de riesgos psicosociales inexistente, a pesar de ser obligatoria por ley desde 1995, y una vez realizada "los resultados fueron nefastos y constataron que tanto la carga como el tiempo de trabajo eran muy elevados".

Así, UGT ha denunciado las presiones y estrés que sufre la plantilla, con una situación "inaguantable" por la que se ha visto obligada a interponer la demanda por conflicto colectivo, así como a denunciar por vía judicial todas las situaciones de acoso individual de las que el sindicato está teniendo conocimiento.

Por último, el sindicato ha alegado que las cargas de trabajo "están perjudicando gravemente" la salud física y mental de los trabajadores, a lo que se suman las continuas presiones por parte de la dirección de la empresa, desde la no subrogación en el traslado al nuevo Hospital Universitario de Toledo hasta modificaciones sustanciales de jornada "sin ninguna razón objetiva".

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