CCOO Toledo ha reforzado la atención sindical en las empresas logísticas de la provincia ante el incremento de las contrataciones temporales, primero para atender el 'Black Friday' y ahora de cara a Navidad, y toda vez que ha estimado en más de 10.000 los empleados en el sector, que pueden llegar a los 15.000 en los picos de máxima actividad.
Según ha explicado en una nota de prensa el secretario general de CCOO FSC Toledo, Enrique Clavero, "las cifras son muy inestables, porque la evolución es constante, y en muchas empresas son difíciles de confirmar, pero es real que, además de su crecimiento constante y sus picos de actividad, gran parte de los ocupados tienen contratos precarios".
Ha cifrado en unas 3.000 personas en la provincia las que "trabajan prácticamente todo el año en la logística con contratos temporales vía ETT, muchas de ellas rotando entre empresas, y hay otras tantas que lo hacen durante unas pocas semanas, e incluso sólo unos días, en las campañas puntuales", ha explicado.
Clavero ha comentado que CCOO lleva dos meses recorriendo en una furgoneta las empresas de logística de la provincia, radicadas principalmente en Illescas –conocida como la 'meca de la logística'- y otras localidades de La Sagra, junto a Toledo capital y Ontígola, "para informar a las plantillas de sus derechos laborales, con especial incidencia en los recogidos en el convenio colectivo referidos a contratación, jornada y horario, y salud laboral".
Hay un año por delante", pues la vigencia del convenio colectivo provincial del sector finaliza en 2021, "en el que el sector de la logística va a seguir creciendo, ya que Día anuncia 600 empleos, Zalando, el propio 'Puerto Seco' que ya se está levantando en Illescas, y hay que garantizar que su vigoroso crecimiento se produce con pleno respeto a los derechos laborales ya recogidos en el actual convenio, y para reforzarlos y ampliarlos en el siguiente", ha apostillado.
Toda la organización está implicada en garantizar los derechos laborales de todas las plantillas, porque nuestra organización, además de acordar los convenios, tiene claro que lo importante es que se cumplan", ha añadido el secretario de empleo de CCOO Toledo, Federico Pérez.
Aquí, Pérez ha aclarado que CCOO, en colaboración con la Inspección de Trabajo, está vigilando que no se excedan esos porcentajes de temporalidad y los trabajadores puedan pasar a formar parte cuanto antes de la empresa principal.
Y, ha reforzado que la eclosión de empresas, juventud de plantillas, precariedad, reticencias patronales frente a hecho sindical y "ahora, las limitaciones de contactos impuestas por la pandemia, dificultan mucho la actuación del sindicato en el sector", ha concluido.
