La empresa de Gestión Ambiental de Toledo (Gesmat) y cuatro sindicatos -CCOO, UGT, CSIF y USO- han firmado este viernes el nuevo convenio colectivo de la empresa encargada de la recogida de basuras y limpieza viaria de 194 pueblos de Toledo, que incluye incrementos salariales para los trabajadores.
El sindicato CCOO ha informado en nota de prensa de que el nuevo convenio tendrá cinco años de vigencia, desde el 1 de enero de 2021 hasta el final de 2025, garantiza un mayor poder adquisitivo a las 490 personas que integran la plantilla y "lo incrementa aún más para el personal de limpieza viaria cuyas tablas salariales son más bajas".
En este sentido, el presidente del comité de empresa, Joaquín Fuertes, ha valorado que, con estas subidas salariales, se recortarán las distancias respecto al personal de recogida de basuras.
Y ha indicado que todos los trabajadores recibirán este año una paga de 200 euros y, a partir de 2022, los incrementos tendrán como referencia el Índice de Precios de Consumo (IPC) real del año anterior.
Además, ha precisado que se incrementará a lo largo de los próximos cuatro años la paga de otoño, que pasará de los actuales 178 euros a 1.087 en el caso del personal de recogida de basuras y de 107 a 700 euros para los de limpieza viaria, lo que supone un incremento medio adicional del 6 por ciento sobre el salario bruto para ambos colectivos en el conjunto del periodo de vigencia del convenio.
En cuanto a la jornada laboral, la ordinaria para toda la plantilla será de cuatro días de trabajo semanales y se añade un día de libranza por asuntos propios, que pasarán de tres a cuatro a los diez de antigüedad, de cuatro a cinco a los quince, y de cinco a seis a los veinte; además de que se aumenta el plazo para disfrute de las licencias retribuidas.
CCOO ha agregado que también se elaborará un reglamento para que las vacantes que surjan se ofrezcan en primer lugar a la plantilla de limpieza viaria.
