El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número uno de Toledo ha suspendido de forma cautelar el bando del Ayuntamiento de Malpica de Tajo (Toledo) por el que se aprobó la convocatoria y las bases para seleccionar a seis trabajadores para realizar obras en dependencias municipales.
La titular del juzgado ha suspendido cautelarmente el bando del pasado 5 de septiembre, por el que se aprobó la convocatoria y bases para la selección de estos trabajadores, según ha informado hoy en una nota de prensa Comisiones Obreras.
En el bando figuraba la convocatoria y bases "para la selección de "6 trabajadores (hombres) de la categoría (3 oficiales de albañilería y 3 peones de albañilería), para ser contratados has fin de obra para las obras de Acondicionamiento y Reforma de este Ayuntamiento", ha precisado el sindicato.
En un auto del pasado 15 de septiembre, dictado a instancias de Comisiones Obreras, la magistrada ha suspendido de forma cautelar el bando "para evitar la posible y grave violación de un derecho fundamental, como es la no discriminación por razón de sexo", ha apuntado CCOO.
La jueza ha condenado además en costas al Ayuntamiento de Malpica de Tajo, "que ni siquiera presentó alegaciones cuando el juzgado le dio traslado de la denuncia de CCOO y cuatro días de plazo para contestarla", ha añadido.
Asimismo, ha indicado que tras conocer la demanda de CCOO, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Malpica de Tajo emitió un nuevo bando el 12 de septiembre, en el que suprimió el paréntesis '(hombres)' del bando original, "para eliminar así la flagrante discriminación en razón de sexo".
En este sentido, el responsable de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Toledo, José Luis Arroyo, ha anunciado que el sindicato presentará otro recurso contra este segundo bando.
"El alcalde pretende seguir haciendo lo mismo que quería hacer, pero disimulando", ha aseverado Arroyo, que ha considerado que "aunque ya no excluye groseramente a las mujeres, el proceso selectivo sigue incurriendo en ilegalidad".
Arroyo ha comentado: "Como ya denunciamos en nuestro recurso contra el bando original, la nueva convocatoria del Ayuntamiento de Malpica sigue sin garantizar la publicidad ni la igualdad legalmente exigibles".
Tampoco se atiene "a lo que marca la ley el lo que respecta a la designación de tribunal, ni requiere de los aspirantes que demuestren capacidad, ni les da posibilidad ninguna de acreditar méritos", ha apuntado el representante sindical.
Además, Arroyo ha advertido: "Ni el bando suspendido ni el segundo emitido por el Ayuntamiento de Malpica establecen ninguna prueba objetiva para valorar a los candidatos, limitándose a baremar cada mes trabajado en un puesto de igual categoría, cada mes inscrito como demandante de empleo y no percibir prestación por desempleo o cualquier otro tipo de subsidio"
Y vuelve a incurrir en discriminación en razón de la edad, "al mantener la exigencia de ser mayor de 18 años para poder optar a los puestos ofertados", ha denunciado Arroyo.
