lunes 2/8/21

Ayuntamiento de Toledo oferta 315 puestos de trabajo en el Plan de Empleo de la Junta

A las personas que accedan al plan de empleo se les hará un contrato a tiempo completo, que tendrá diferente retribución y duración con arreglo a la categoría del oficio desempeñado
El concejal de Empleo y Promoción Económica de Toledo, Francisco Rueda, ha informado sobre el Plan de Empleo de la Junta
El concejal de Empleo y Promoción Económica de Toledo, Francisco Rueda, ha informado sobre el Plan de Empleo de la Junta

El Ayuntamiento de Toledo ha abierto este lunes, en la sede electrónica del Consistorio, el plazo para participar en el Plan de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, que incluye 315 puestos de trabajo en la ciudad.

A las personas que accedan al plan de empleo se les hará un contrato a tiempo completo, que tendrá diferente retribución y duración con arreglo a la categoría del oficio desempeñado, según ha explicado en rueda de prensa el concejal de Empleo y Promoción Económica, Francisco Rueda, que ha explicado que los interesados se inscriban ahora aunque la contratación no se produzca hasta el mes de septiembre o el de octubre.

Asimismo, ha indicado que los empleos ofertados son para proyectos de obra de remodelación de espacios urbanos, de jardinería y de pintura, que Rueda no ha detallado, aunque sí ha adelantado que los contratos serán de ocho meses, y un sueldo de 1.500 euros brutos para el puesto de coordinador, de seis meses y 1.333 euros para el de operario cualificado, y de seis meses y 1.298 euros para el operario en funciones básicas.

Rueda ha señalado que podrán optar a estos puestos los desempleados inscritos en la oficina de empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, como demandantes de empleo no ocupados y que en el último año y medio hayan trabajado como mucho seis meses de forma ininterrumpida o con diferentes contratos.

El plan de empleo está dirigido a personas de entre 30 y 65 años que no perciban prestación retributiva, autónomos desempleados, aquellos que convivan con un dependiente y toda la unidad familiar esté desempleada y los que dejaron su trabajo para cuidar a una persona dependiente, mientra que los menores de 25 años y los mayores de 65 solo podrán participar en el caso de que pertenezcan a un colectivo vulnerable, estén en riesgo de exclusión social o tengan alguna responsabilidad familiar.

El 55 por ciento del total de contrataciones está reservado a mujeres y aquellas que hayan sufrido violencia de género tendrán prioridad para entrar, un 25 por ciento se reserva para colectivos vulnerables en riesgo de exclusión social y un 15 por ciento para discapacitados con un grado igual o superior al 33 por ciento.

Solo se admitirán una persona por unidad familiar y priorizarán según los criterios de antigüedad de desempleo, el grado de discapacidad, la renta per cápita familiar y antepondrán a quien no haya participado en planes anteriores "para que todos tengan acceso a un trabajo y a una renta", ha dicho el concejal. 

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