La Mesa General Negociadora Única de la Diputación de Toledo y sus organismos autónomos ha aprobado por unanimidad las convocatorias y bases específicas de 68 plazas de trabajo correspondientes a las ofertas de 2016 y 2017.
El acuerdo contempla un total de 26 plazas de oposición libre y 42 plazas de consolidación de puestos de trabajo, en régimen de concurso oposición, en virtud de la estabilización del empleo temporal e interino de la Diputación y la oferta de empleo público, tal y como ha indicado la institución provincial en un comunicado, en el que ha resaltado que se trata de la mayor OPE en la historia de la institución, con 223 plazas en total.
Las plazas ofertadas corresponden a las categorías de enfermero, técnico especialista de laboratorio, auxiliar de enfermería, barbero-peluquero, peón caminero, costurero, operario de oficios, mantenimiento y gobernante.
Con esta medida, que ha sido remitida al Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y el Boletín Oficial del Estado (BOE), el gobierno de la Diputación de Toledo "cumple con su propósito de generar empleo estable y el cumplimiento del pacto de estabilidad en el empleo alcanzado con los agentes sociales".
Por todo ello, el vicepresidente de Asuntos Generales y Empleo de la Diputación Provincial, Fernando Muñoz, ha valorado el acuerdo alcanzado y la decisión de todos los miembros de la Mesa General Negociadora para la provisión, en régimen de personal funcionario de carrera, para cubrir las plazas vacantes en la plantilla de la Diputación, incluidas en la oferta pública de empleo para 2016 y 2017, y extraordinaria de estabilización en el empleo.
