martes 10.12.2019

CSIF denuncia falta de efectivos en el Consorcio de Extinción de Incendios de Toledo

Según CSIF, la situación se ha agravado después de una nueva instrucción que permite dotaciones sin cabo, lo que supone que un camión preste servicio en situaciones de emergencia con sólo tres bomberos

Bomberos sofocan el incendio en un restaurante del Casco Histórico de Toledo
Bomberos sofocan el incendio en un restaurante del Casco Histórico de Toledo

La Central Sindical y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado los problemas que se están produciendo en el Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia de Toledo (Cpeis) debido a la falta de efectivos en plantilla.

En un comunicado, el CSIF ha informado de que la situación se ha agravado después de una nueva instrucción que permite dotaciones sin cabo, lo que supone que un camión preste servicio en situaciones de emergencia con sólo tres bomberos, que asumen funciones para las que no tienen competencia. 

Para suplir las carencias, ha señalado el sindicato, la dirección del Cpeis está trasladando efectivos de unos parques a otros de manera habitual, dejando a los parques en los que se ha retirado personal en una situación de vulnerabilidad. 

De acuerdo a la normativa vigente, ha recordado el CSIF, una dotación debe estar formada, como mínimo, por un cabo y tres bomberos, algo que se está incumpliendo.

El CSIF, de cara la celebración este viernes 12 de abril de una nueva mesa de negociación, ha reclamado que el presidente y gerente del Cpeis "den marcha atrás y doten de medios suficientes este servicio público", que atiende a 202 municipios con los parques de Toledo, Illescas, Santa Olalla, Villacañas y Belvís de la Jara.

Además, el sindicato ha denunciado la situación laboral de los trabajadores del Consorcio, "muchos de ellos interinos frente a un proceso de selección de personal que ha generado muchas denuncias, por incumplir los principios básicos de mérito, capacidad y publicidad, la falta en muchos casos de un cuadrante de trabajo y el retraso en el pago de horas extras, entre otros puntos". 

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